Maltraitance Soignant Soigné

le trouble qu’ils feignent, exagèrent ou ont induit et orientent littéralement le diagnostic du praticien. Ils peuvent également présenter des symptômes qui ne se réfèrent à aucune pathologie identifiable et induisent à la fois l’inquiétude des soignants et la multiplication des analyses et examens. On comprend que le médecin soit désarmé face à de tels patients : pourquoi se méfierait-il au premier abord des symptômes dont ils se plaignent ou des signes tangibles et vérifiables de souffrance

l’état de la personne, des animations. C’est donc le nouveau domicile de la personne âgée. Les maisons de retraite, appelées EHPAD (Etablissement Hébergent des Personnes Agées Dépendantes) sont dotées d’un personnel paramédical composé d’aides soignantes et d’infirmières qui sont présentes 24h sur 24 afin d’effectuer des soins jour et nuit. Un médecin est aussi présent mais ponctuellement afin d’assurer une prise en charge médicale des résidents. Actuellement, et dans la majorité des cas, lorsque

articles R4311-5 et 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers. » Art.4311-3 1/10 L’infirmier exerce son métier dans le respect des articles

motivation du choix de l'etude 1 Chapitre 1 : Etude du contexte 4 -18 1.1 Le contexte politico-économique 4 1.2. Le contexte démographique 7 1.3 Les acteurs en présence 8 1.3.1 L’institution 8 1.3.2 La personne âgée 11 1.3.3 Le soignant en gériatrie 14 1.3.4 Le cadre de santé en gériatrie 15 1.4 Pré-enquête 16 Chapitre 2 : Approche conceptuelle 19 - 42 2.1 Les contraintes 19 2.2 Ethique, morale et valeurs 24 2.3 La dissonance cognitive 29 2.4 La satisfaction au

Institut de Formation des Cadres de Santé Centre Psychothérapique de NANCY – LAXOU Mémoire Diplôme Cadre de Santé Sous la direction de Mme FAIVRE Cécile, Directrice de mémoire L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL DU SOIGNANT : COMMENT LIMITER LES DEGATS ? Promotion 2008/2009 ROLANDO-EUGIO Véronique 1 Remerciements Je tiens à remercier ma Directrice de mémoire, Mme Cécile Faivre pour son accompagnement bienveillant pendant tous ces mois Je remercie l’équipe de l’IFCS et les bibliothécaires

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins 7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle 8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes 10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation Compétences détaillées Compétence 1 : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier 1. Evaluer les besoins de

L’Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation (IAO) b. Les autres infirmier(e)s 5. L’accueil aux Urgences .................................................................................................... 8 a. Définitions b. Objectifs 6. Difficultés des soignants rencontrées aux Urgences......................................................... 9 2e partie théorique : 1. Définition de la personne âgée, limite d’âge .................................................................... 10 2. Démographie en

IFSI NIORT Coralie Brenier Promotion 2009-2012 LES EMOTIONS DU SOIGNANT TRAVAIL DE FIN D’ETUDES UE 5.6 : Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles UE 3.4 : Initiation à la démarche de recherche Soutenance orale le 31 mai 2012REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier les professionnels de santé que j’ai rencontrés tout au long de l’élaboration de

soins : perte d’autonomie…  problèmes administratifs : absence de couverture sociale ou fin de droits…  problèmes liés à l’insertion sociale : isolement social, difficultés liées au logement…  problèmes liés à la protection des personnes : maltraitance des personnes vulnérables... Emergence de la demande_____________________________________________________ Le 2 février 2010, l’équipe médicale du service de maladies infectieuses me sollicite par téléphone au sujet d’une patiente, arrivée

professionnels L'obligation de secret est une obligation fondamentale dans les professions de soins. C'est une obligation d'ordre privée et d'ordre public. INTERETS DU SECRET: – Intérêt privé – Protéger l'intimité et les intérêts de la personne que l'on soigne – Assurer la confiance nécessaire à l'exercice de certaines professions. – Intérêt public – afin que nul n'hésite à recevoir des soins qui lui soient nécessaires par peur d'être trahi. HISTORIQUE – chez le médecin: c'est HIPPOCRATE qui amène