Livret de développement durable

le développement durable Pour tous, grâce à tous, au présent et au futur, LA PLANÈTE EN QUESTION Pour tous, grâce à tous, au présent et au futur, le développement durable SOMMAIRE • • • • • • • • • • • • • • Une idée qui fait son chemin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Se lancer à la maison . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Se prendre au jeu en vacances . . . . . . . .

comme pour des travaux ou encore le permis de conduire, et le crédit immobilier afin d’acquérir un bien immobilier avec par exemple un prêt à taux fixe ou à taux variable. - L’Epargne, qui concerne les livrets A, Jeune, ou Développement Durable représentant l’épargne à court terme, l’assurance vie pour le long terme, et le plan épargne logement pour le moyen terme. - Les Mutuelles et Assurances, qui englobent les IARD avec les

France : enjeux et perspectives climatiques et énergétiques / Le développement durable : un concept géographique ? / L'agriculture et l'aménagement des domaines skiables dans les Alpes : des enjeux environnementaux / Le réchauffement climatique entre mythes et réalités / Le développement durable en pratique : la préservation des ressources en eau potable des communes rurales dans les pays de grande culture / La ville dense et durable : un modèle européen pour la ville ? - Corpus documentaire : Gouvernance

BNCI, et le Comptoir national d’escompte de Paris (CNEP). Les banques ont développé trois types d’opérations. Les opérations de crédits (crédit à court terme dont les crédits de trésorerie pour les entreprises, les crédits de biens de consommation durables pour les ménages ; crédit à moyen terme dont les crédits d’équipement pour les entreprises et le crédit bail ; crédit à long terme dont les crédits immobiliers pour les ménages et les crédits d’équipement pour les entreprises). Les opérations de

SIRH, newsletters, annonce de mobilité interne, forums, F.A.Q, organigramme, affichage électronique, serveur de communication Papier : journaux internes, affiches, courriers, notes, bulletins de paie, guide de paie, tracts (IRP), prospectus RH, livret d’accueil, goodies, procès verbaux, comptes rendus, règlement intérieur Oral : Réunions, conférence, téléphone, journée d’intégration, formations, plénière, présentation du PAC (Plan d’Action Commerciale), entretiens annuels, conf-call, permanence

professionnalisme lui permet d’intervenir de manière approfondie sur des critères de qualité, de performance et de services. Ces éléments nous ont permis d’obtenir de la « Fédération des Entreprise de Propreté » la «  Palme verte du permis Développement Durable ». Le style de management adopté au sein de l’équipe est directif. L’ambiance de travail est plutôt conviviale. Tous les collaborateurs travaillent en bureau fermés, à l’exception des assistantes du personnel et l’assistante d’exploitation

image à un évènement médiatisé auprès du grand public. Apporter son soutien et sa force à une association qui lutte contre la leucémie et à un projet qui contribue au rayonnement de la région. Développer son image de marque et donner du sens à son développement économique. mode 2 image www.defilenaiguille.org dynamisme région À l’initiative de l’évènement L’Institut des Stratégies et Techniques de Communication Au coeur de l’Université Catholique de Lille composée de 21 000 étudiants, l’ISTC

quatre offres : Le « Quotidien », qui rassemble les Comptes Service du Crédit Agricole et aussi les moyens de paiement. Le « Crédit » que ce soit les crédit à la consommation ou les prêts immobiliers. « L’Epargne », distinguant l’épargne liquide (Livret A, Livret Jeune etc.), l’épargne logement et l’épargne à terme (Carré bleu, Carré vert et Crescento). La quatrième offre concerne les «Assurances» (PACIFICA et le PREDICA). Le siège applique ensuite ses tarifs sachant que les agences locales possèdent

l’argent). La position de la banque demeure forte pour vendre (crédit), mais faible pour acheter (ressources). Le manque de protection à l’innovation (pas de brevet possible entraînant une certaine difficulté pour différencier ces produits de façon durable). Le degré de culture du client, lorsqu’il s’agit des particuliers, demeure souvent faible face à l’aspect abstrait de certains services bancaires. ıL’existence d’une relation permanente entre la banque et ses clients En dehors de leurs spécificités

structure. Lecture de textes de loi et du livre « adolescence et troubles du comportement en institution » de Claude Wacjman. Entretiens avec le chef de service pour des questions plus précises. Consultation des différents documents institutionnels (livret d’accueil, rapport d’activité, projet d’établissement…) I-L’Institution Thérapeutique Educatif et Pédagogique A. Présentation générale Conformément à l’article D.312-59-1 du code de l’action sociale et des familles qui définit le public que