Limites De La Mobilité Sociale

DELOCALISATIONS, RELOCALISATIONS, QUE DISENT LES ECONOMISTES ? (O. BOUBA-OLGA) Inquiétude : - délocalisation, 1h de travail vaut 30 fois qu’une Chine. Dans les PED => coût inférieur de la MO // charges sociales et fiscales plus faibles. Pour 82% des français, il faudrait baisser nos charges sociales. - Migration (le plombier polonais) - fusion-acquisition (actionnaire indien, ex Mital lance une OPA, pb d’éthique entreprise pauvre rachète entreprise riche) - globalisation financière (crise

....... 31 THÈME 3 Diffusion et mutations du modèle industriel ....................................... 54 THÈME 4 Les territoires européens ..................................................................... 76 THÈME 5 La France : population, mobilités et territoires ................................... 101 THÈME 6 La France : dynamiques de localisation des activités .......................... 123 Conception de la couverture : Éric Doxat Conception de la maquette intérieure : Barbara Tamadonpour

pas tant de mesurer le progrès de notre mieux vivre, mais d'essayer de voir ce qui a vraiment fait changer nos vies ces 30 dernières années? Hier, nos attentes étaient tournées vers l'emploi. Le métier déterminait nos lieux de vie et nos liens sociaux. Aujourd'hui nos aspirations nous mènent tout autant vers le travail, bien sûr, mais à temps au moins égal, vers le non travail, à savoir essentiellement les loisirs et la retraite. Ces 2 aspirations contradictoires que sont travail et non travail

de leurs activités afin de développer, améliorer ou accroître les résultats de celles-ci tout en conservant leur individualité. Le GIE présente l’avantage d’être soumis à des règles juridiques très souples, notamment en ce qui concerne son capital social (possibilité de constitution sans capital), son objet (qui peut être civil ou commercial) ou ses modalités d’organisation. Les informations suivantes devront apparaître dans le contrat constitutif du groupement : * Le nom et le siège du groupement

te dois. Reçois tout de même ce travail, au pied de la tombe, comme l'expression de l'effort et la persévérance que tu m'as toujours conseillés et comme le symbole de l'Amour que je te porte. Puisse ton exemple de bonne et douce Maman attributions sociales. maman sache que mes pleurs ne tariront jamais. Je reste persuadée que ton assistance de l'au-delà ne me fera point défaut. Repose en paix Maman. Papa, toi qui rêvait de voir un de tes enfants à l'université , tu n'a pas pu rester en m'inspirer dans

biens, permettent de définir les prix et la quantité des biens échangés  Les marchés peuvent être locaux, nationaux, mondiaux  PLAN DU CHAPITRE Introduction  I. L’institutionnalisation du marché  II. Les mécanismes du marché  III. Les limites du marché  Conclusion  INTRODUCTION L’objectif de ce chapitre sur les mécanismes de marché est de montrer que la théorie de l’équilibre de l’offre et de la demande permet de comprendre le fonctionnement du marché dans un environnement concurrentiel

 territorialisent-­‐elles  les  territoires  ?     I.  Une  France  de  plus  en  plus  urbaine   A  -­‐Une  urbanisation  en  constante  augmentation  et  une  explosion  des  mobilités                                                                               1 1 L’unité

janvier 2005 de cohésion sociale, ou loi Borloo, olbige les entreprises et groupes de plus de 300 salariés à engager tous les 3 ans une négociation sur les modalités d’information et de consulation du CE, sur la stratégie de l’entreprise et ses effets sur l’emploi ( article L320-2 du code de travail), et sur la mise en place d’un dispositif de GPEC et d’éléments associés: – – – – Formation VAE Bilan de compétence Accompagnement à la mobilité 2 1 La loi de cohésion sociale et la gestion prévisionnelle

proposent 2 millions de m2 de bureaux. On y trouve des sièges sociaux de FMN britanniques, et de nombreuses filiales d'entreprises étrangères : 1/3 des plus grandes compagnies européennes a une filiale à Londres. Siège social de HSBC, grande banque britannique Citygroup, grande banque américaine Siège social de la compagnie pétrolière anglaise BP - Banques américaines (Citybank, Bank of NY, Bear Stearns), - siège social de Coutts, banque britannique, - Euler Hermes, entreprise française

trois • La vision du comptable, l’homme est un facteur de production (des entrées des sorties), cette vision n’inclus pas les attentes du personnel, vision développer dans le taylorisme • La vision du juriste, c’est l’application du droit social et notamment du droit du travail (1841 cette loi interdit le travail des enfants de moins de 8 ans et entre 8 et 12 ans pas plus de 8 heures par jours). Le droit du travail se développe avec la 3ème république (1880 naissance du droit du travail)