Management Farid Chaouki

 :  2010  /2011   Faculté  des  Sciences  Juridiques,       Economiques  et  Sociales   Marrakech   Epreuve  de   MIC   Master   MFE    MMAC  ESPME   Professeur   Farid  CHAOUKI     Travail  individuel  /  documents    autorisés  /  noté  sur  20  /  Durée  3h.     L’interculturel  chez  Drakkar   Guy  Lapointe,  président-­‐directeur  général

des Organisations et Travail Sciences de gestion: Gestion des entreprises SADOUN Tahar MAKHLOUFI Laid CHELOUAH Nasser MENDIL Boubekeur ZEBBOUDJ Youcef SIDI Hachemi BENABDESSELAM Fadila 8 8 6 6 9 6 SNV R 8 R SHS SEGC H R ZAIDI Farid ZEMMOUR ZineEddine ARABI Khelloudja 8 8 8 Université de Blida Dom Nature Intitulé de la PG Responsable de la PG Postes ouverts Sciences Agronomique : Biodiversité Bioprotection Nutrition et Transformation des Aliments Sciences Agronomique

Présentation PowerPointResponsabilité Sociale des EntreprisesPrésentations: Votre formateur Farid CHAOUKI – Docteur en GRH – Professeur HDR: Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Marrkech – Professeur visiteur à Bordeaux Ecole de Management – Auditeur International SA 8000, certifié par SAAS – Consultant Formateur: Cabinet Compétences Conseil – Président National JCI 2007 – Membre ADERSE France – Membre de AGEFObjectifs du séminaire • Comprendre les enjeux de la responsabilité́

RECHERCHE SCIENTIFIQUE Formation en Doctorat Année universitaire 2013/2014 Université de Mentouri - Constantine 3 C.R~$iè)Jlsj~l~\:;r·,:.. , - - -"", , ' -,' ',' <'" Domaine ': Intitul~.dp: d.octo,rat SSH Information et Communication j:!l.l~ Management de Projets Urbains Durables Sassi Boudemagh Souad R 6 Gestion des villes et développement durable Benmissi Ahcene R 6 PosteSOll~ert$ -"~,,'" 8 MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Formation en Doctorat

SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT........................ 7 I. PRINCIPES DU MANAGEMENT................................................

FILIERE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT........................ 7 I. PRINCIPES DU MANAGEMENT.........................................................

Département des sciences de gestion Master : ESPME Mémoire présenté en vue de l’obtention d’un master recherche Option « Entrepreneuriat et stratégies des PME » Sujet : Le management de la diversité dans les organisations marocaines : - Etude exploratoire - Membres de jury : Directeur de recherche : Mr. Farid CHAOUKI, Professeur à l’Université Cadi Ayyad. Suffragants : Mme. Amina BENRAIS, Professeur à l’Université Cadi Ayyad. Mr. Mohamadi RACHDI EL YACOUBI, Professeur à l’Université Cadi

Remerciements Au terme de ce travail, je souhaite exprimer mes sincères remerciements à tous mes professeurs plus particulièrement mon encadrant, CHAOUKI FARID, pour la confiance qu’il a eu en moi, pour son encadrement, sa patience et son appui, mais surtout pour m’avoir transmis sa passion pour le domaine ressources humaines. A travers ses séances de cours, à travers ses ouvrages et articles

MEMOIRE MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES LE PLAN DE FORMATION UN OUTIL DE LA GRH POUR L’ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATEGIQUES DE L’ENTREPRISE CAS DE LA SOCIETE DRAPOR PREPARE PAR : ABDELFATAH KARIM ENCADRANT : M. NOURDINE JBARA 2006 - 2007 AU NOM DE DIEU LE TOUT PUISSANT ET LE MISERICORDIEUX Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise – Cas de DRAPOR 2 MEMOIRE MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES