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confidentialité requis constitue-t-il un obstacle à vos recherches ? Quel est le degré de coopération attendu des managers et services de l’entreprise ? Avez-vous encore des contacts suffisants avec l’entreprise dans lequel vous avez achevé votre stage ? ➢ La pertinence « académique » - Le sujet n’est-il pas « rebattu » ? ou, à l’inverse, jusqu’à présent peu traité ? - Répond-il au cahier des charges (démarche empirico inductive) ? Enfin, attention à ne pas confondre le

sujet : ◊ ◊ ◊ ◊ Le bien être du personnel ainsi que les conditions de travail sont les éléments essentiels pour les fidéliser. La rémunération à un rôle non négligeable dans la fidélisation. Les entreprises doivent avoir connaissance des théories de motivation du personnel pour les fidéliser. Les actions de fidélisation du personnel doivent être réalisables quelque soit la taille et le chiffre d’affaires de l’entreprise. Ensuite pour avoir une vision la plus objective et constructive possible, ce travail

tout au long de mon stage au sein de l’agence Maroc Nord Assurances, MAMDA/MCMA de RABAT. Ces remerciements s‘adressent particulièrement à M. Ahmed Hicham EL FAKHARI, directeur de l’agence Maroc Nord Assurances, pour l’empathie dont il a fait preuve, pour l’amabilité de m’accueillir au sein de l’agence et le fait de planifier une rotation des différents services qui m’était digne d’intérêts , ensuite à tout le personnel de l’agence qui ont veillé au bon déroulement de mon stage, ainsi que pour l’amabilité

THESE présentée DEVANT L’UNIVERSITÉ DE LA MÉDITERRANÉE pour obtenir le grade de : DOCTEUR DE L’UNIVERSITÉ DE LA MÉDITERRANÉE Mention : Santé publique et Recherche Clinique par Cheick Oumar BAGAYOKO EA 3283 « Laboratoire d’Enseignement et de Recherche sur le Traitement de l’Information Médicale, LERTIM » (Faculté de Médecine, D’Aix Marseille II) Ecole doctorale : Sciences de la Vie et Santé Titre de la thèse : Mise en place d’un Système d’Information Hospitalier en Afrique Francophone

Pharmaceuticals. Mémoire de fin d’étude pour obtention du diplôme du cycle 2008 normal de l’ISCAE 2009 Avant propos : Le Mémoire de Fin d'Etudes (MFE) de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises est le fruit d’un stage de trois mois. Cette activité pédagogique est une expérience professionnelle visant à immerger l'étudiant dans l'encadrement afin de prendre en charge une mission au sein de l’entreprise et d'apporter des éléments de réflexion et des solutions, de

post-bac. Un même impératif pour vous : respecter les dates indiquées. LEXIQUE BTS/BTSA : brevet de technicien supérieur/ agricole CPES : classe préparatoire aux études supérieures CPGE : classe préparatoire aux grandes écoles DCG : diplôme de comptabilité et de gestion DEUST : diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques DMA : diplôme des métiers d’art DTS : diplôme de technicien supérieur DUT : diplôme universitaire de technologie L1 : 1re année de licence PACES : 1re année commune

pour vous : respecter les dates indiquées. lexique BTS/A : brevet de technicien supérieur/agricole CPES : classe préparatoire aux études supérieures CPGE : classe préparatoire aux grandes écoles www.admission-postbac.fr DCG : diplôme de comptabilité et de gestion DEUST : diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques DMA : diplôme des métiers d’art DTS : diplôme de technicien supérieur DUT : diplôme universitaire de technologie L1 : 1re année de licence PACES : 1re année

arrivés à Montréal où nous avons vécu 4 mois. J'ai facilement trouvé un poste de représentant en carte de crédit à notre arrivé. Deux organismes à Montréal, la CITIM et le Collectif, m'ont aidé à chercher du travail en région, corriger mon CV et ma lettre de présentation. J'ai repéré un poste de consultant en export et marketing, à Rivière-du-Loup par l'intermédiaire d'Emploi-Québec et j'ai été retenu. Les frais de déménagement m'ont été remboursés car le gouvernement encourage l'immigration dans les

zone et 3 hôpitaux préfectoraux ; - Un centre de diagnostic polyvalent desservant les 4 Régions du Sud; - 170 centres de santé, 94 dispensaires ruraux, 47 maisons d’accouchement ; - Un contrôle sanitaire aux frontières ; - 13 cliniques d’une capacité de 255 lits ; - 198 pharmacies et 14 laboratoires d’analyse ; - Une polyclinique de la CNSS d’une capacité de 59 lits; - 1137 médecins dont 688 dans le secteur privé. Comparé à l’étendue de la région, les moyens et