Marketing Monsieur Bricolage

| |Figure 2 |Poids de chaque famille dans le rayon |14 | |Figure 3 |Principaux fournisseurs de rayon bricolage |18 | |Figure 3  |Poids de la famille outillage 2007 |24 | |Tableau 1 |Tableau

http://www.e-marketing.fr/Marketing-Direct/Article/Segmentation-Cibler-scorer-analyser-une-seule-limite-les-rendements-14619-1.htm quels sont les intérêts et les limite de la segmentation dans le secteur des cosmétiques ? Jusqu'où peut-on aller dans la segmentation ? « Au niveau technique, presque jusqu'à l'infini, pour les entreprises qui disposent de beaucoup de données », répond René Lefébure, directeur associé de la SSII Soft Computing. « Mais bien entendu, précise- t-il, lorsqu'on segmente

le chef du secteur Jardin afin d’exposer mes objectifs de stage mais étant donné la réimplantation complète du secteur Jardin, Mr Baudin a préféré m’orienter vers le secteur Technique. J’ai donc eu un entretien avec le chef du secteur Technique, Monsieur Pratt afin de convenir des dates pour la réalisation de mon stage. Mon observation me permettrait donc de mieux cerner les tâches qui incombent au cadre travaillant dans le domaine de la grande distribution et ce stage était l’occasion de connaître

Marie-Louise HELIES-HASSID, Maître de Conférences à L’Université Paris Dauphine Madame Adeline N'GUYEN, Chargée des études prospectives à La Redoute Monsieur Alain THIEFFRY, Directeur Général du marketing et de la communication du groupe Carrefour, Monsieur David JOBIN, ancien de la grande distribution et actuellement Chargé d’études chez Saatchi et Saatchi, Monsieur Thibault LE CARPENTIER, Directeur associé du cabinet de consultant Obsand INTRODUCTION Philippe MOATI Cette table ronde consacrée au thème

folie RANDRIANAINA Cassandre BLANQUEFORT Julie L2 Communication Interculturelle INALCO OBJECTIFS Donner un nouveau souffle à la marque avec :  Un rajeunissement de la cible  Une nouvelle identité à la marque  Objectifs marketing : gagner des parts de marché Comment ?  En visant un public plus large  En augmentant la notoriété de la marque  En renforçant la relation client à travers les réseaux sociaux Dans le but d’obtenir :  Une image plus jeune, plus dynamique

les revêtements des sols et des murs concernent d’avantage la clientèle masculine. Néanmoins, on observe sur ces marchés, comme dans le bricolage en général , une féminisation de la clientèle . Cette tendance a été favorisée par le développement de produits plus pratiques (facilité de pose et d’utilisation ) et l’évolution du concept des magasins de bricolage . Nous allons étudier la typologie des consommateurs de la décoration d’intérieur. Les comportements d’achat sur le marché de la décoration

collaborateur : 130 000 Date de création de l’entreprise : 1979 Secteur d’activité : GSB Nom du créateur : Jean-Pierre LE-ROCH Activités principales : Décoration, Bricolage, Construction, Jardinage, Animalerie Nombres de point de vente : en France : 539 et en Europe : 24 au Portugal et 40 en Pologne Nom du directeur du magasin à Mormant : Monsieur SAMBOURG Localisation : Zone industrielle de Mormant Stationnement : parking magasin environ 40 places Surface totale du magasin : 1500 m² Chiffre d’affaires

  Il   n’y   a   pas   vraiment   de   concurrents   directs   car   c’est   le   seul   spécialiste   LED   de   la   région.   Cependant,   les   grands   enseignes   de   bricolages   ou   bien   les   sites   internet   de   grossîtes  LED  peuvent  vendre  le  même  type  de  produit  qu’Imex’led.       1.3  Présentation  du  management  de  l’entreprise

Produits frais industriels Produits frais transformés Surgelé Crémerie/charcuterie Boucherie Volaille Poissonnerie Boulangerie/pâtisserie Fruits et légumes Epices/olives Bazar à service Bazar libre service Audio visuel Gros électro Petit électro Bricolage ménage papeterie/librairie jouets/sports/loisirs Textile Homme et femme : lingerie, permanant Bébé / enfant : petite péri culture, grande péri culture Maroquinerie : chaussure, bagagerie Blanc : literie, draps Chaque département est dirigé par un

Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma gratitude aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois de stage au sein de LEROY MERLIN : Monsieur*****, Chef de secteur et tuteur, pour son accueil, sa prévenance et sa confiance qu’il m’a accordée dès mon arrivée dans l’entreprise. Melle*******, responsable de rayon mobilier de jardin, pour m’avoir intégré rapidement au sein de son