Management Ressources Humaines Apple

réservés. © 2011, éditions Jean-Claude Lattès pour la traduction française. Première édition novembre 2011. ISBN : 978-2-7096-3882-1 « Seuls ceux qui sont assez fous pour penser qu'ils peuvent c h a n g e r le m o n d e y parviennent. » Publicité Apple « TJiink Différent », 1997 Table des matières Les personnages Introduction : La genèse de ce livre 1- L'enfance : abandonné puis choisi 2- Un couple improbable : les deux Steve 3- Tout lâcher : harmonie, ouverture, détachement... 4- Atari et l'Inde

marginales). Émergence de la hiérarchie et du fonctionnement hiérarchie. Avant rapports de force aussi mais pas inscrit dans une institution dans laquelle les gens appartenait. Parler d'organisations c'est parler indirectement du pb de la liberté humaine. Pb du libre-arbitre. Civilisation fondée sur les droits de l'homme or paradoxe, société d'organisations qui nous impose des règles, un supérieur (soumission aux patrons inscrite dans le contrat de travail). On est tous libre mais aussi tous inscrit

Développe une image trop |CONCURRENCE |-De nombreux concurrents, subway, Quick,| | |« American way of life » | |KFC (cf annexe) | |RESSOURCES |-Se mettre à jour régulièrement |FOURNISSEURS |-Augmentation des coûts (main- d’œuvre | |FINANCIERES |pour les machines de bonnes | |et matières premières)

STRATEGIE DES ORGANISATIONs Exam : écrit de 2h dans la période prévue. Partie 1 : les contours du management stratégique 1) L’importance de la décision dans le cadre de la réflexion stratégique Définition de la notion de décision. Un des aspects les plus importants de l’activité du gestionnaire. MINTZBERG analyse la décision comme un processus qui consiste à être en permanence placé devant des choix. Une décision suppose trois grands éléments : - La perception d’un problème

à partir de ressources et de compétences : exploiter la capacité stratégique de l’entreprise pour créer de nouvelles conditions de succès. La stratégie nécessite une allocation des ressources : financières, humaines, physiques, technologiques, commerciales u relationnelle. * Avec pour objectifs la réponse aux attentes des parties prenantes et l’obtention d’un avantage concurrentiel et la création de valeur pour les clients, la stratégie consiste en une allocation de ressources qui engage l’organisation

salariés, obtenir leur adhésion voire leur mobilisation suppose une parfaite connaissance du monde du travail, cela suppose également un encrage de la communication interne au cœur du management de l’entreprise. Il ne saurait y avoir de politique de communication interne ambitieuse dans le cadre d’un modèle de management paternaliste et autoritaire. Cela suppose enfin de bien définir les attentes vis-à-vis de la communication interne. Les piliers de la communication interne La communication interne

diplômés et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG. 02 04 06 08 09 10 Bienvenue à l’ESG Management School Le mot du directeur / Les parrains Les reconnaissances Le campus ESG Management School Une école en mouvement Une école citoyenne 12 14 16 18 20 22 24 39

SCFC D’UT1 SERVICE FORMATION CONTINUE, VALIDATION DES ACQUIS ET APPRENTISSAGE → SCFC D’UT1 SERVICE FORMATION CONTINUE, VALIDATION DES ACQUIS ET APPRENTISSAGE THÉORIES DES ORGANISATIONS ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES → SCFC D’UT1 Comprendre l’interface Boutons de navigation « Avant » et « Arrière » Retour à la dernière planche affichée Accès au sommaire Accès au glossaire. Dans le cours, les mots suivis du signe* figurent au glossaire Curseur indiquant votre position

machine : le PC. Années 70 : apparition du PC. Lié à l’émergence de petits entreprises (≈ "start up"), modèle du "garage californien", passionnés d’électronique qui veulent rendre le marché de l’informatique accessible à tout le monde. Exemple : Apple. IBM manque ce changement. 1980-81 : succès des PC => IBM se lance, avec du retard, dans la production de PC. Equipés d’un logiciel, le DOS, inventé par Bill Gates. Il crée Microsoft. 1984 : création de Dell. 2001 : Dell devient leader sur

baserons donc sur celle du NIST (North American National Institute for Standart and Technology), qui en est à sa quinzième version en trois ans4, pour proposer la définition suivante. Le Cloud Computing est l’utilisation de ressources informatiques à travers un réseau. Ces ressources se déclinent sous de multiples formes. Les fournisseurs Cloud proposent ainsi de nombreux services allant de la simple utilisation d’un outil informatique (logiciel) à la location d’un parc de serveurs. Depuis son apparition