Main-d'œuvre

chômage ou de toute autre forme viable de protection sociale. Selon le BIT, la proportion de travailleurs en situation d'emploi vulnérable dans le monde est évaluée à plus de 1,5 milliard de personnes, soit plus de la moitié (50,6 %) de la main-d'œuvre mondiale. Le rapport indique en outre que 633 millions de travailleurs et leurs familles vivaient avec moins de 1,25 dollar par jour en 2008, et pas moins de 215 millions d'autres travailleurs vivaient à la limite, courant ainsi le risque de

Solidarité par ex), - Améliorer le fonctionnement du marché du travail par une meilleure communication entre les offres et les demandes d'emplois, par des conseils donnés aux chômeurs.., - Favoriser la formation professionnelle, afin que la main d'œuvre puisse s'adapter aux changements technologiques (recyclage, stages, etc.…), - Introduire une plus grande flexibilité sur le marché du travail (suppression de l'autorisation administrative de licenciements en France, lutte contre le pouvoir des

concentrations s’observent aussi au niveau de la distribution. Un concessionnaire représente la plupart du temps plusieurs marques. A côté des Fusions/Acquisitions, on assiste à des délocalisations de la production dans les pays à bas coût de main d’œuvre donc à des suppressions d’emplois en Europe de l’Ouest et en Amérique du Nord. Les délocalisations permettent de répondre aux nouvelles opportunités de débouchés qu’offrait l’ouverture de ces pays. La proximité de la production permet de produire

intérimaires puisque sur cette dernière année, on observe que la progression de l'intérim est de 97 000 emplois. Face à une reprise incertaine, les entreprises vont préférer recourir à des emplois intérimaires pour faire face leur besoins en main d'œuvre plutôt que de créer des postes permanents. Cette situation peut évidemment changer mais dans l'immédiat, cela signifie que si la quantité d'emploi progresse, la qualité de ces emplois va se dégrader. Ainsi , Nicolas Sarkozy mais il n'évoque pas

dépendance du Nord. Sud vers Nord : des matières premières agricoles a faible valeur ajoutée Emergents vers Nord : produits manufacturés que les Etats du nord importent Des flux humain de nature de plus en plus diverses Des immigrations de main d'oeuvre souvent illégales vers les pays du Nord Brain drain (figuré à expliciter)

fiscalité sont moins élevés. Zara s’occupe de tous, tandis que ces concurrents sous-traitent. Economique : Les prix des vêtements sont moins chers, car les coûts de fabrication sont plus bas. Ceci est lié à une délocalisation et donc à un coût de main d’œuvre moins élevés (Asie, Turquie....). Cependant cela augmente les délais de livraison (2 à 3 mois). Social : C'est un marché ou les clients de certains pays sont très attentif à la mode (France, Espagne, Italie, Japon, Royaume-Uni) Néanmoins,

l'analyse de la migration. Selon l'approche dualiste, les économies se décomposent en deux secteurs : un secteur traditionnel et un secteur moderne. Le secteur traditionnel dispose d'un surplus de main-d'œuvre à l'origine d'une offre illimitée de travail. Le secteur moderne absorbe ce surplus en attirant la main-d’œuvre en offrant un salaire légèrement supérieur à la rémunération du secteur traditionnel (Lewis 1954, Ranis et Fei 1961). Cette théorie prévoit donc un effet positif de la migration sur le secteur

: 1 775 025.00 Production : COUT DE STOCKAGE : 193 859.00 COUT DE MATIERE PREMIERE : 1 094 608.00 Une production très élevée engendrant des coûts de stockage élevés Ressources humaines 17 ouvriers embauchés COUT DE MAIN-D'OEUVRE : 308 440.00 COUT D'EMBAUCHE/LICENC. : 91 800.00 COUT DE TRANSFERT : 2700.00 Distribution En se référant aux besoin nets de chaque entreprôt : nous avons livrer uniquement les quantités de produits manquantes

-économique -personnelle -familiale - fiscale Pour les États : assurer une quantité ou qualité de main d'œuvre suffisante. III- LES FACTEURS QUI DETERMINENT LES FLUX D’IMMIGRATION Facteurs d’impulsion : D’abord économiques, les revenus escomptés considérés comme facteur important de l'incitation à émigrer Facteurs d’attraction : Les besoins en travailleurs migrants fait appel à de la main-d'œuvre étrangère. Or, depuis quelques années, les pays d'accueil sont plutôt demandeurs de travailleurs qualifiés

emplois sont fondamentaux. Le monde professionnel doit changer, il doit s’adapter mais les différences restent fondamentales . Au niveau de la rémunération, il est préférable d'avoir une population plus malléable pour pouvoir baisser le coût de la main d’œuvre et accroitre le coût de productivité. C’est pourquoi les personnes demandant le moins d’avantages sont ceux qui attirent le plus les entreprises. Le monde du travail doit bouger, peut-être que les états unis vont amener une nouvel approche de l’univers