Mecanismes De La Production Et De La Repartition

fondamentales de l’organisation, lui assure sa stabilité, son unité et lui donne son sens »  terme ambigu  Axe 1 des tâches et des activités (lien avec l’approche taylorienne et les travaux d’A. Smith) – Relations entre activités : schéma de répartition des tâches – Relations entre unités organisationnelles : description des services (de l’entreprise) et des rapports qu’ils ont entre eux ; liaisons hiérarchiques entre responsables. Pour être efficace, il faut se spécialiser : tâches effectuées

Chapitre3 La répartition des revenus et le problème des inégalités Fondements conceptuels Valeur ajoutée Elle est généralement définie comme le supplément de valeur (marchande) que l'activité d'une entreprise donnée apporte à une marchandise qu'elle transforme. Si, à titre illustratif, le coiffeur, à partir d'une paire de ciseaux, d'un sèche-cheveux, de quelques lotions et de son savoir-faire, peut faire payer 300 dh à un client une prestation de service qui a nécessité pour 20 dh d'achats

......13 1. GÉNÉRALITÉS 1.1 Définition Le système de contrôle interne est l'ensemble des lignes directrices, mécanismes de contrôle et structure administrative mis en place par la direction, en vue d'assurer la conduite ordonnée et efficace des affaires de l'entreprise. 1.2 Objectifs Toute entreprise, peu importe sa taille, devrait mettre en place les mécanismes lui assurant : • le maintien de systèmes de contrôle fiables : pour que l'information financière soit utile à la prise de

s’enrichit, les inégalités sociales augmentent dans un premier temps puis diminuent. C’est l’effet de la courbe en U inversé : Effectivement dans un premier temps, la répartition inégalitaire conduit à de fortes disparités dans le patrimoine. Seuls les détenteurs d’épargne peuvent investir, il y a donc une inégalité dans la répartition de la richesse. Toute fois la croissance conduit et favorise la moyennisation des sociétés. Il y a une démocratisation de l’accès à un système de scolarisation, augmentation

I. La répartition des revenus A. Partage de la v.a Calculée en déduisant des ventes d’une entreprise tous les achats effectués à l’exterieur. C’est donc ce qui reste à l’entreprise quand elle a payé ses fournisseurs. V.A nette : Si on enlève les amortissements, c-a-d les sommes dépensées par l’entreprise pour renouveler ses machines du fait de l’usure physique ou économique du capital. V.A au côut de facteurs : Si l’on retranche de la valeur ajoutée brute les impôts sur la production.  La

naissent de la production. Les salaires, les bénéfices ou les intérêts rémunèrent l'apport en travail et en capital des agents économiques ayant contribué à l'effort de production : Ce sont les revenus primaires. Par ailleurs, dans de nombreux pays, des revenus sociaux sont versés aux ménages grâce à la redistribution. I La répartition primaire des revenus 1/ Les revenus primaires Les revenus primaires est l'ensemble des revenus qui viennent de la participation à la production considérant que

AUTRES 19 - 5 - 1. GÉNÉRALITÉS 1.1 Définition Le système de contrôle interne est l'ensemble des lignes directrices, mécanismes de contrôle et structure administrative mis en place par la direction, en vue d'assurer la conduite ordonnée et efficace des affaires de l'entreprise. 1.2 Objectifs Toute entreprise, peu importe sa taille, devrait mettre en place les mécanismes lui assurant : * le maintien de systèmes de contrôle fiables : pour que l'information financière soit utile à la prise

système de contrôle interne est l'ensemble des lignes directrices, mécanismes de contrôle et structure administrative mis en place par la direction, en vue d'assurer la conduite ordonnée et efficace des affaires de l'entreprise. 1.2 Objectifs Toute entreprise, peu importe sa taille, devrait mettre en place les mécanismes lui assurant : • • la préservation du patrimoine : un bon contrôle prévoit divers mécanismes dont notamment des validations systématiques et des biens comptabilisés

..............19 1. GÉNÉRALITÉS 1.1 Définition Le système de contrôle interne est l'ensemble des lignes directrices, mécanismes de contrôle et structure administrative mis en place par la direction, en vue d'assurer la conduite ordonnée et efficace des affaires de l'entreprise. 1.2 Objectifs Toute entreprise, peu importe sa taille, devrait mettre en place les mécanismes lui assurant : 1.3 • le maintien de systèmes de contrôle fiables : pour que l'information financière soit utile à la prise

sociologie économique Dans ce cours, on s'interesse a l'encadrement de l'économie. Qelle est la place et quel est le sens du travail dans les pays ou dominent le MPC ( mode de production capitaliste? qu'est ce que la sociologie économique? il y a 3 formes de connaissances objectives : -logicoformelles : logiques (mathématiques) objets abstraits : prouvés par des evidences -science empirico formelles : elle vise un objet concret, naturel elle identifie des phénomènes qui sont réguliers