Mcd Paie

réalisation d’un MCD, il faut nécessairement, une entité qui est dotée d’une existence propre et identifiable par une donnée particulière, une relation pour lier les différents entités entre elle, et pour la description de ces derniers, il faut un objet, en ce qui concerne la gestion de paie de notre entreprise, on aura à faire à plusieurs entités comme  le montre le formalisme suivant, en utilisant les règles de gestion et le dictionnaire des données; qui donne la représentation graphique du MCD :

long terme 10 II. ETUDE DE L’EXISTANT 10 1. Recueil de l’existant 10 1.1. Entretiens ou compte rendu des interviews. 10 1.2. Modèles de documents échangés 12 1.3. Existant informatique 12 2. MODELE CONCEPTUEL DES DONNEES (MCD) 13 2.1. Dictionnaire des données 13 2.2. Règles de gestion 15 3. MODELE CONCEPTUEL DE TRAITEMENT (MCT) 15 3.1. Modèle des Flux Conceptuel (MFC) ou Modèle Conceptuel de Communication 15 3.2. Modèle Conceptuel des Traitements

...... 17 Houssine BENAOUDA 1 Rapport de stage TIB ISTA Khemisset 3.1.MCC : LE MODÈLE CONCEPTUEL DE COMMUNICATION........................18 3.2.D.D : DICTIONNAIRE DE DONNÉE : .......................................................18 3.3.MCD : MODÈLE CONCEPTUEL DES DONNÉES. ......................................20 3.4.MPD : LE MODÈLE PHYSIQUE DE DONNÉES...........................................21 4. GUIDE DE L’UTILISATEUR..........................................................22

| | | | | P8 | | | | | | P9 | | | | | | P10 | | | | - Réalisation de formulaires et de sous-formulaires- Programmation de requête d’interrogation et d’action- Programmation d’une fonction simple en VBA- Règles de passage du MCD au schéma relationnel | * Cocher les processus utilisés | Démarches mobilisées : J’interviens en qualité de stagiaire dans la société Sud-Alu au début de l’année 2002 et un certain nombre de tâches m’y sont confiées. La société me charge de

Gestion de suivies des ressources humaines V.2 Organigramme de l’unité UC 431 /Oran Direction de l’unité Contrôle de gestion Service recouvrement Administration générale Service comptabilité Service commercial Gestion Personnel Paie/sociale Comptabilité générale Caisse A propos Magasin central Agence Med Boudiaf Agence zone industriel Agence Sidi Yacine Agence Hammou Boutlilis Agence Khemisti Gestion de suivies des ressources humaines V.3 Description

d’information 7. Description des procédures de travail .8. Grille d’information .9. Expression des objectifs et contraintes 10. Synthèses de l'existant 11. Diagnostic .12. Validation Etude conceptuelle 1. Objectifs 2. Modèle Conceptuel des Données (MCD) .1. Objectifs . Formalisme et définitions .3. Concepts .4. Autres concepts Modèle Conceptuel des Traitements (MCT) .3.1. Objectifs V.3.2. Concepts V.3.3. Formalisme et définitions V.4. Modèle Organisationnel des Traitements (MOT) V.4.1

(3 points)............ page 5 Le sujet comporte les annexes suivantes : DOSSIER 1 Annexe 1 – Description du domaine de la gestion collective ............................................................... page 6 DOSSIER 2 Annexe 2 – Extrait du MCD de l'activité « gestion privée » ................................................................ page 8 DOSSIER 5 Annexe 3 – Description du système d'information de STAR FINANCE ............................................ page 8 Annexe 4 – Stratégie

informatique A. Modification et adaptation de la démarche classique B. Une phase cruciale : le démarrage du projet III. Les méthodes d’analyse A. Pourquoi une méthode d’analyse ? B. La méthode d’analyse MERISE PARTIE 4 : LE MODELE CONCEPTUEL DES DONNEES (MCD) I. II. III. IV. V. Entités Associations Cardinalités Données, connaissances et choix Types d’associations A. Les associations hiérarchiques B. Association porteuse de propriétés VI. Modèle complexe 1 A. Duplication d’informations B. Contrainte

MODÉLISER LES DONNÉES À INFORMATISER : LE MCD......................................................................................................................... 51 1 COMPRENDRE LES CARDINALITÉS (EXERCICE 7)............................................ 51 2. METTRE LES CARDINALITÉS (EXERCICE 8) ................................................... 53 3 UN SEUL VOCABULAIRE (EXERCICE 9)........................................................... 53 4 EXPLIQUER UN MCD (EXERCICE 10)......................

JM. Ucciani agence.ucciani-dessins.com 46 Dématérialisation du SI © JM. Ucciani agence.ucciani-dessins.com 47 Dématérialisation du SI © JM. Ucciani agence.ucciani-dessins.com 48 Exemples de parties d’un SI • Classique – Comptabilité, paie, facturation • Gestion commerciale – CRM : Customer Relationship Management (GRC : Gestion de la Relation Client) – SIM : Système d’information Marketing • Collecter et traiter données pour piloter le marketing • Gestion des Ressources Humaines (GRH)