Linexécution Du Contrat

Chapitre 1- La formation du contrat I. Qualifier un contrat, ses clauses et ses parties · Le contrat comprend les éléments suivants :Les parties du contratObjet du contratClauses générales : cette partie précise les obligations des différentes ( les obligations du salarié et les obligations de l’employeur)Clauses particulières : clause de mobilité, clause de non concurrence, clause de réserve de propriétéSignature du contrat ·

Le Contrat Les personnes physiques et moral ont des droits et des obligations. Les obligations proviennent de source diverse dont le contrat. Il existe 3catégories d'obligations: -obligation de donné c'est a dire de transferer la propriété d'une chose (contrat de vente) (obligation de resultat) -obligation de faire c'est a dire les parties au contrat s'engage a faire correctement leur travail (obligation de resultat ou moyen) -obligation de ne pas faire c'est a dire on es engagé sous contrat

le débiteur)Droit de rétractionDroit offert au consommateur, dans le cadre d’un contrat conclu à distance, de renoncer au contrat sans avoir à se justifier pendant une période définie (14 jours)NullitéSanction prononcée par le juge suite au non-respect d’une condition de validité. Le contrat est censé n’avoir jamais existé. ClausesDispositions particulières d’un contrat qui porécisent un élément (ex: l’objet du contrat), une obligation (ex: le prix à payer) ou une modalité d’éxécution (ex: les conditions

: C'est le droit d'une personne sur une autre. II ) la Classification des obligations. Classification fondé sur l'objet et le contenu d'une obligation : Les obligations de faire, de ne pas faire et de donner : Article 1101 du code civil : Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose. ( prévu aussi par l'article 1126 et 1142 ). Obligation de faire : Obligation de réaliser une

: cond susp quand lavenement de lobligation est subordonnée à un evenement futur et incertain ex une vente subordonnée à lobtention d'un crédit, ou donation soumise à la condition d'un mariage engagement ferme et définitif l'effectivité du contrat est suspendu jusqu'a la réalisation de la condition b) Condition résolutoire lorsque la disparition d'une obligation dépend de la realisation de levenement qui a été érigé comme condition : vente soumise à la cond resolutoire du non paiement

Lorganisation administrative du travail 1- Le ministère du travail 2-L’agence nationale pour l’emploi 3-Linspection du travail III- Création des rapports juridiques de travail 1- Le contrat de travail 2- Les types du contrat de travail A - Contrat à durée indéterminée B- Contrat à durée déterminée * Exemples de contrats limités dans le temps 3- Application IV- Contenu des rapports de travail 1- Droits et Obligations du salarié 2- Droits et Obligations de lemployeur SECTION II LES SALAIRES I-

l'éxécution d'un contrat soit la mauvaise exécution ou encore exécution tardive. Art 1150 CV : « le débiteur n'est tenu que des dommages et intérets qui ont été prévus ou qu'on a pu prévoir lors d'un contrat, lorsque ce n'est point par son dol que l'obligation n'est point exécutée ». pour que la resp civile contractuelle s'applique encore faut-il l'existence d'un contrat. Pour la responsabilité précontractuelle, il s'agit d'une responsabilité délictuelle dans la mesure ou le contrat n'est pas encore