Lettre Motivation Directrice Centre Social

  2 Copyright  ©  Direction  des  Stages  et  de  l’Ouverture  sur  l’Environnement.  IHEC  Carthage     1.  Présentation  de  la  Direction  des  Stages  et  du  Bureau  des  Stages     Directrice  des  Stages  et  de  l’Ouverture  sur  l’Environnement       Fatma  KILANI   Tel  :  (+216)  71  775  592.  Poste  interne  140   E-­‐mail  :  fatmakilanihec@gmail.com   Bureau  :  2è  étage

acheter de la nourriture mais les enfants gâchent le tissu, il est de mauvaise qualité donc pas de vente. Les autres fermiers voient d’un mauvais œil ce phénomène et les parents récupèrent leurs enfants qui sont en meilleure santé. Il y a échec social, sanction économique : Pestalozzi vend sa ferme. Il a constaté que les enfants élevés très durement lorsqu’ils sont élevés avec humanité ils peuvent être formés et être autonome. Ils allaient mieux physiquement, plus de joie de vivre, respect des

✓ Monsieur le Directeur Général de la FCPB, Daouda SAWADOGO pour nous avoir ouvert les portes de son institution afin que nous puissions faire notre stage et élaborer ce rapport. ✓ A Madame Pascaline DIASSO, Directrice des Opérations pour nous avoir acceptée dans sa direction car c’est au sein de celle-ci que nous avons effectué notre stage. ✓ A Madame Aminata COULIBALY, secrétaire de direction à la Direction des Opérations de la FCPB, qui

professionnelle : Office de tourisme de Carpentras, p. 35 Réflexion, p. 36 1. Quel type de relation existe-t-il entre la directrice et vous ? Cette relation a- t-elle une influence sur la qualité de la prise de notes, la compréhension et la mise en œuvre des consignes ? Proposition de réponse Il s’agit d’une relation de coopération bien établie. L’assistant(e) et la directrice ont l’habitude de travailler en parfaite complémentarité et se témoignent une confiance mutuelle. Ce type de relation va

fonds publics, nous a été exposé par une sous directrice Ressources Humaines et Logistique du siège de Rouen. Créée en 1945, la sécurité sociale fait partie des spécificités françaises fondées sur le principe de solidarité, garantissant à chacun une protection financière contre les aléas de la vie. L’envie de comprendre la politique de gestion des fonds publics, nous amène à analyser les méthodes de recrutement des Caisses Nationales de la Sécurité Sociale. Dans le cadre de notre dossier, nous vous

Beaudoux Anthony Classe : TBSEN Rapport de stage en entreprise Période de formation n°4 Du 26 Septembre au 21 Octobre 2011 Centre d’animation sociale de Champagné (Cyber-base) Baccalauréat professionnel : Systèmes Electroniques et Numériques Champ professionnel : Télécommunications et réseaux Tuteur : Mr Belhadi Samir Sommaire I) Remerciements…………………………………………….……p.3 II) Introduction…………………………………………..…….……p.4 III) Présentation de l’association…………………………………p.5 Fiche d’identité

Elle se situe entre la gare u RER C et un centre dentaire. C’est une entreprise privée appartenant à M Ari Bensoussan, Docteur en pharmacie.-Son secteur d’activité est le commerce de produits de santé et de beauté. Durant ce stage, j’ai effectué plusieurs taches et j’ai observé l’activité des

de nombreuses activités.J'aime communiquer, échanger des idées, parler et écouter. L'idéed'avoir des responsabilités ne me fait pas peur, pas plus que celle dedevoir m'exprimer devant un public. Je possède ainsi le BAFA qui mepermet d'animer des centres de vacances, de m'y investir totalement,d'y organiser des activités variées. J'attends du DUT techniquesde commercialisation une formation générale de commerce qui, grâce à sapluridisciplinarité et à ses nombreux stages, me permettra de goûterrapidement

objectifs du groupe et de l’organisation. Le leadership est la capacité à influencer sur le comportement d’autrui. Il est celui qui est chargé de mener les subordonnés sur le chemin qui conduit au but. Il utilise pour cela les modèles cognitifs de la motivation : chaque individu fait des efforts en fonction de l’instrumentalité des efforts, de sa perception, de ses capacités. On atteint ici les fonctions motivationnelles du cadre qui doit faciliter l’atteinte des objectifs et aplanir les obstacles.

et qui ont contribué à l’élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. Ces remerciements vont tout d’abord au corps professoral et administratif de la Faculté (–) des Sciences Economiques, Juridiques et sociales, pour la richesse et la qualité de leur enseignement et qui déploient de grands efforts pour assurer à leurs étudiants une formation actualisée. Nous tenant à remercier sincèrement Monsieurs, (–) et (–), qui, en tant que Directeurs de mémoire, se