Marché De La Coiffure à La Réunion

|Etudes et de | |l’Appui Techniques | LE CREATEUR ET SON MARCHE Document associé à la séance ”Elaborer mon étude de marché ” Chefs de projet : Patrick LAVIALLE Concepteurs : Joëlle ZION Claude DINSENMEYER Centre National d’Enseignement et de Formation A Distance Département Sectoriel Tertiaire MAJ : Octobre 2003 Avertissement au lecteur La présente leçon fait l'objet d'une protection relative à la propriété intellectuelle, conformément aux dispositions du Code

SERVICES A LA PERSONNE (SAP) SOMMAIRE POUR COMMENCER Les services à la personne : qu’est-ce que c’est ? Comment expliquer leur succès ? Quels sont les enjeux dans ce secteur ? Que signifie entreprendre autrement dans le secteur des SAP ? LES SERVICES A LA PERSONNE : COMBIEN ? QUOI ? COMMENT ? Quelques chiffres-clés Le marché des services à la personne Comment s’organisent les relations entre les SAP et les particuliers ? QUEL EST LE CADRE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE DES SERVICES A LA PERSONNE

une identité reconnue. Cette activité est : quotidienne En quoi cette activité tient-elle une place importante dans votre emploi (fonction, poste) ? En tant que Responsable Locale d’édition, je me devais de prouver à la direction de la pertinence de m’avoir accordé sa confiance pour le lancement du magazine sur ce nouveau secteur et de concrétiser cette opportunité de carrière par un succès commercial. Cette fonction impliquait non seulement des fonctions commerciales

en octobre 1958 son premier point de vente à Issy-les-Moulineaux. La création 1969-1973: La scission entre Edouard Leclerc et 92 adhérents « Centre E. Leclerc » donne naissance à "EX Offices de distribution". En effet, 75 distributeurs indépendants se regroupent sous l’enseigne EX. Les bases de l'organisation d'un nouveau groupement sont lancées. En 1972 « Ex » devient « Intermarché » et le siège social s'installe à Paris. La construction 1974-1986: A partir de 1974, les adhérents affirment leur

dépendantes 8 - Libertés d'expression et de communication 9 - Évaluation 10 - Avenir de l’établissement Le rôle de institutions pour personnes âgées handicapées est de préserver la qualité de vie de ces Résidents, en les considérant d'abord comme des êtres à part entière. Leur permettre de conserver leur autonomie, leur personnalité, leur histoire, des liens sociaux, devient un critère de prise en charge réussie pour l’équipe soignante... et le corps social. Cette mutation importante des esprits (passant

au 31 Août 2011 au sein de l’agence O2 Kid Lille, entreprise spécialisée dans les services à la personne pour un stage commercial de 1ère année Pendant ce stage, j’ai conçu puis réalisé un plan de prospection pour la métropole lilloise afin de toucher une clientèle plus importante dans la zone du Nord. J’ai aussi du m’occuper de la préparation et de l’organisation des réunions hebdomadaires qui permettait à l’agence de revoir ses objectifs. On m’a par ailleurs de réaliser un suivi qualité de nos

SOMMAIRE DEDICACE REMERCIEMENTS AVANT PROPOS Le Brevet de Technicien (BT) est un diplôme de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle dont la formation dure trois ans : * La première année est consacrée à l'initiation aux techniques du secrétariat ; * La deuxième année est consacrée au perfectionnement de ces techniques acquises en première année ; * La troisième année qui marque la fin de la formation est sanctionnée par un examen qui se déroule en deux phases

FRANCHISE Le principe La franchise est un contrat conclu entre deux parties : le franchiseur et le franchisé. Le franchiseur est un producteur ou parfois un détaillant, propriétaire d’une marque ou d’une enseigne connue ; il concède son nom et ses services à un détaillant indépendant, le franchisé. La franchise est donc une méthode de collaboration mutuelle avec un objectif commun : le profit réciproque. Pour ce faire, ces entreprises mettent en commun un ensemble de facteurs comme un savoir-faire, un choix

REALISER PAR : YASSINE ELHARKAOUI ENCADRER PAR : Mme GUERTAOUI SEPTEMBRE 2006 REMERCIEMENT Au terme de cette formation, je tiens tout d’abord à remercier de Mme Guertaoui Fatim Zehra pour l’aide q’elle m’a accordé afin que je puisse effectuer mon stage. Ainsi également Mme MALIKA responsable du service achat, de m’avoir accorder ce stage au sein de son honorable département et pour

000) depuis 25 ans. Il y a deux ans, elle a brillamment obtenu son brevet professionnel de coiffure. Depuis, elle exerce son métier en coiffant sa famille, ses amis et les habitants de son quartier. Aujourd’hui, elle souhaite créer son entreprise : Martine COIFFURES ! Dans son salon (annexe 1), elle proposera tout type de coupes et de coiffures, pour hommes comme pour femmes. Elle souhaite surtout se spécialiser dans les coiffures africaines (tresses, couleurs adaptées à ce type de cheveux, défrisage