Maître de poste

HUMAINESFACULTÉ DE LETTRES FRANÇAISESRAPPORT DE STAGEDREAMLAND INVESTMENT CO., LTDLA DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES RESSOURCES HUMAINES Rédigé par : HOÀNG YẾN NHI Numéro d’immatriculation: 1957030109 Maître de stage : M. LÊ HỒNG PHƯỚC Hô Chi Minh ville, samedi le 10 décembre 2022Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc-------------------------PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỰC TẬPDành cho sinh viên Khoa Ngữ văn PhápNăm học:

:30-19 :00Mardi 08 :30-19 :00Mercredi 08 :30-19 :00Jeudi 08 :30-19 :00Vendredi 08 :30-19 :00Samedi 08 :30-18 :00Dimanche Fermé III. Intégration dans l’entreprise · Le nom des tuteurs et poste qu’il occupe dans l’entreprise : Mr DEFURNE Jean-Charles pharmacien et Mme MOIET Sophie pharmacienne. · L’activité principale que j’ai occupée est : Préparatrice en pharmacie·  J’étais accueillie par : Le tuteur de la pharmacie Mr DEFURNE Jean-Charles

REMERCIMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier mes maitres de stage M. X et M.X Pour leur accueil chaleureux, ainsi que M.Y, le directeur de la poste Stains, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’équipe de la Banque Postale. D’une manière générale, je remercie l’ensemble du personnel de la poste de Stains pour l’intérêt qu’ils m’ont porté tout au long de mon stage ainsi que pour leur aide et précision Je remercie de même, ma tutrice de stage Mme X pour son encadrement

LE STALINISME : SYNTHESE En 1924, après la mort de Lénine, Staline devient Secrétaire Général - soit « leader» - du Parti Communiste. C’est alors le poste le plus puissant d’URSS. En 1927, il supprime la Nouvelle Politique Economique (N.E.P.) mise en place par son prédécesseur. Elle avait pourtant permis d'augmenter la productivité. Staline prend un virage à gauche et entame une lutte contre les paysans les plus fortunés (koulaks). Il oblige ainsi tous les paysans à se regrouper dans des fermes

 FORMATION :………………………………………………… Année universitaire : Nom du Stagiaire : Nom et adresse de la structure d'accueil : Nom et fonction du maître de stage : Nom et prénom du tuteur pédagogique à l’Université d’Angers: Dates de stage : Du 00/00/2000 Au 00/00/2000 Mission(s) : MON ENVIRONNEMENT MATERIEL Hébergement Dans l'entreprise A proximité A mes frais Aidé par l'entreprise Chez parents ou amis Repas Offert et dans l'entreprise Aidé dans l'entreprise

motivation pour le poste ! Questions sur le poste 1) Combien de personnes vais-je encadrer ? 2) Pour combien de personnes vais-je travailler au quotidien ? 3) L’anglais est-il une langue de travail quotidienne ? 4) Comment a évolué la personne qui occupait ce poste jusqu'alors ? 5) Sera-t-il possible de m'entretenir avec la personne qui occupait le poste auparavant ? 6) Est-il prévu une période de tuilage avec mon prédécesseur ? 7) Quelle serait l'évolution naturelle de ce poste à un horizon de 5

temps à répondre.Lundi 14 février J’arrivai à 8h00 le matin pour découvrir les locaux du bureau de l’entreprise. Je découvris tout d’abord « l’open-space » qui se compose de différents postes informatiques placés les uns à côtés des autres. Chaque poste contient un ordinateur portable sur lequel sont branchés deux écrans, un clavier, une souris et un casque-micro. C’est le lieu de travail de l’équipe qui m’accueillera durant les jours qui suivront. L’on m’assigna à l’un de ces postes afin que je puisse

Equipement religieux Espace vert et espace de jeux Equipements commerciaux Equipement de sécurité Maison de jeune Foyer féminin Terrains de sport Moquée de quartier Mosquée du vendredi Grand Jardin Petit jardin Four Hammam Marché couvert Poste de police de proximité Arrondissement de police Au niveau de la programmation, ces équipements de proximité doivent être soumis à une budgétisation, à court et moyen terme. I-2. Cr itèr es d’ inse rtion de s é quipem ents c olle ctifs Les

que leurs relations sont réparties. Cela peut être schématisé par un organigramme. II Les théories de l'organisation A – Taylor et l'OST L'organisation du travail avant Taylor était caractérisée par deux catégories d'acteurs : les contre-maîtres qui disposaient d'une complète autorité et les ouvriers qui travaillaient dans une totale autonomie, leurs compétences techniques étant encore irremplaçables. 1° Le postulat de départ de Taylor Pour Taylor, l'ouvrier est « fainéant », il préfère

contrôleur de gestion a un statut de cadre au sein de l'entreprise. Les débouchés sont importants, tout en restant liés à la taille de l'entreprise et aux compétences personnelles. Un contrôleur de gestion peut espérer accéder avec de l'expérience à un poste de directeur financier, voire à la direction générale. Les salaires sont compris entre : 2135 euros et 3815 euros par mois. Le niveau de formation : les formations les plus prisées pour les recruteurs sont : les grandes écoles de commerce, les