Livret De Stage Amp

d'Intelligence Méthodologique du stage professionnel de fin d'études, www.utc.fr/master-qualite, puis "Travaux" "Qualité-Management", réf n°354, juin 2016 Master 2 : Qualité et performance dans les organisations EMCC 7 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue HARKANI AMINE-Réalisation des actions qualité HARKANI Amine, Université de Technologie de Compiègne, Master Qualité et Performance dans les Organisations (QPO), Mémoire d'Intelligence Méthodologique du stage professionnel de fin d'études

première année, j'ai effectué un stage de trois semaines à l'Institut Médico Educatif (IME) de l'Ouest de Cransac. Ce stage m'a permis de conforter mon choix professionnel qui est de devenir aide médico psychologique (AMP). Durant ma deuxième année, j'ai effectué un stage de deux fois trois semaines dans un établissement d'hébergement accueillant des personnes âgées dépen­dantes (EHPAD) « L'Oasis » de Livinhac le haut. Au début, j'appréhendais de faire ce stage, par rapport à mes émotions person­nelles

LE LIVRET D’ACCUEIL DES ELEVES EN SOINS INFIRMIERS EN REANIMATION Bienvenue dans le service de réanimation. Le livret que nous venons de te confier a pour principal intérêt de te permettre d’avoir une formation théorique et pratique la plus complète. Nous verrons tout au long de ce stage comment il sera utilisé afin de suivre de près ta formation et comment il permettra finalement de remplir un rapport de fin de stage le plus précis possible. Nous te souhaitons donc la bienvenue et espérons

DIPLOME D'ETAT D’AIDE MEDICO- PSYCHOLOGIQUE LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (Livret 2) Ce Livret est construit afin de permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de votre Livret 2 : - lisez attentivement la NOTICE D’ACCOMPAGNEMENT. - examinez attentivement

beaucoup appris, et qui ont su faire de ce moment de stage très profitable. Mais surtout très enrichissant. Introduction : Dans le cadre de ma formation d’aide médico psychologique, j’ai effectué mon stage de 13 semaines au sein du foyer d’hébergement Ce foyer accueil des adultes de 21 à 57 ans, présentant une des déficients intellectuels avec d’autre pathologie associés, comme autisme, trisomie 21, hémiplégie, épilepsie… Ce stage a été l’opportunité de découvrir le métier d’Aide Médico-Psychologique

au 31 Août 2015Réalisé par : EL BEKKOURI EL ALAMI Otman RemerciementsAvant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m’apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup aidé au cours de ce stage et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce travail un moment très profitable. Un merci bien particulier adressé à Mme BENCHEKROUN Wafae responsable des stages au sein

dans l’équipe, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs tâches qui ont constitué une mission de stage globale. Grâce à chacune de ces tâches, utiles au service et au bon déroulement de l’activité de l’entreprise, cette année constitue désormais une expérience professionnelle valorisante et encourageante pour mon avenir. Ce rapport établit une synthèse de toutes les tâches effectuées durant mon stage. Pour cela, je vais présenter en première partie l’entreprise qui m’a accueillie. L’élaboration de

gamme de produit ainsi qu’un même prix. Leur second concurrent est LEVIS, avec une clientèle visé plus jeune mais avec des prix deux fois plus chère. Leur troisième concurrent est H&M situé à 50 mètres environ de BRICE. Au niveau du prix H&M est beaucoup plus attractif mais dans les consciences générales, H&M reste une marque de moins bonne qualité avec un service client laissant à désirer. 3.4. Le marchandisage appliqué au produit. Chaque famille de produit a été regroupée pour

suivants. S’ils dépendent du secteur associatif habilité (SAH), alors ils sont aussi régis par la loi de 1901 relatif aux associations. Ils doivent appliquer les droits des usagers tels qu’ils sont définis par la loi du 2 janvier 2002 codifiée (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, projet de service, document individuel de prise en charge, charte des droits et libertés, évaluation et instances de consultation des usagers). La note du 16 mars 2007 en précise, pour le secteur public, leurs

comme employé au sein de Carrefour Venette.Deuxièmement, il y a des failles managériales et organisationnelles. Le poste de chacun n’est pas clairement défini. Beaucoup de départs n’ont pas été remplacés, certains ont été remplacé par des jeunes en stage. Les managers des rayons, s’en plaignent, ils ne trouvent pas satisfaction dans les profils des stagiaires qu’on leur impose. Ils demandent aussi de favoriser l’alternance plutôt que les stages de courte durée et non rémunérés. Le magasin est sous-effectif