Memoire De Fin Etude Sur Le Coaching

l'auteur Depuis 6 ans, Olivier Zara est président et fondateur d'Axiopole, réseau spécialisé dans les solutions web 2.0 au service des communautés de pratique et des équipes. Axiopole propose une offre globale pour les entreprises : conseil, formation, coaching et logiciels spécialement conçues pour l'efficacité collective et l'animation des communautés de pratique. Axiopole propose également des applications de social networking pour le grand public. Auparavant, il était consultant et formateur en management

Memoire Online - Conduite du changement en entreprise: le rôle des ressources humaines - Vincent Bourdarias Rechercher sur le site: Recherche Home | Publier un mémoire | Flux Conduite du changement en entreprise: le rôle des ressources humaines par Vincent Bourdarias Institut de Gestion Sociale - Master 2 Resources Humaines 2008 Dans la categorie: Ressources humaines Disponible en mode multipage INSTITUT DE GESTION SOCIALE - PARIS MÉMOIRE DE FIN D'ETUDES: CONDUITE DU CHANGEMENT DANS

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Mémoire pour l’obtention du Diplôme du Cycle d’Expertise Comptable SUJET DE MEMOIRE L’ELABORATION D’UNE CARTOGRAPHIE DETAILLEE DES RISQUES SPECIFIQUE AU SECTEUR DU TRANSPORT MARITIME MAROCAIN CAS DU TRANSPORT DES MARCHANDISES (CARGO) Préparée par : Mlle Siham SAMHANE Les membres du jury: Le Président : Mr Franck DEDENIS – Directeur Général MAERSK MAROC Le Directeur de recherche : Mr Abdelaziz ALMECHATT-

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© Bern Tourismus Création d’entreprise : aide-mémoire Informations et adresses utiles Création d’entreprises : aide-mémoire Promotion économique du canton de Berne Place Robert-Walser 7 case postale 1376 CH-2501 Bienne tél. 032 321 59 50 fax 032 321 59 51 Münsterplatz 3 CH-3011 Berne tél. 031 633 41 20 fax 031 633 40 88 info@berneinvest.com www.berneinvest.com Édition 12/2011 2 Table des matières Introduction .........................................

MBA - Management des Ressources Humaines Promotion 7 Mémoire d’expertise L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la théorie à la pratique des DG Anne Trépé Patrick Aubert Franck Bermond Jean-Marie Carrère Michel Delanoue Benoît Gouzi Octobre 2010 L’évaluation de la performance de la fonction RH : de la théorie à la pratique des DG Sommaire Introduction.............................................................................................................................

...............................................................E-30 F - Choisir un sujet • Identification des objectifs et formulation de questions de recherche • Comment aborder les lectures et développer des idées • Choix d’un directeur de mémoire F-1 1. Le choix du sujet dans le contexte de la recherche ......................................................F-2 1.1 Identification du sujet: éléments importants ..........................................................................

question : Comment maigrir ? Je sais à quoi tu penses, tu te dis, c'est louche, il y a un piège, soit il ne me dit pas tout, soit il va vouloir me vendre un produit ou quelque chose après. Même si je vais te proposer un service complémentaire à la fin de l'ouvrage...Tu l'as bien pressenti... Je ne prends finalement aucun risque en te donnant tout le programme gratuitement et en te transmettant l'essentiel car je sais par expérience qu'il y a une énorme différence entre savoir quelque chose et

« La Joie de l’Echec ». Il a également rédigé plus de 300 articles sur des thèmes variés du Coaching et du Développement Personnel et ses articles ont été publié par d’autres magazines Marocains et Français. Faysal a commencé son activité de Coaching depuis maintenant 5 ans et a pu accompagner des individus au Maroc et à l’étranger. Il développe constamment de nouveaux modèles et techniques de Coaching de Vie pour les adapter aux besoins de ses clients. Il est également conférencier et motivateur