Memoire Assistant De Direction

Plan du mémoire I / Introduction générale p 3 II/ L’entreprise et son environnement p 4 2.1 Historique p 4 2.2 Le Travail temporaire p 5 2.3 Culture d’entreprise p 5 2.4 Stratégie et Chiffres p 6 2.4.1 Stratégie 2.4.2 Chiffres 2.5 Organisation p 6 2.5.1 Adecco France 2.5.2 Adecco Bron Transport 2.6 Stratégie Marketing p 7 2.6.1 Réorganisation des agences 2.6.2 Création d’un double poste 2

enseignements dispensés. Etant considéré comme partie intégrante du cursus de formation, les stages sont programmés au milieu de l’année universitaire à l’exception de la 5ème année pour laquelle le stage est en fin d’année puis qu’il prépare l’étudiant au mémoire de fin d’études. En effet, cet emplacement permet à l’étudiant de développer interactivité et synergie entre formation théorique et expérience pratique. Mieux encore, cela permet un encadrement plus rapproché et une coordination plus appropriée entre

MEMOIRE Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou sont-ils seulement utilisés pour satisfaire les attentes de l’organisation en matière de transparence ? DEES Assistant(e) Ressources Humaines Directeur de mémoire : Hervé Diaz Travail réalisé par Sarah Diankeba Année universitaire : 2014-2015 SOMMAIRE Remerciements Résumé-abstract Introduction PARTIE 1 : Le cadre théorique : les outils de recrutement Chapitre 1 : Le recrutement un élément clef des Ressources Humaines Chapitre 2

les micro-ordinateurs (individuels et professionnels) 4 1. Schéma global d’un système informatique 5 2. Les composants d'un micro-ordinateur 6 a) le hardware 6 b) le software 11 3. Système d'exploitation et opérations élémentaires sur les mémoires et leurs contenus 11 a) système d’exploitation et commandes DOS 11 b) l’environnement logiciel 12 4. Utilisation des programmes essentiels 21 5. Manipulation du clavier numérique 21 6. Services et dangers de l’outil informatique 22 Introduction

l'Université de Rennes II. Spécialiste français de la mémoire, Alain Lieury a été directeur du Laboratoire de Psychologie Expérimentale (1982-2007), directeur de l'UFR "Sciences Humaines", vice-président de l’Université Rennes II et expert au Ministère de l’Education nationale. Auteur de nombreux livres et articles sur la mémoire, le professeur Lieury a également rédigé des manuels traitant de la psychologie cognitive. S’attachant à montrer que la mémoire n’est pas réduite à l’apprentissage par cœur, il

Il a fallu qu'il se débrouille seul pour subvenir à ses besoins. Après une première tournée aux États-Unis, il s'y installa en 1912. Chaplin apparut pour la première fois à l'écran en 1913 dans une production de la Keystone Film Company sous la direction de Mack Sennett. Il créée le personnage mondialement célèbre de Charlot dans le film Charlot est content de lui (1914) de Henry Lehrman. Très vite, il devint lui-même réalisateur et, reprenant le personnage de Charlot, il le mit en scène dans plus

divisés en trente sept chambres ainsi qu’une infirmerie, et des bureaux pour l’animatrice la psychologue, le médecin coordinateur et l’infirmière cadre. Ressources humaines. Pour gérer l'établissement, l’équipe de direction composée de deux administrateurs et d'une assistante de direction. Ils sont responsables de l'ensemble du personnel et dirigent l'établissement. Pour le bien-être, le confort et les soins des résidents une équipe pluridisciplinaire comprend : Un médecin coordinateur qui est gériatre

RAPPORT DE STAGE ASSISTANT DE PRODUCTION (C'est pas tous les jours qu'on a une page de couverture en 3D ! Alors profitez!) Stage effectué du 10 Juin au 4 Juillet. Morgan BRUDER Master 1 Sciences de l'Information et de la Communication – mention Cinéma et Audiovisuel Année 2013-2014Introduction Bon ! Cette année, il faut que je trouve un stage ! Je n'ai tout de même pas redoublé pour rien ! Déjà l'année dernière, je ne l'ai pas validé pour cause d'absence de stage et de mémoire... Là, j'ai

entreprise afin de compléter ma formation. J’ai donc eu l’opportunité d’entreprendre mes huit semaines de stage dans le cabinet d’expertise comptable situé à X. J’ai découvert des compétences requises pour ce métier. Suite à ce stage, j’ai réalisé un mémoire comprenant dans une première partie une présentation du cabinet puis dans une seconde partie les taches Page 3 Page 3 Présentation du Cabinet d’Expertise Comptable I) La fiche d’identité : Les initiales de … signifient « … ». Forme juridique

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR SESSION 2010 MANAGEMENT DES ENTREPRISES EPREUVE COMMUNE AUX BTS : ASSISTANT DE GESTION PME PMI ASSISTANT DE MANAGER COMMUNICATION DES ENTREPRISES COMPTABILITE ET GESTION DESORGANISATIONS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES TRANSPORT NEGOCIATION ET RELATION CLIENT COMMERCE INTERNATIONAL A REFERENTIEL EUROPEEN Aucun matériel n'est autorisé Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu'il est complet. Le sujet comporte 7 pages, numérotées de I à 7.