Logiciel de comptabilité

Tél : 07 78 34 00 95 Célibataire Née le 19 décembre 1992 Étudiante en Terminale Baccalauréat Comptabilité à St Romain en Gal. FORMATION Diplôme : - Brevet d’Étude Professionnelle des Métiers de la Comptabilité (2010) - Brevet de secouriste (2010) - Brevet des collèges (2008) Compétences informatiques : Logiciel comptabilité : Bilan Plus, Maxima, Sage Commercial et Comptabilité Logiciel secrétariat : Word, Excel, Access. STAGES EFFECTUES Avril 2012 : Employée saisonnière chez

Scolaire 2011 - 2012 Anthony Bac Pro Comptabilité Rapport de stage Lycée de l'Elorn Landerneau 12 SOMMAIRE – Introduction P 3 – Présentation de l'entreprise P 4 – Les activités effectuées P 7 – Présentation détaillée d'une tâche P 9 – Conclusion P 10 – Remerciements P 11 12 INTRODUCTION Pour continuer ma formation en Comptabilité et Secrétariat, nous étions dans

BTS Comptabilité – Gestion des Organisations Épreuve E6  La situation d’évaluation s’appuie sur un dossier d'examen, constitué : ◦ D’ un exemplaire des attestations de stage (ou des certificats de travail); ◦ D’un mémoire de dix pages maximum (sans production d’annexe). L’absence de production d'un dossier complet à la date fixée par l'établissement entraîne l’impossibilité d’interroger le candidat qui ne peut se voir délivrer le diplôme.     Page de garde Sommaire Introduction

 Ecole Action Technique Commercial FGC CONSEIL FUDICIAIRE –SARL Réalisé par : EL’HAILA Aniss 2013 Dédicace  Remerciement  Introduction  La Première Partie : I. La comptabilité : II. Les états de synthèse du plan comptable Marocain : III. Identification du fiduciaire : 1. Le rôle du fiduciaire : IV. Présentation du fiduciaire « FGC CONSEIL -SARL » : 1. Historique : 2. La fiche technique : 3. Les missions principales du fiduciaire :

d’activités……………………………………….· Description des entreprises clients……………………Section2  : Description du département comptable · La description du département comptabilité……………….· Les postes du département comptabilité………………….· Les missions du département comptabilité………………· Les objectifs du département……………………….· L’organisation du département comptabilité………· Les Taches observées et les Taches effectuées…………….· Description détaillée des taches………………………….· Conclusion ……………………………………………………………… ·

nécessaires. Mettre en oeuvre un système d’information comptable. Vérifier le respect par le système d’information comptable des règles de forme et de fond de tenue des comptabilités (PCG, code du commerce…). Définir et adapter une organisation comptable (comptes, journaux…) Paramétrer les modules de comptabilité et de gestion commerciale d’un progiciel de gestion. Mettre en place ces dispositions dans la mise en oeuvre du système d’information comptable (chronologie, traçabilité

autres d'une comptabilité adéquate, qui permettra l'enregistrement et la classification des faits valorisés ou quantitatives qui marquent la vie de l'entreprise ; ce qui offrirait une organisation financière et comptable conforme à la législation en vigueur. L'application de cette comptabilité pour une garantie d'informations fiables et compréhensibles, implique le respect des normes et des principes directeurs régis par le système comptable de l'OHADA. L'objectif visé par la comptabilité est donc

Sommaire I. Présentation de l’entreprise 1. Fiche d’identité de l’entreprise 2. Les fonctions de syndic 3. Le logiciel comptable: II. Tâches réalisées 1. Le rapprochement bancaire  2. Enregistrement de factures 3. I. Présentation de l’entreprise 1. Fiche d’identité de l’entreprise • Entreprise :

{draw:frame} {draw:frame} * LICENCE ECONOMIE GESTION* Campus Fonderie, 16 rue de la Fonderie * *F - 68093 MULHOUSE Cedex « Le caractère spécifique de la comptabilité des professions libérales »** * {draw:frame} * Année : 2009/2010 Stage effectué du *05 janvier *2010 au 05 mars 2010 : Raison sociale de l'entreprise Cabinet Avocat TOUON: Adresse de l’entreprise 62, rue Jeanne d’Arc 67000 Strasbourg: Rapport présenté par : BAATTI Nabila Professeur tuteur

ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Durée totale : Objectif(s) de l'activité : Contexte de l'activité : Compétences mises en œuvre : Compétences Préciser les compétences mises en œuvre dans l’activité T : technique ; C : en communication ; O : en organisation T C O Processus