Lettre Motivation Stage Assistant Manager

exercices et études de cas répondent au même objectif. Il s'agit de donner aux stagiaires les moyens de devenir rapidement autonomes vis-à-vis des nouveaux concepts présentés. Outre cette validation pédagogique permanente, nous fournissons en début de stage un support de cours complet avec les exercices et les études de cas. A la fin de la session, les corrigés sont remis aux participants. Conditions générales La formation est assurée dans les locaux de notre siège, à l’adresse suivante : Bâtiment Ader

Rapport de stage Société PatisFrance-Puratos – DUT Tech de Co Semestre 2 – Groupe A – Avril 2012 RAPPORT DE STAGE Rapport de stage Société PatisFrance-Puratos – DUT Tech de Co Semestre 2 – Groupe A – Avril 2012 Remerciements à Monsieur DELHOMMEAU, Chef Régional des Ventes- Paris-IDF, ainsi qu’aux trois représentants Messieurs SCHAAFF, PERUZZO et BRONDEAU avec qui j’ai effectué mon stage du 10 au 20 Avril 2012 et à Monsieur TOGNA, qui m’a mis en relation avec l’entreprise. Rapport de

process forge, technicien process de fabrication carrosserie/montage. 
 la vente : relation clients, formateur technique, technicien après-vente, pilote prestation pièces de rechange. 
 l’administratif : comptable, analyste de coût, qualiticien, assistant(e) de direction, gestionnaire technique immobilier.
Les jeunes diplômés ou débutants, hommes ou femmes, sont solicités, pour participer à la croissance et au développement de l’entreprise, sur la scène nationale comme internationale. LA DIVERSITE

Comment rédiger un cv et une lettre de motivation efficaces Comment rédiger un cv et une lettre de motivation efficaces Par Jean-Paul VERMES 1 Comment rédiger un cv et une lettre de motivation efficaces Chapitre 1 : La rédaction du cv Préambule Pour beaucoup, l'envoi d'un CV ressemble au lancement d'une bouteille à la mer. «Mon CV a-t-il une chance de surnager dans le flot des candidatures qui submerge les services et cabinets de recrutement ?». Que faire pour réaliser un CV qui

Présentée et soutenue par : DOUMBIA AWA Devant le jury composé de : Président : , Fonction ; Membre : ; Membre : Madame Amalaman Anne Marie, Assistante du personnel du CNRA, Maître de stage. Mention : Sous la direction de : Monsieur Traoré Malick , Directeur des études et Enseignant à l’IFPT-ISPT, Professeur encadreur

L’auteur Monique Gouiran est ingénieur en sciences du management et chef d’entreprise. Elle anime des stages, des conférences et des séminaires sur les thèmes du management, de la motivation et de l’identité professionnelle. Son analyse de vingt ans d’expérience en France hexagonale, en Corse et aux Antilles françaises, en milieu économique et social, propose une approche favorable à la compréhension et à la réussite des enjeux du 21e siècle. © AFNOR 2010 Couverture : création AFNOR Éditions –

– L’audit financier : caractéristiques et enjeux – Section 1 Section 1 – Principes et méthodes de l’audit : formalisation et légitimité La protection des intérêts des tiers et le rôle que l’information financière peut jouer à ce niveau sont une motivation essentielle du législateur pour instituer les obligations légales de publication et de certification des comptes annuels des entreprises. La profession comptable elle-même aime à se poser en tant que défenseur de l’intérêt général (Moizer 1995)

d’intérêt…………………………………………………….. 6 Bilan professionnel………………………………………………………………….…………. 7 1. Ma formation………………………………………………………………….…………… 7 2. Mes expériences professionnelles marquantes……………….…………… 8 3. Mes compétences et qualités professionnelles……………….…………….11 4. Mes motivations………………………………………………………………….………. 13 II. ANALYSE SECTEUR ET MARCHE………………………………………….…………………………………….. 14 1. Ce vers quoi j’aimerais aller...........................................................................…. 15 2. Ce que je recherche……………………………………………………………………

nombre de commerciaux mais tout démontre que les relations interpersonnelles sont indispensables pour des relations durables.  Les NTIC rendant la travail plus efficace en:     Facilitant la communication avec les clients En les assistant dans les démos En les aidant à mieux organiser leur travail En permettant un meilleur travail en équipe entre les commerciaux sur le terrain, les administrations des ventes, la logistique…  Etat de la force de vente  Structures de la

l’entière responsabilité de l’étudiant) REMERCIEMENTS Je remercie en premier lieu Madame Sandrine MOULIN, responsable Ressources Humaines au sein de la société SEAC ainsi que Madame Marie FERREIRA, assistante Ressources Humaines qui m’ont grandement aidé à élaborer ce mémoire. Leurs conseils, aides et intégration m’ont permis de mieux cerner les enjeux du service RH dans une entreprise à taille humaine. En effet et outre les connaissances techniques