Lutte Contre Loublie

La discrimination à l’embauche La discrimination à l’embauche Nous savons que depuis le 1er mai la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et par l’égalité) n’existe plus. C’est pourquoi le défenseur des droits a pris sa relève en matière de lutte contre les discriminations. J’ai choisi de vous exposer le problème de la discrimination à l’embauche dans les entreprises et plus particulièrement à Airbus. Dans un premier temps, je vous expliquerai ce qu’est une discrimination

Lutte contre les discriminations : quels sont les lois ? INTRODUCTION Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l’embauche. Nous avons choisit ce sujet car c’est un sujet polémique, en effet la discrimination à l’embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l’Homme au Code Civil, la discrimination de genre, de nationalité ou encore d’âge est condamnée. Malheureusement, le décalage entre le cadre légal très avancé dont la France s’est progressivement doté et

« La discrimination concerne tout le monde, à toutes les périodes de la vie… » Lutter contre les discriminations, ou combattre pour l’égalité ? L’égalité inscrite dans la devise de la République française ainsi que dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, est un idéal difficile à atteindre, même quand des moyens de « discrimination positive » sont mis en œuvre. En France, des problèmes urbains révèlent que la revendication d’égalité est la préoccupation première de beaucoup de nos

l'objectif d'une politique commune de l'immigration. En 2003, a lieu une réforme sur les procédures d'asile, avec la création d'un Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (OFPRA). En 2005, naissance de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité (HALDE). Enfin en 2007, à la suite de l'élection, de Nicolas Sarkozy à la présidence, la politique de l'immigration est conduite par le Ministère de l'immigration, de l'intégration, de l'identité nationale

d’enquête Bachelor Business Année 2010 /2011 GROUP SUP DE CO LA ROCHELLE Sommaire Remerciement Introduction générale Partie I / la discrimination dans le monde du travail A/ discrimination à l’embauche B/ Solution pour lutter contre la discrimination Partie II/ enquête sur la discrimination au travail A/ Questions / Réponse sur la discrimination B/ Conclusion Avis personnel sur la discrimination au travail. Problématique La discrimination dans le monde de

Exposé sur la lutte contre la désertification L’érosion du sol est l’une des premières causes de l’avancée des déserts à côté des changements climatiques. Plus de la moitié des zones arides ou semi-arides sont menacées de désertification. En un siècle, des milliers d’hectares ont été atteints par le désert dans diverses régions du monde (le Sahel, le Sahara occidental, le Maghreb, les États d’Asie Centrale sont très menacés). À côté de l’érosion des sols, figurent également la non-stabilisation

rejetée.  Agir devant le tribunal correctionnel du lieu de la discrimination.  Vous pouvez vous faire aider d’un avocat.  Et toutes les associations régulièrement déclarée depuis au moins 5 ans à la date des faits et qui a pour but de lutter contre les discriminations ou d’assister les victimes peut également déposer plainte et se constituer partie civile. 5. Les peines encourues :  L’auteur d’une discrimination raciale encourt une peine de 2 ans de prison maximun et/ou une amende de 30

Migration, exode et lutte contre la désertification En Tunisie, l'importance de la dégradation des ressources à depuis long temps fait prendre conscience de l'urgence de faire de la lutte contre la désertification une priorité à prendre en considération dans la planification. Pauvreté, exode, migration et désertification dans le monde Comme le rappelle le Secrétariat l'UNCCD, la désertification met en péril les sources de revenu et de subsistance d'un nombre important

compétences d’autres autorités administratives. Cependant, dans leur champ de compétence, les AAI disposent parfois de marges de manœuvre importantes. En effet, certaines, telles que le Conseil supérieur de l’audiovisuel, la Haute autorité des luttes contre les discriminations et pour l’égalité, ou en la CNIL, ont de véritables prérogatives de puissances publiques, qui leur donne un poids certain dans l’administration. Ainsi, on peut donc se demander : quels sont les pouvoirs des autorités administratives

des Prud’hommes, auprès de la Commission Pour l'Egalité des Chances et de la citoyenneté (COPEC) ou de la Haute Autorité de Lutte Contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE), afin de faire annuler la décision sur le motif discriminatoire, et de demander réparation du préjudice. L’employeur sanctionné peut encourir des amendes et peines d’emprisonnement. Lutte contre les discriminations Article publié dans Équité sociale La discrimination est le fait d’isoler une ou un groupe de personnes