Ludwig Von Bertalanffy

régulation qui correspondent, elles, aux décisions et aux actions qui sont menées par l’entreprise pour recentrer le fonctionnement en fonction des objectifs à atteindre. Inci, l’E est 1 système au niveau global. Un biologiste Américain, Ludwig Von Bertalanffy (1985) fut le 1e à mettre en œuvre des travaux qui s’inscrivent dans cette approche systémique. Il a fait le rapport entre ce que pouvait être une entreprise. C’est pour lui un organisme vivant. On pense que au sein de l’organisation il peut

uman total – repartizarea lor în configuraţii specifice, statistic reprezentative, nu e recunoscută nici de cei mai mulţi specialişti în genetica umană. Şi apoi, cum s-ar putea argumenta metamorfozele axiologice în timp? După cum susţine Ludwig von Bertalanffy (1971) e raţional să considerăm că unele valori sunt foarte generale şi vizează toţi oamenii, indiferent de rasă, culoare, crez, bazate pe precondiţionări biologice prezente la specia “om” în timp ce altele, sunt în parte verbalizări ori simbolizări

fondamentaux, nécessaires pour une compréhension élémentaire, il paraît utile, pour une technique telle que le management qui agit sur les personnes et les groupes humains, d’en introduire de nouveaux qui rendent mieux compte de la complexité. Von Bertalanffy, l’inventeur de l’analyse systémique, rappelle que le biologiste et philosophe allemand Hans Driesch estimait, dès 1905, que les phénomènes vitaux ne pourraient être expliqués de façon analytique. Il fondait cette opinion sur ses expériences sur

1. L’efficacité de cet entraînement a été démontrée. Voir par exemple Martin Seligman, La Force de l’optimisme, InterÉditions, 2008. 2. Voir Patrice Van Eersel, La Source noire, Le livre de poche, 1987. Ou, pour un témoignage plus personnel, Stefan von Jankovich, La Mort, ma plus belle expérience, Randin, 1999. 3. Voir par exemple Jordi Quoidbach, Pourquoi les gens heureux vivent-ils plus longtemps ?, Dunod, 2010, p. 141-145. 4. Voir par exemple Michael White et David Epston, Les Moyens narratifs

marché) ou non concurrentiel (le monopole) avec un objectif de rentabilité[4]. Depuis les années 40, on étudie les organisations selon une approche nouvelle, celle de l'analyse systémique. Des définitions du terme « Système » apparaissent. BERTALANFFY[5] définit le système comme « un ensemble d’unités en interrelation mutuelle », ce que MORIN[6] précise en définissant un système comme étant « une unité globale organisée d’interrelations entre éléments, actions ou individus ». Derrière ces définitions

cybernétique, théorie des systèmes, théorie de l’information, éthologie animale, etc. Les travaux de Norbert Wiener (1948), de Claude Shannon (Shannon et Weaver, 1949), de William Ross Ashby (1956), ou la théorie générale des systèmes de Ludwig Von Bertalanffy (1968) allaient être amalgamés par l’école de Palo Alto et par d’autres chercheurs pour esquisser une première théorie systémique de la famille et d’autres ensembles humains, en explorant les applications cliniques de cette théorie en psychopathologie

de motivation des acteurs de l’organisation. 2.3 Le contrôle de gestion et la conception systémique de l’organisation (la théorie générale des systèmes) L’école systémique représentée, notamment par J.W.Forrester (industrial dynamics), Ludwig von Bertalanffy (1951) et K. Boulding, a, par ses travaux, contribué à clarifier le rôle du contrôle de gestion. La démarche systémique en décomposant l’entreprise en trois pôles indépendants essentiels à son fonctionnement : Décision (système), Information

LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE ____________________________________________________________ ______________________________ 1.5. ) L’entreprise comme système finalisé : L’entreprise est un système complexe. La théorie des systèmes de Ludwig von Bertalanffy (1901-1972) considère que tout système est constitué de cinq éléments : 1 Des inputs qui entrent dans le système : pour une entreprise, ce sont essentiellement les achats effectués auprès des fournisseurs, sous-traitants et équipementiers

LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE __________________________________________________________________________________________ 1.5. ) L’entreprise comme système finalisé : L’entreprise est un système complexe. La théorie des systèmes de Ludwig von Bertalanffy (1901-1972) considère que tout système est constitué de cinq éléments : 1 Des inputs qui entrent dans le système : pour une entreprise, ce sont essentiellement les achats effectués auprès des fournisseurs, sous-traitants et équipementiers

environnementales. Ainsi, les problèmes ne peuvent plus être appréhendés par des approches analytiques, mais requièrent des démarches globales renvoyant à l’analyse 26 systémique « le concept de système » définition proposée à l’origine par Ludwig Von 27 Bertalanffy « Analyse de phénomènes complexes dont les composantes sont reliées entre elles et dont les comportements sont orientés dans un but ou une direction ». L’analyse du système met l’accent sur le tout plus que sur les parties. L’analyse systémique