Management Des Entreprises Corrigé

BTS SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS – SESSION 2014 ÉPREUVE U3 : ANALYSE ÉCONOMIQUE, MANAGÉRIALE ET JURIDIQUE DES SERVICES INFORMATIQUES Proposition de corrigé AVERNE-MATERIEL Les finalités et objectifs de l’épreuve U3 sont d’évaluer les compétences acquises par le candidat, mais aussi sa capacité à les mobiliser pour analyser une ou plusieurs situations professionnelles dans les trois dimensions. Le sujet et le dossier documentaire fourni, doit permettre d’évaluer le candidat, lequel

pour un système de management. Elle est l’aboutissement de la mise en place de normes et/ou de référentiels. Dans ce projet, nous nous attacherons particulièrement à l’étude de la norme ISO 14001 et du référentiel OHSAS 18001 qui conduisent à la certification, et à l’étude de la norme ISO 26000 qui est constituée de lignes directrices et non d’exigences, elle ne mène donc pas à la certification. Respectivement, ces textes permettent de mettre en place un système de management environnemental, de

Cas Sodexo, une situation de management : 1. Une entreprise est performante selon 2 aspects : * Absolu : La performance est alors la réalisation d’objectifs fixés. * Relatif : La performance se mesure par rapport aux résultats obtenus par les autres entreprises. On peut donc considérer Sodexo comme une entreprise performante. Au vue de la situation boursière, et d’un contexte économique incertain, Sodexo a su parvenir à accroître son chiffre d’affaire en basant ses objectifs sur d’autres

Fiche N° 2 Références complètes: "Un nouveau souffle pour la qualité, Optimiser votre système de management qualité", Christophe VILLALONGA (Directeur associé et consultant au sein de la société QUALINOVE créée en 1994), AFNOR Editions 2010 | | | | |

l’entreprise et d'autre part de l’évolution des valeurs de sécurité au travail à travers la responsabilité des entreprises. Tout employeur responsable attache beaucoup d’importance à ce que ses employés rentrent chez eux après leur journée de travail dans le même état de santé qu’à leur arrivée le matin. Ces évolutions renforcent, année après année, l’attention apportée dans les entreprises à la sécurité des employés. La sécurité au travail a aussi une dimension économique. Chaque accident du travail

Dunod 2-10-050226-4 2007 10 16 Initiation à la macroéconomie,B. Bernier, Dunod 2-10-052964-3 03 17 Introduction à l’économie,T. De Montbrial, Dunod 2-10-005761-8 2001 10 18 Introduction à la théorie de l'assurance,J-M. Rousseau, Dunod 02 19 L’alter entreprise,Y. Roudaut, Dunod 02 20 L’art de motiver,M. Aguilar, Dunod 02 21 L’avantage concurrentiel,M-E. Porter, Dunod 2-10-004743-4 10 22 L’avantage concurrentiel,Ph. Lavergne, Dunod 2-100047434 05 23 La boite à outils du responsable R &D, Devaux, Dunod

(DOETH).des entreprises envoyé à la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) sur la structure et compostions de leur capital humain, avant le 15 février de l’année suivante. - Projet de loi visant à établir un quota de 5 % de seniors dans les entreprises avec une problématique importantes lié aux rémunérations - Projet de loi adopté le 10 mars 2010 imposera en 6 ans un quota de 40% de femmes dans les conseils d’entreprises des entreprises côtés

ressources humaines (RH) sont souvent considérées comme des fonctions de support, voire comme à l’origine de certains surcoûts. Pour cela dans de nombreuses entreprises de taille moyenne notamment, l’activité RH est réduite à l’essentiel légal. Au travers de la norme ISO 9001:2000, la philosophie et les chapitres qui concernent le management des ressources mettent en avant la valeur ajoutée que la fonction RH peut apporter. Sa contribution dans la stratégie à court, moyen et long terme est un facteur

Annales BAC+2 BAC+3/4 Sér ie 2005 › 2006 admission en 1re année d’ESC admission en 2e année d’ESC Annales officielles SUJETS • CORRIGÉS Le concours qui vous ouvre le monde des Grandes Écoles Diplômés • 1er cycle universitaire • 2e cycle universitaire • Maîtrise – Ingénieurs… CERAM SOPHIA ANTIPOLIS Rue Dostoïevski - BP 085 06902 Sophia Antipolis cedex Tél : 0 820 424 444 (0,12 /min) info-esc@ceram.fr ESC AMIENS PICARDIE 18, place Saint-Michel 80038 Amiens cedex 01 Tél :

CHAPITRE 1 : Identifier le mode de management en usage et positionner son travail d’assistance. Réflexion : 1) Comment recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak ? Pour recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak nous pouvons : - Regarder sa fiche de métier, voir ses missions - Questionner ses collaborateurs et ses assistantes 2) Comment observer et recueillir des informations sur la mission de Lucile ? Pour observer et recueillir des informations