Mecanismes De La Production Et De La Repartition

création de richesse et sa répartition Sensibilisation §1 Que produit – on et qui produit au sens économique A) Définition et formes de la production 1) Définition 2) Les formes de production B) Les organisations productives (doc 4 et 5 et doc 4 p 53) 1) Les diverses organisations 2) L’évolution de la part de chacune §2 Comment produire et comment mesurer la production A) On produit avec des facteurs de production 1)Le capital et le travail 2)Des facteurs de production substituables ou complémentaires

Sujet : Les mécanismes du marché assurent-ils une régulation économique efficace ? Dans une économie de marché, la régulation est censée se faire à l’aide des mécanismes du marché comme le signale la loi du marché. La plupart des économistes s’accordent à dire que le marché est un lieu fictif sur lequel se rencontrent l’offre et la demande. La variation des prix permet d’égaliser la quantité de produits demandés avec la quantité de produits offerts. Ainsi se fixent une quantité d’équilibre et

devenue un champ de recherche extrêmement vaste des écoles de pensée plus ou moins ramifiées en branches spécifiquement dédiées à telle ou telle problématique. Initialement, l’économie s’est focalisée sur des questions relatives à l’échange, la production, la fixation des prix, la création et le partage de la richesse. Aujourd’hui, l’économie traite également de questions non purement économiques comme : le problème de la dissuasion du crime, les motifs rationnels de la décision de se marier ou pas

une nécessité de l'abstraction, c'est-à-dire une capacité à raisonner avec rigueur en conceptualisant les phénomènes, car la réalité qui s'offre à nous est complexe ; il faut donc utiliser des modèles simples qui permettent de mieux comprendre les mécanismes économiques. • Il faut, dans les deux démarches : • Conceptualiser nécessite un minimum d'outils mathématiques et statistiques : graphiques, équations simples, relation entre deux variables... Surtout il ne faut pas confondre les causes

au cas de la France, il explique pourquoi la France a adopté ce nouveau système. Le capital productif est remis en question puisqu’il n’appartient plus à l’Etat. 3. L’auteur explique que pour que la valeur ajoutée (valeur de la production – valeur de la production intermédiaire) reste identique, pour améliorer la rentabilité, les entreprises partagent le gain de productivité. Mais l’auteur insiste sur le fait que les dirigeants d’entreprises doivent tenir compte des exigences des actionnaires

Partie 1 : Accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique Introduction : Les sources de la croissance économique 1 Les facteurs de la croissance : Doc 15 p 38 questions 1, 2 et 3 Facteurs de production = c’est l ‘ensemble des éléments qui sont combinés durant l’activité économique pour produire des biens et des services 1- Le travail : La croissance résulte d’une augmentation de la population active occupée Rappel définition : La population

la coordination du travail. C’est un ensemble de fonction qui détermine formellement les missions de chacun. II) Le choix d’une structure : A. Les choix fondamentaux : (1) Spécialisation du travail : mode et degré de division du travail. (2) Répartition de l’autorité : Choix hiérarchique et types de la relation d’autorité. (3) Décentralisation des décisions : Degré de délégation des responsabilités. (4) Coordination entre les actions : Liaison et mode de collaboration entre les unités. B. (1)

ou Jean baptiste Say, mais aussi par l'économiste Karl Marx. Or, ces économistes sont à l'origine d'une partie des théories qui régissent le fonctionnement et la compréhension du système économique libéral. Ainsi, afin de mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre lors de l'apparition de telles crises, leurs causes ainsi que leurs natures exactes, il paraît intéressant de se baser sur les théories et pensées de ces différents économistes. Pour tenter de répondre à cette interrogation, nous aborderont

et leadership Contrôle Plan I. Définition II. Typologie de structures organisationnelles III. Mécanismes de coordination V. Déterminants de la structure d’entreprise Définitions • L'organisation – Une Structure, des fonctions et une culture • Structure de l'entreprise – regroupe les différents organes et les relations entre eux (hiérarchiques ou fonctionnelles) – la répartition des tâches, des responsabilités, des pouvoirs et des communications dans l'entreprise – L’agencement

IV : La Répartition Au delà des aspects comptable, le partage des richesses produites est à la fois une question d’économie politique ancienne, c’est un débat qui est toujours vif, notamment en France, mais c’est aussi un problème scientifique. Dans toutes les sociétés la répartition des richesses est un mécanisme central qui se joue autant dans le champ économique que sur le plan des rapports de pouvoir et des systèmes culturels. C’est ce que Mauss appelait un fait social total. L’aspect