Marque Bose

d’indicateurs de mesure des bénéfices : o o o o o o o o réduction des dépenses (personnel, fournitures, …) augmentation de la part de marché Augmentation du périmètre fonctionnel de compétences d’un service image de marque plus respectueuse de l’environnement image de marque plus innovante Meilleur taux de satisfaction des clients réduction du nombre de tâches opérationnelles pour un même processus etc Proposer des indicateurs concrets pour mesurer le retour sur investissement de votre projet

et comptable créé en 1997 à Marrakech et connu sous le sigle « Financial and Business Solutions » est un établissement privé ayant la forme juridique d’une Sarl F.B.S à pu bel et bien réaliser un succès remarquable pour avoir une bonne image de marque chez les clients et ce la grâce a la diversification permanente de ses activités. F.B.S est aussi connu par l’expérience approfondie de ses comptables. Cette expérience lui a confiée donc qualité du professionnalisme proprement dit, mais pour répondre

de résidence touristique dans le cadre de la formule locative, la gestion d’un golf de 27 trous ainsi que les activités annexes comme la restauration, le SPA, les activités sportives et la discothèque. L’activité Hôtelière du groupe à une image de marque qui s’articule autours de :    Luxe et Charme Prestige et Haut de gamme Bien être et confort 3. Immobilier : Le Palmeraie Holding, via son entité de référence, Palmeraie Développement, est pionnier dans le secteur de l’immobilier de luxe au

2008 lorsque l’entreprise annonce qu’une personne jouant au jeu « gran turismo » pourra devenir pilote et participera aux 24H du Mans 2012. Ce n’est pas le cas de PSA qui en se retirant de la course en 2012, ne peut pas faire de la publicité pour sa marque. Donc, pour que l’entreprise puisse rester performante lors d’une crise, il faut qu’elle trouve un financement afin de se démarquer plus ou encore plus des concurrents pour avoir « le petit truc en plus ». L’entreprise doit aussi toujours se poser

uniques (difficilement remplaçables ou substituables). D) La menace de nouveaux entrants : on étudie les Risques d’entrée de nouvelles entreprises dans le secteur qui dépendent de deux éléments : -L’existence de barrière à l’entrée : image de marque, notoriété… -La crédibilité et la riposte des entreprises qui les e !!!!!! E) La menace des produits de substitution : C’est les produits qui répondent au même besoin et qui peuvent concurrencés des produits existants en terme de qualité de prix

cible) * une réponse à un besoin précis * l’exploitation de nos 5 sens (vue, odorat, toucher, goût, ouïe) * une offre alléchante et une valeur ajoutée * une relation de confiance entre l’annonceur et le consommateur * une image de marque forte qui représente nos valeurs et notre idéologie (écologie, transparence, équitable…) La pub d’aujourd’hui ne doit pas être intrusive, on ne veut surtout pas déranger notre cible on veut lui rendre service. Le street marketing, si bien fait,

s’agit du motif le plus fréquent de délocalisation) ; – contournement des protectionnismes ; – recherche de nouveaux marchés rendue nécessaire par la concurrence accrue sur les marchés traditionnels ; – avantage commercial conféré par une image de marque locale ; – obligation pour un sous-traitant de suivre son donneur d’ordre ; – attrait des « paradis fiscaux » ; – possibilité d’échapper aux contraintes écologiques ; – une réglementation contraignante qui empêche une entreprise de se développer dans

zone commerciale (Pôle 430 à Wittenheim)| |Vente de produits haut de gamme | |Exclusivité du secteur de mulhouse et Wittenheim pour les marques : | | | |[pic]

Droit de la propriété intellectuelle Le droit a une importance dans la société contemporaine (divorce…) Mais ici nous allons étudier la propriété intellectuelle : - Droit des marques - Droit dessin et modèle - Droit des auteurs L a richesse née du market et de la création Cette propriété intellectuelle va protégé ce mais tt Un domaine publie Ce droit va permettre au entreprise de de protégé les services Va permet de procuré les outil nécessaire à l’information du conso sur l’origine des

mener les entreprises à connaître des difficultés pour recruter des salariés parfaitement adaptés à leurs besoins. L’autre motivation qui pousse les entreprises à plus de fidélisation de leur personnel relève de la volonté d’afficher une image de marque positive et une image de responsabilité vis-à-vis du marché. Dans ce contexte, les entrepreneurs doivent chercher à motiver et satisfaire leurs salariés. Bâtir des systèmes de rémunération suffisamment attractifs ainsi qu’instaurer des conditions