Memoire Licence Banque Assurance

15 du CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

soulignait lors d’une conférence à l’ISEG : « on peut perdre seul mais on gagne toujours en équipe ». Convaincus par cette idée correspondant aux besoins des entreprises modernes, nous développons une pédagogie « forte en relationnel ». Travail en équipe, mémoires de groupe, jeux d’entreprise, vie associative : à l’ISEG, nous savons juger de la valeur d'une personne sans l’opposer systématiquement aux autres. Si nos étudiants réussissent aussi bien dans les entreprises, ce n’est pas parce qu’ils font partie

Département Droit – Economie - Gestion INTRODUCTION GENERALE AU DROIT Licence 1 – 1er semestre Année universitaire 2014 – 2015 Séance n° 2 : L’ORGANISATION  JURIDICTIONNELLE  EN   FRANCE ET EN EUROPE Cours de M. Pascal GOURDON Travaux dirigés par Mlle Amandine GILLE 1 Structure de la séance I- L’organisation  juridictionnelle  en  France A) Schéma  de  l’organisation  juridictionnelle  en  France. B) Tableau synthétique des règles de procédure par juridiction. II-

l’article 15 du CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR.  17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ;  18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ;  30 % applicable :  aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. ¾ 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; ¾ 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; ¾ 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux

du CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

SUPERIEU Audit de la comptabilisation des immobilisations. Cas d'une société d'Etat: la SAT Présenté et soutenu par: sous la direction de: Hamidou DIALLO MrMorNIANG Professeur vacataire au CESA G Mars 2000 DEDICACE Je dédie ce mémoire: à mes parents - à ma famille à toutes et tous ce qui m'étaient chers et qui ne sont plus à tous ce qui m'ont prêté aide et assistance tout le long de cette formation et dont les noms ne sont pas ici mentionnés. - à tous, ma profonde gratitude

AG ES C O LI IB -B .~ '. EQ TH , , "des immobilisa" tions. . . 2 11111111111111111 1111 1111 ' E 1IIIImll~~~ll~lm~~111I1 U . . !Sla~ft.: DEDICACE Je dédie ce mémoire: ES C - à mes parents - à ma famille à toutes et tous ce qui m'étaient chers et qui ne sont plus - à tous ce qui m'ont prêté aide et assistance tout le long de cette formation et AG - dont les noms ne sont pas ici mentionnés. E U EQ TH O LI IB -B - à tous, ma profonde gratitude. REMERCIEMENTS Il

Mémoire de fin d’études : La normalisation comptable et le nouveau système comptable financier Préparation : Assuré par : Boukar Chahrazed Mr : Chachoua Boufatah Sarah Année Universitaire 20092009 2010 Introduction Chapitre 1 : La normalisation comptable et le nouveau système comptable financier Section 1 : La normalisation comptable Section 2 : Le nouveau système comptable financier Section 3 : Le passage du plan comptable national au système comptable financier Chapitre 2 : La norme comptable