Maltraitance Soignant Soigné

Le secret professionnel réside dans l’obligation de ne pas révéler à des tiers des informations d’ordres médicales ou privés concernant la personne soigné. Le respect du secret professionnel est une obligation à la fois morale et juridique permettant de maintenir la relation de confiance instaurée entre le soignant et le soigné. Concernant les travailleurs sociaux le secret professionnel réside dans la confidentialité d’information qui pourrait si elles sont exposées nuire à sa liberté

cette violence. Il fait aussi une analyse du rapport soignant soigné et cela est très pertinent. En effet la question principale sur mon stage de l’an passé fut : « Comment nous, éducateurs spécialisés, pouvons nous être, par les modalités de prises en charge, par nos réactions, par nos propres dysfonctionnements institutionnels, l’un des facteurs de la violence exprimée par ces jeunes ? Cet ouvrage révèle beaucoup de situations de maltraitances (conscientes ou pas) de la part du personnel et de l’institution

de retraite de demain * Adapter l’hôpital aux personnes âgées * Assurer pour l’avenir le financement solidaire de la dépendance * Insuffler une nouvelle dynamique à la recherche et à la prévention Axe 1 – Le libre choix : * Etre soigné à la maison : Doubler les capacités d’hospitalisation à domicile d’ici 2010. Développer le nombre de places de services de soins infirmiers à domicile. Assurer une présence médicale sur l’ensemble du territoire. * Avoir plus de services à domicile :

SOIN À L’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL PROMOTION 2006 - 2009 REMERCIEMENTS Tout au long de mes années de formation, j’ai côtoyé de nombreux professionnels qui m’ont transmis une partie de leur savoir, qui m’ont aidé à réfléchir sur ma pratique soignante, et qui ont veillé au bon déroulement de ma formation. Je tiens à les en remercier. Merci aux cadres de service ainsi qu’aux professionnels de santé qui m’ont accordé du temps et qui m’ont permis de réaliser mes entretiens. Ma reconnaissance va

incorporées (loi du 1er juillet 1992 - art. 40 et 41 et Code pénal - art. 425). © Éditions Foucher, Malakoff 2013 Sommaire L’épreuve orale d’admission La validation des acquis de l’expérience aide-soignant La profession d’aide soignant L’environnement de l’aide soignant Partie 01 Méthode : se préparer à l’entretien 01 Se préparer mentalement et physiquement 02 Gérer son stress 03 Communiquer 04 Faire preuve d’écoute et d’attention 05 Répondre aux questions du jury

MODULE 5 Langage non verbal dans la relation soignant-soigné Session 2013-2014 FORMATION CONDUISANT AU DIPLOME D’ETAT AIDE SOIGNANT DEPRE Alain Page | 1 Remerciements A toute l’équipe de formateur de l’IRTS pour la qualité de leur enseignement A mes amis et collègues de l’IRTS pour leur soutien et leur bonne humeur A ma compagne pour ses conseils et ses corrections A ma fille pour sa patience et sa zénitude Page | 1 Sommaire : I. Introduction : ............

familial et les échanges relationnels existants, (…) elle n’en reste pas moins un lien affectif nécessaire au résident : en ce sens au moins, elle doit être privilégiée ». Les familles qui étaient « soumises » il y a encore 20 ans, au pouvoir des soignants, adoptent aujourd’hui un autre comportement. Elles sont soucieuses d’un niveau de qualité élevé (chambre individuelle, repas copieux et variés, qualité des soins) et n’acceptent pas que leur parent puisse, par exemple, refuser de manger. La moindre

CADRE THEORIQUE……………………………………………………………………………………………………………………..6 1.1 La notion de représentation sociale : définition et modèle……………………………………………………………….6 1.2 Les représentations sociales d’un patient atteint de troubles psychiatriques chez les soignants………7 2. QUESTION DE RECHERCHE ET HYPOTHESE OPERATIONNELLE……………………………………………………..8 3. METHODOLOGIE………………………………………………………………………………………………………………………….9 3.1 Méthode de récolte des données………………………………………………………………………………………………………9 3.2 Méthode d’analyse

Et Hop!! comment tout s'éclaire et se complique à la fois!!! Description des outils : 1. Le livret d’accueil. Il donne des repères à la personne accueillie. Il garantit l’exercice effectif des droits. Il est un outil de prévention de la maltraitance incluant : · Une charte des droits et des libertés de la personne accueillie. · Un règlement de fonctionnement de l’établissement. · La liste des personnes qualifiées. Il est remis dès l’admission. (article 3114-4 du CASF) circulaire du 24/03/04)

« rite » particulier), Nouvelle Guiner (ce faire adopter) etc… différentes population avec différentes culture, différent niveau de vie ….  CF cours 4.2.S1 EX : M.C POUCHELLE : W en service de réanimation (peuple), elle étudie par exemple comment les soignants font face à la mort etc…. Sociologie : Socio = société, logos = étude  Etude des sociétés. Ensemble d’individu vivant en groupe organisé (dc qui ont une culture commune). Milieu humain dans lequel quelqu’un vit, caractérisé par des institutions