Loréal Croissance Externe

de mener à bien ce travail. Étude sur la location de biens et services innovants -9- PIPAME Sofred Consultants Étude sur la location de biens et services innovants - 10 - PIPAME Sofred Consultants RÉSUMÉ Le modèle de croissance actuel, fondé sur une stimulation de l’économie par un essor de la consommation – et, partant, de la production de masse – connaît aujourd’hui de profondes mutations. L’accès aux matières premières, d’abord, dont certaines sont en train de s’épuiser

personnel. Si on constate qu’il existe au sein du groupe une gestion du personnel unifié, on considérera que le salarié qui a été transféré est demeuré le salarié de la société mère ou de la filiale avec laquelle il a conclu son contrat à l’origine. Ex Loréal. Le contrat conclu à l’origine n’est donc pas affecté par les transferts. Autre situation: lorsqu’on s’aperçoit que le premier employeur, après le transfert, a continué à exercé un contrôle régulier sur le salarié. Exemple, un cadre d’entreprise