Marché Des Capitaux Conclusion

REGLEMENTATION DES CHANGES 1) Convertibilité du dirham pour les opérations courantes 2) Convertibilité du dirham pour les opérations en capital II- MESURES DEJA PRISES EN MATIERE DE PROMOTION DES EXPORTATIONS 1) Simplification des formalités et procédures d’exportation 2) Affectation d’un taux de 20% des recettes d’exportation à la promotion des produits marocains sur les marchés extérieurs 3) Libéralisation de l’accès au financement extérieur 4) Couverture de risques financiers (fluctuation de taux de

de la bancarisation au Maroc………………………………….10 Section 3 : le rôle de la banque dans l’économie marocaine……………….10 Section 4 : les principaux acteurs du secteur…………………………………….13 Section 5 : le positionnement du groupe Banque Populaire………………..14 Conclusion 1………………………………………………………………………………….16 Chapitre 2 : présentation du groupe Banque Populaire………………………………………………………….17  Crédit populaire du Maroc…………………………19 Section 1 : présentation et réalisations du CPM…………………………….…19 Section 2 : indicateurs

relativement autonome dotée de ressource humaines, matériel et financière, en vue d’exercer une activité économique de façon stable et structurée. L’entreprise choisit et optimise des combinaisons d’input et produits des Biens et/ou services pour un marché. L’entreprise est une organisation spécifique. - Organisation: entité de coordination sociale ayant des frontières identifiables et un fonctionnement de façon relativement continue en vue d’atteindre un objectif ou un ensemble d’objectif partagés

1.1- Nature de l’offre, profil et parcours du porteur du projet 1.2- Présentation du marché ciblé et positionnement de l’offre par rapport à la concurrence 1.3- Projections financières (chiffre d’affaires prévisionnels et résultats) 1.4- Nature et montant de la demande de financement 2. DOSSIER JURIDIQUE 2.1- Profil de l’entreprise 2.2- Présentation du promoteur 3. DOSSIER ETUDE DE MARCHE 3.1- Analyse de l’offre 3.2- Analyse de la demande 3.2.1- Clientèle cible 3.2.2-

organisationnelle 4) Environnement et évolutions structurelles IV]-Les Hommes dans l’entreprise 1) Politique de gestion des ressources humaines 2) Fonction managériale et ses évolutions 3) Gestion prévisionnelle du personnel et de l’emploi CONCLUSION ORGANISATION DE L’ENTREPRISE INTRO : L’entreprise est une initiative, c’est-à-dire, un esprit qui donne naissance à un ou plusieurs projets dans le but de le/les réaliser. C’est aussi une institution dans le cadre d’une organisation

de capital risque 4. Les Caractéristiques du capital risque 5. le capitalrisqueur et banquier Chapitre II : la différence entre le capital risque et le capital investissement 1. le capital risque 2. le capital développement 3. le capital reprise 4. le capitalretournement Chapitre III : le capital risque dans un contexte Marocain 1. le capital risque au Maroc 2. le cadre légal du capital risque 3. le processus de financement par le capital risque4. les sociétés de capital risque

actions et les obligations Conclusion Introduction : La bourse est le marché des valeurs mobilières dont la plupart échangée sur ce marché appartient à l’une des deux catégories suivantes : obligation ou action. Ces deux catégories sont pour les investisseurs deux possibilités parmi d’autres de placer leur épargne sur le marché des capitaux. Pour les entreprises l’émission d’actions et celle d’obligations constituent deux moyens différents d’obtenir de nouveaux capitaux. L’émission d’obligation

puissance de la finance  comme en témoigne l’expansion sans précédent des marchés financiers et des mouvements de capitaux entre pays et régions du monde. Ainsi fin 2006 les encours de capitaux s’élevaient à plus de 94000 milliards de dollars. La globalisation financière est aujourd’hui un des aspects les plus marquants de la mondialisation On peut la définir comme le processus par lequel se constitue un vaste marché de capitaux, s’affranchissant des frontières politiques. Selon H. Bourguinat, elle

I)- La fixation des salaires en France A/ La fixation des salaires par la loi du marché a été mise en cause par la présence de rigidité B/ Les nouvelles théories qui expliquent les différents mode de fixation des salaires et leur rigidité II) - L’augmentation des salaires peut contribuer à créer des emplois, permettant la croissance. A- La théorie keynésienne voit, dans l’augmentation des salaires, une source de créations d’emplois. B- D’une certaine façon, l’approche dite du « salaire

être définie comme la mise en place au niveau mondial d’un marché unique des capitaux est censée générer plus de croissance économique, pourtant elle fait peser des risques sur l’économie mondiale : existence de crises financières D’une part comment s’explique ce développement de la finance internationale caractérisée par une extension au niveau mondial ? I/ Les facteurs de la globalisation financière a) Mise en place d’un marché unique de l’argent au niveau planétaire Les « trois D »