Limites De La Rse

une PME ? Dans le cadre d'une approche globale du développement durable, il s'agit de limiter les impacts environnementaux, d'améliorer les conditions de travail et d'augmenter la performance économique de l'entreprise. Pour une entreprise, s'engager dans une démarche de développement durable, c'est : se donner les moyens d'accroître sa performance globale : environnementale, sociale et économique, limiter les risques, répondre au mieux aux exigences de ses clients et donneurs d'ordre, prendre

GRH & RSE Dossier de Gestion des Ressources Humaines Guillaume RAVIER I) Résumé de l’article Cet article écrit pas Benjamin Dubrion traite du croisement entre deux thèmes importants dans l’entreprise : La gestion des ressources humaines et la responsabilité sociale de l’entreprise. Cet article de recherche a non pour but de faire quelconques recommandations mais simplement d’apporter des précisions quant à la gestion de ces deux paramètres et leur évolution dans la société

...........................5 Ancienneté des démarches RSE ..........................................................5 Axes des démarches RSE ...................................................................6 Importance stratégique des démarches RSE .........................................7 Le lien entre démarches RSE et taille des entreprises .............................8 Le lien entre ancienneté et caractère stratégique des démarches RSE ......9 Achats durables : une implication à retardement

Document de travail du LEM 2006-06 LA RSE ET SES PARTIES PRENANTES : ENJEUX SOCIOPOLITIQUES ET CONTRATS Didier CAZAL Professeur à l’IAE de Lille Résumé Quelles représentations, implicites ou explicites, de l’entreprise et de la société, la RSE véhicule-t-elle ? La RSE est en effet investie de lourds enjeux, qui touchent en particulier à un renouvellement des conceptions de l’entreprise et de sa place dans la société. Nous avons pris le parti d’examiner ces questions à travers la théorie

face à la RSE 6 Dans cette partie, nous reviendrons sur les apports de la théorie des parties prenantes mais aussi sur ses limites. Pour ce faire, nous nous interrogerons sur la manière dont le dirigeant de PME perçoit la RSE et sur la pertinence de la théorie des parties prenantes en tant que grille de lecture des comportements managériaux. 1.1 - L’éclairage théorique proposé par la théorie des parties prenantes pour appréhender la démarche RSE du dirigeant 7 Bowen (1953) présente la RSE comme une

ETHIQUE DES AFFAIRES : LA DEMARCHE RSE DE BNP PARIBAS SOMMAIRE Introduction p.3 I/ La RSE chez les banques : focus sur la BNP p.4 1. La démarche RSE de la BNP p.4 2. Une RSE de la BNP limitée p.6 II/ Les banques face à leur environnement p.8 2.1 Les différentes parties prenantes p.8 2.2 Les agences de notation et la BNP p.12 Conclusion p.17 Bibliographie/Webographie p.18 Annexes INTRODUCTION

terme anglais social littéralement traduit en français ne recouvre pas les aspects économiques et environnementaux de la définition. C’est la raison pour laquelle il nous semble plus approprié de parler de « responsabilité sociétale des entreprises » (RSE). Pour la Commission européenne, la responsabilité sociétale des entreprises est : « un concept qui désigne l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations

Comment arriver à faire en sorte que la RSE passe d’une « vaste opération de communication sur la morale dans les affaires »1 à un véritable projet juridique ? Jusqu’à aujourd’hui, la justiciabilité des engagements de RSE reste très faible, pour ne pas dire inexistante2. Il faut donc se demander comment on peut dépasser l’impasse juridique dans laquelle sont laissées les parties prenantes et comment on arrive à une véritable mise en œuvre des normes RSE dans les entreprises au sein et en dehors

BENSAIDA Asmaa Master EIERH (parcours recherche) Compte- rendu de lecture La RSE : nouvelle forme de dé-marchandisation du monde ? Introduction L’article intitulé « La RSE : nouvelle forme de dé-marchandisation du monde ? » a été publié en Décembre 2010, dans une plateforme de revues et collections de livres en sciences humaines et sociales, (revues.org) dans la catégorie « Développement Durable et Territoire ». Les auteurs de cet article : Nicolas Postel et Richard Sobel font partie du

« Approche Développement Durable / RSE » Introduction Objectifs À l’issue de ce cours, les étudiants doivent être capable : Connaitre les concepts, les enjeux et le cadrage général du Développement Durable Appréhender le rôle particulier de l’entreprise dans une perspective de contribution au Développement Durable ou autrement appelé la RSE : notions d’impacts, de parties prenantes, d’enjeux spécifiques, de stratégie RSE Identifier les problématiques environnementales, sociales