Limites De La Rse

| |- Le management relève de la direction générale qui doit avoir une vision à long terme. | |Mots clés : facteurs de contingence - finalité – RSE (Responsabilité sociale de l’entreprise) | |( Facteurs de contingence : élément spécifique d’une entreprise, à un moment et dans un environnement donnés, qui va influer sur son | |organisation. Somme d’éléments

 Responsabilité   sociétale  des  Entreprises     Sujet  :   DD  et  RSE  :  réservé  au  pays  développés?       Problématique  :     Pourquoi   les   entreprises   des   pays   «  du   Sud  »   pratiquent-­‐elles   peu   le   développement  durable  dans  leur  politique  RSE  ?                   RANKOWSKI  Alexandre,  MELIS  Adrien

PLAN DE L’EXPOSÉ • • • • • • Définition du Marketing Sociétal Typologie des critères du Marketing Sociétal Objectif du Marketing Sociétal Avantages du Marketing Sociétal Limite du Marketing Sociétal Exemples DÉFINITION DU MARKETING SOCIÉTAL Le Marketing Sociétal connut plutôt sous la dénomination de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise se définit comme «un concept selon lequel les entreprises intègrent les problèmes sociaux et environnementaux dans leurs opérations commerciales, et dans

Outre les finalités économiques et financières, l’entreprise est aujourd’hui citoyenne. D’après la définition européenne de la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise), elle est l’intégration volontariste des dimensions sociales et environnementales et de la même manière, les entreprises interagissent avec leurs parties prenantes internes et externes. Ainsi la RSE prend en compte le développement durable. Définition : le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent

Intrapreneuriat (ensemble de démarches et méthodes qui introduise une gestion entrepreneuriale dans les grandes entreprises) Entrepreneurial et managérial doivent cohabiter : les dirigeants doivent etre des manager entrepreneur CHAPITRE 2 : Finalité et RSE Section 1 : La finalité de l’entreprise 1) notion Finalité = raison d’être et vocation Pour DRUCKER le client est la raison d’être des entreprises. L’entreprises combine les facteurs de production : capital et travaille afin de produire des biens et

Protection de l’environnement 3) La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) La RSE est la déclinaison des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise. La RSE se traduit par une prise de responsabilité de l’entreprise de l’entreprise envers tous les membres et tous les aspects de la société. Elle va s’attacher à mettre en œuvre des actions qui contribuent à améliorer la société et à protéger l’environnement. La prise en compte de la RSE va se traduire dans l’entreprise

apports ? Les chercheurs ont souvent mis en évidence la contribution de la fonction Ressource Humaine (FRH) à la création de valeur économique et au développement du capital humain tout en s’intéressant à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). La recherche en sciences de gestion étudie l’alignement entre la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et les performances économiques et sociales de l’entreprise. Dans le cadre de l’internationalisation des firmes dans l’espace euro-maghrébin

gestion, mais aussi structurant explicitement la description) qui prennent clairement en compte les interactions entre formel et informel dans le domaine des relations sociales, sauf dans des cadres théoriques très précis et de ce fait volontairement limités (nous pensons à certaines approches de type psychanalytiques appliquées aux organisations). Plus généralement, en France les analyses et les prescriptions de gestion en management prennent peu en compte les relations sociales, et particulièrement

CAS DE STRATEGIEMICHEL et AUGUSTIN1) Métier : Conception -> commercialisation de produits alimentaire.2) DAS = 6x3 = 18 Produits Marché = Circuit de distribution· Biscuits sucrés· Biscuits apéritifs· « Vaches » (yaourt)· Dessert· Jus et infusions· Pâtes à tartiner · GMS (Grande · · distrib)· Hors domicile (Hors domicile)· Internet Fiche d’identité : Date de création 2004Dates clés-Obtention du CAP boulangerie de Augustin : 2001-Diversification vers les yaourts à boire : 2006-Abandon de la fabrication :

|Responsabilité sociétale (sous |finalité, objectif et action|les compétences | |sociale de l’entreprise |retenues ? |contraintes) |managériale | | |(RSE) |Finalités |Management |3) Mesurer la performance de| | |-Le management stratégique|Objectifs |Performance