Licence d'administration économique et sociale

(personnels des collectivités territoriales : communes, conseils généraux, conseils régionaux) : environ 1,82 millions de personnes ; • fonction publique hospitalière (personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale) : environ 1,1 million de personnes. La plupart de ces personnes ont le statut de fonctionnaire. Leur situation de travail est régie par le « statut général des fonctionnaires », composé de : - la loi du 13 juillet 1983, portant droits et obligations

commun soit s'explique par le partage de l'investissement, le partage des couts, le partage des risques. Cela peut mener a une filiale commune (joint-venture) - Autres accords. - Concession. - La production sous licence. - La franchise. - Le GIE. (Groupement d'intérêt économique) - La croissance externe. La croissance interne correspond a la croissance de l'entreprise en se dotant de plus d actifs qu'elle créée elle même. Par exemple, agrandissement se ses locaux, du nombre d'emploi, etc

moyens humains, matériels et financiers, réunis pour vendre des biens achetés ou produits, ou des services. Le but est de satisfaire le besoin des consommateurs tout en générant des bénéfices L’entreprise a le rôle : Economique : satisfaire les besoins et réaliser un profit Social : fournir des emplois, verser des salaires et contribuer au bien être du personnel Pour exercer son activité l’entrepris a des moyens humains et est en relation avec divers partenaire externe

national des étudiants issus des UFR STAPS, pour une préparation à l’agrégation EPS ou à la recherche. A l’heure actuelle il existe 49 structures STAPS sur le territoire national. 29 sont des UFR STAPS autonomes, possédant leur propre Conseil d’Administration. Certaines UFR STAPS ont adopté d’autres appellations (Faculté des Sciences du Sport à Marseille ou à Amiens, Faculté des Sports et de l'Éducation Physique à Brest), mais ceci ne change pas la nature de ces institutions. Un certain nombre

l’élaboration d’un diagnostic, de bilan social ou même l’audit social. On peut dire que l’organigramme ne permet pas seulement de schématiser la situation de l’entreprise ainsi que la manière avec la quel elle travail mais également c’est un outil opérationnel qui aide dans la prise de décision dans le cas des dysfonctionnement. 3. Le responsable du personnel au sein de SAISS AGGLOS : On l’appelle aussi chef du service personnel et des relations sociales ou encore responsable ressources humaines

Groupe Carrefour 1 Groupe Carrefour Logo du groupe Carrefour Création Dates clés Fondateur(s) 1959 1999, fusion avec Promodès Marcel Fournier Denis Defforey Forme juridique Action Siège social Société anonyme à régime de Conseil d’administration (28/07/08) Euronext : CA [1] Levallois-Perret  France Lars Olofsson Blue Capital 10,69% Autocontrôle 2,82% Blue Partners 2,15% Salariés 1,05% Groupe Arnault 0,71% Autres actionnaires 82,28% Halley Participations 0,57% [2] (2009) Grande

aux bailleurs de fonds travaillant dans le domaine de l’économie sociale (exemple du programme PNUD de lutte contre la pauvreté dans quatre provinces au Maroc et le projet MEDA II dans la province de Khénifra), associations et ONG que nous retrouvons cette composante. En l’occurrence, nous suggérons et nous souhaitons que la notion de micro crédit soit valorisée dans les projets de développement économique ou à caractère social. Ceci ne peut se faire qu’à travers une vision globale des décideurs

place d’un tutorat personnalisé, écoute et assistance aux initiatives personnelles. Le projet pédagogique et humain de l’école encourage la construction des personnalités. Jacques de Chateauvieux Président de Bourbon Président du Conseil d’Administration de l’EMD Directeur « Le choix d’une école engage un important discernement, oriente les choix professionnels et le projet de vie. L’esprit qui anime l’EMD se caractérise par la recherche de la vérité, l’exigence intellectuelle et l’attention

Cercle d’Analyse Politique Cahier Bleu4+ 15/12/05 11:34 Page 3 Les cahiers bleus n° 4 - 2005 Régulation et Etat de Droit Note de présentation La fortune récente du concept de régulation renvoie au mouvement de libéralisation économique et politique qu’a connu le monde à la fin du siècle dernier. Portée et amplifiée par le phénomène de globalisation et la diffusion des idées qui l’accompagne, la notion de régulation prend quasiment la forme d’une figure imposée de la modernité

positionné pour bénéficier pleinement de la croissance du marché sur Engager toujours plus nos consommateurs. Une les prochaines années et pour continuer à améliorer sa présence renforcée des équipes Ubisoft sur les performance financière. réseaux sociaux et auprès de nos communautés de joueurs nous a fait gagner en proximité. Nous avons aujourd’hui plus de 45 millions de fans sur Facebook, et grâce à Uplay, notre plateforme de services et de distribution, nous sommes en contact direct avec 74 millions