Max Weber Bureaucratie

Plan : Introduction I. La bureaucratie wébérienne , Rappel : 1. La biographie de Max Weber ; 2. L’autorité et le pouvoir dans l’organisation ; 3. La théorie de la bureaucratie de Weber ; 4. Les critiques de la bureaucratie ; II. Les modèles des cercles vicieux bureaucratiques : 1. Modèle de Merton ; 2. Modèle de Selznick ; 3. Modèle de Gouldner ; III. Michel Crozier et les cercles vicieux bureaucratiques : 1. Etudes de cas : ➢ Agence comptable

selon des cadences. Augmentation salariale qui permet d’être leurs propres consommateurs Diminution du temps de travail (9 à 8h), organisation en 3 postes (3 x 8 H/ jours) Max WEBER (1864-1920) Penseur de la rationalisation et de la bureaucratie « Économie et société » Max Weber et la bureaucratie. • L'organisation n'appartient pas à ceux qui y travaillent Salariat • La fonction occupée est indépendante de l'individu qui l'occupe. Apparition du fonctionnaire. • Le fonctionnaire

le pouvoir dit politique qui est la manière dans ces sociétés dont certains individus vont asseoir cette autorité. La genèse de la centralisation dans cette société, où la force est la seule légitimité du pouvoir, empêche l’existence d’un Etat. Max Weber donne des critères de domination, comme le charismatique (domination par la manipulation de la magie). Le charisme n’est pas un pouvoir intrinsèque et tout repose sur la croyance des interlocuteurs attachée aux pouvoirs de certains. Le chef du village

SOCIOLOGIE DE MAX WEBER (1864-1920) | Né d’un père industriel et député. Il entreprend des études supérieures, à Berlin puis à Göttingen où il soutient une thèse fameuse d’histoire économique en 1891. Il est très tôt attiré par la politique et si il penche initialement comme son père vers des points de vue libéraux, il entretient par la suite des rapports nuancés avec le socialisme, il ne cesse jamais de dénoncer la froideur des organisations bureaucratiques qui enferment les individus dans l’anonymat

⇨ On peut aussi considérer l’autorité « avant » la force : c’est la deuxième tradition intellectuelle. Dans cette perspective, le recours à la force se fonde sur des principes différents. L’auteur majeur de cette tradition intellectuelle : Max Weber (historien, économiste et sociologue). Le principe de légitimité, c’est ce au nom de quoi les gouvernés se font un devoir d’obéir aux gouvernants qui sont en droit de les gouverner. Il y a trois grands principes, trois types de domination :

Chapitre 1 : La rationalisation des activités sociales : Max WEBER (1864-1920) BIOGRAPHIE: Né d’une famille d’industriels protestant allemand, il fait des études de droits d’éco’ politiques, d’histoire et de philo. Il fait un voyage aux USA. Il est frappé par l’importance des sectes protestantes. Il écrit « l’éthique protestante et l’esprit du capitalisme » ou il explique le nombre de sectes aux E.U en 1904/1905. Il adhère au parti démocratique allemand où il va être conseillé de participer à

placée sous l’autorité personnelle d’un acteur unique. La personne qui contrôle cette organisation en est souvent le fondateur et le propriétaire. Les décisions sont centralisées dans les mains de ce seul acteur. * La bureaucratie mécaniste. Max Weber utilise le terme de « Bureaucratie » pour désigner les organisations au sein desquelles le travail est fortement divisé aux niveaux horizontal et vertical. La standardisation des procédés est importante, les travailleurs sont peu qualifiés, etc. Le cas

Spécialité SES MAX WEBER I. Processus rationalisation des activités A. L'analyse de l'activité sociale selon Weber 1. Une socio compréhensive • Socio cherche à comprendre interaction entre individu à travers le sens que les autres donnent à leurs actions • Jamais individu seul, tjrs avec les autres • Motivation collectives, valeurs • Travail interprétation. Démarche compréhensive, se met à la place de. • Interaction qui fabrique la société, relation entre hommes qui

se fait plus facilement. Différentes visions de l’organisation sont à prendre en compte. La vision mécaniste simple qui impliquent la rationalité productive de Taylor, la rationalité administrative de Fayol ou encore la rationalité structurelle de Weber et la vision systémique complexe qui possède plusieurs différentes approches. La structure d’une entreprise est un élément essentiel pour son bon fonctionnement. On peut en distinguer différentes formes, dont l’organigramme, la représentation de Mintzberg

FICHE AUTEUR sur : Max Weber (1864-1920) COURANT DE PENSEE : * Individualisme méthodologique PRINCIPAUX OUVRAGES : * Ethique Protestante et Esprit du Capitalisme (1905) * Economie & Société (1922, Posthume) THEMES & CHAPITRES DU PROGRAMME : * Les grands courants * La rationalisation des activités * Croissance, développement & changement social * Mondialisation : chapitre sur le développement ELEMENTS DE BIOGRAPHIE : Né (à Erfurt) en Prusse,