Lettre Motivation Theorie Economique

Organisation et management des entreprises • • • • • • Histoire du management : façon dont été mises en place des théories, contexte historique. Mintzberg : père de l’analyse. Père de l’OST Smith : économiste anglais du 18ème siècle : Parcellarisation du travail A quoi sert une analyse SWOT ? Le développement durable et l’éthique permettent de développer une entreprise. Evaluation 2 notes : Partiel : Pur savoir acquis en cour : (en décembre, 2h) Etude de cas : la réaliser par groupe : 3 à 5 personnes

et société La pensée juridique est le produit d’une société donnée. On réfléchie sur le droit de telle ou telle société. Donc pour comprendre un auteur il faut connaitre le contexte dans lequel il écrit. L’auteur va réagir au contexte social, économique, culturel… D’autant plus que la pensée est au service du pouvoir. La question est plus complexe, car on dit que le droit est un produit d’une société donnée et souvent à l’appui de cet argument, on utilise une maxime latine «  ubi societas, ibijus »

Un certain nombre de courants doctrinaux ont jugé nécessaire d’élaborer une sorte de théorie générale des procédures qui va pouvoir définir l’ensemble de mode de règlement des litiges. Cette théorie générale du procès s’articule autour d’une certaine philosophie de la justice et du droit du procès. Elle s’ouvre aussi à d’autres savoirs du type sociologique, économique ou historique. Comme la notion de théorie générale du procès est relativement nouvelle, pour comprendre son sens il n’y a pas d’autres

INTRODUCTION GENERALE Le développement économique de toute Nation passe par la compétitivité de ses entreprises (publiques et privées) qui produisent la plus grande partie de la valeur ajoutée. Mais pour être compétitives et performantes, ces entreprises se doivent d’être bien gérées. En effet, la gestion est devenue de nos jours un outil capital pour l’orientation et la rentabilité de l’entreprise. Elle laisse une ligne de traçabilité évidente qui permet de voir l’utilité et la finalité

s’agit du code du travail entré en vigueur au 1er mai 2008 (du nouveau code du travail). Le code du travail compile trois types de textes : - les textes législatifs, précédés de la lettre l. -les textes réglementaires, précédés de la lettre R. - les textes réglementaires issus de décret, précédés de la lettre d. 4) La jurisprudence nationale La jurisprudence est l’ensemble des décisions prises par les juges des tribunaux. En droit du travail on peut mettre en avant les décisions des

| |Annexe 1 : Curriculum Vitae | |Annexe 2 : Lettre de motivation | |Annexe 3 : Plaquette de l’entreprise

Année : 2015/2016 SOMMAIRE I. Introduction II. Description générale de l’entreprise Localisation (adresse et plan d'accès) Plan des locaux Caractéristiques : taille, statut juridique, secteur économique Organigramme hiérarchique et/ou des services III. Descriptif de ma semaine Récit de ma semaine en entreprise (journal quotidien ou synthèse de deux pages maximum) IV. Analyse du poste de travail observé Situation du poste par rapport à l’organigramme……

années, sa lettre de noblesse et devient, par la pression du contexte économique, social, politique, environnemental, une fonction éminemment stratégique dans le pilotage des changements nécessaires à la vie des entreprises. Ceci paraît, somme toute, logique puisqu’en ces temps, la plupart des organisations se penchent sur la question d’une meilleure gestion des compétences pour assurer une meilleure compétitivité et que la fonction RH se situe aujourd’hui au cœur des contradictions économiques et sociales

sinon on considère qu’elle accepte. Pour les permis de construire, l’administré adresse sa demande à l’administration et celle ci va indiquer par lettre recommandée à l’administré la date avant laquelle une décision explicite de rejet ou d’acceptation lui sera notifié. Et si aucune décision explicite ne lui est notifiée avant cette date, alors la lettre recommandée vaudra permis construire. L’intérêt de ces décisions est que le juge administratif ne peut être saisi d’un recours que contre une décision/

d’autres facteurs doivent être pris en compte. MASLOW 7: théorie de la motivation. Observe l’homme au travail et la performance de l’homme au travail. Par quoi les personnes au travail sont motivées. Sur quels facteurs s’appuyer pour augmenter la motivation au travail. Pyramide des besoins : l’homme a des besoins hiérarchisés. Tout individu a des besoins divers et variés et il y a une hiérarchie des besoins. 1er facteur de motivation : on travaille car on en a besoin pour se nourrir, s’habiller