Lettre Motivation Stage Etranger

Travail de fin d'année: « Quel est l'impact de la méthodologie du travail social de groupe sur les missions d'insertion socio-professionnelle d'une entreprise de formation par le travail telle que Baby-Stop? » Expérience de stage réalisée au sein de l'EFT Baby-Stop à Verviers. Table des matières: Introduction...........................................................................................................................................3 Choix de la situation.............

place d’une réelle internationalisation des cursus et d’une mobilité facilitée en Europe. Cette dynamique se retrouve dans l’internationalisation affichée des stratégies des établissements d’enseignement supérieur : intégration d’un cursus ou d’un stage à l’étranger, mise en place de cours en anglais, diplômes conjoints, labels internationaux, programmes de mobilité comme Erasmus, délocalisation à l’étranger des établissements, autant d’opportunités qui permettent de construire un parcours à dimension

qui lui a permis d’ouvrir sa propre auto école. Ancien champion de moto, il a voulu assouvir au quotidien sa passion, transmettre ses compétences, permettre aux élèves de se réaliser dans ce domaine et qu’il en soit le « facilitateur ». L’autre motivation est financière. 2. QUEL PUBLIC ? L’objectif final et concret de leur prestation est l’obtention d’un permis de conduire. Etant donné qu’une auto école offre une formation indispensable légalement, la venue des « clients » va de soi. C’est

grâce à une validation des acquis professionnels (Vap 85). Le reste des inscrits (35 %) a un niveau universitaire supérieur ou égal à la licence. Ils ont souvent suivi des formations littéraires peu demandées sur le marché du travail (ethnologie, lettres, cinéma, sociologie) et viennent chercher au Cnam une formation à finalité professionnelle pour faciliter leur insertion. Emploi ou dernier emploi occupé Les inscrits ayant un emploi représentent 69 % de l’ensemble, les demandeurs d’emploi 29 %

relations envers ses partenaires, l’entreprise souhaitera conserver le meme système relationnel fonctionnant sur le “Win-Win“ Les Risques Internes et Externes RISQUE Interne Externe Taux de change 5 ONG 1 Contexte politique étranger 4 Normes 4 Distribution internationale 6 Marketing Internationale 8 Logistique à l'export 7 Mauvais positionnement 7 Comité de pilotage Le comité de pilotage est en charge de prévenir le projet vis-à-vis

juin 2011. BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES   4 SOMMAIRE ANNEXE I : RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 8 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 15 SAVOIRS ASSOCIES 23 DISPENSES D’UNITÉS 49 ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL 50 ANNEXE III : HORAIRES 54 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D'EXAMEN 56 ANNEXE V : DÉFINITION DES ÉPREUVES PONCTUELLES ET DES SITUATIONS D'ÉVALUATION EN COURS DE FORMATION 58 ANNEXE V I: TABLEAU DE CORRESPONDANCE

INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) : Période d'inactivité supérieure à 6 mois Fin d’activité non salariée

OUI NON / des e-mails OUI NON Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) : Période d'inactivité supérieure à 6 mois Fin d’activité non salariée

OUI NON / des e-mails OUI NON MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) :

INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) : Période d'inactivité supérieure à 6 mois Fin d’activité non salariée