Lutte Contre Loublie

familiale b. L’âge c. L’apparence II. La discrimination dans les faits : Page 3 a. Témoignage relatif à l’apparence b. Témoignage relatif aux origines III. Les moyens mis en œuvre pour lutter contre la discrimination. Page 4,5 Conclusion Page 5 Introduction : La discrimination et la discrimination à l’embauche

Francisco et y ouvre un magasin de camera dans Castro Street avec son amant , dans le cœur du quartier gay de la ville dans lequel il s’impose , grâce à son activisme pour la cause gay, comme un personnage incontournable. Pour arriver a ses fins il lutte contre l'homophobie et décide de se présenter aux élections et combat pour la tolérance et l'intégration des communautés homosexuelles.Apres plusieurs essaies,la consécration advient et il est élu conseiller municipal. C’est son combat pour faire passer

également utilisée dans le processus interne de l'entreprise pour l'accès à des postes à responsabilités. Comment lutter contre la discrimination à l'embauche ? De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : l'Observatoire des Discriminations, SOS racisme, la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches

l’embauche. Qu’est-ce-que la discrimination à l’embauche ? (Réponse pendant ma présentation) Dans ce dossier je vais vous parlez des différents types de discrimination à l’embauche, ensuite des lois et pour finir des moyens de luttes contre la discrimination à l’embauche.   Partie 1 : Qu’est-ce-que la discrimination à l’embauche ? A : Définition La discrimination à l’embauche est une discrimination fait lorsque que des chercheurs d’emplois sont traitées de manière

permettant de sélectionné des candidatures en veillant au respect de la personne et en réalisant un recrutement sans discrimination. Comment lutter contre la discrimination ? Dans une premier partie nous définirons la discrimination et expliquerons l’interdiction des mentions discriminatoires dans une deuxième partie nous expliquerons les moyen de lutte et les sanctions pénales conte la discrimination I/La discrimination et les mentions discriminatoires A/ Une discrimination à l'embauche est

responsabilités. Certaines entreprises font en sorte de contrecarrer la discrimination au sein de notre société afin d’améliorer leur image ; mais les organisations syndicales et les associations de lutte contre la discrimination. Pour commencer, il y a les entreprises ; qui, elles, prévoient de lutter contre la discrimination en : engageant des partenariats avec des universités, des écoles, des associations pour favoriser l'égalité des chances notamment pour les jeunes diplômés issus des minorités

de la lutte contre les discriminations. Puis dans une seconde partie, j’aborderai les cas jugés par les tribunaux. I. La lutte contre les discriminations A. Qu’appelle-t-on discrimination à l’embauche ? On appelle discrimination à l’embauche, une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir. B. Qui lutte contre

N° de candidat : BAC PRO COMPTABILITE SESSION 2014 INTRODUCTION I – LES CATEGORIES DE DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL. L’AGE LE SEXE LA RACE LE HANDICAP II – LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL LES LOIS LE DEFENSEUR DES DROITS DANS L’ENTREPRISE III – LES SANCTIONS CIVILES ET PENALES RECOURS PENALE RECOURS CIVIL CONCLUSION REFERENCES AUX COURS ANNEXES INTRODUCTION Il faut noter que le contexte de crise économique et

normalement à était conçu pour évité un maximum ce genre de discrimination. Document 3 : Comment lutter contre la discrimination La discrimination est un problème trop peu combattu en France métropolitaine et ultramarine. Les associations, les municipalités, les missions locales, les bailleurs sociaux2, les entreprises ont un rôle indispensable à jouer dans la lutte contre la discrimination. Cependant, ces acteurs manquent de formation pour être en capacité de trouver et combattre les

les origines ou encore l’age Problématique : Qui est toucher par la discrimination ? Comment lutter contre la discrimination ? A-t-il toujours de la discrimination ? Annonce du plan : Dans notre première partie nous allons parler des personnes toucher par la discrimination ensuite dans notre deuxième partie nous allons voir comment lutter contre la discrimination et dans notre troisièmes partis nous allons voir si il reste encore de la discrimination