Memoire Make Or Buy

............................................................................... p. 75 Project 4 – Invincible! ......................................................................................................... p. 97 Project 5 – In or Out p. 117 ............................................................................................................. Project 6 – Hitting the Headlines ..............................................................................

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2010 ? * Quels sont les enjeux précis des achats dans l’entreprise moderne ? * Compétences ? * Missions et aptitudes 1) L’utilité des achats : 3 points : * Vie personnelle * Méthodologie la mm que pour celle du mémoire * Fondamentaux pour la survie et la vie moderne de l’entreprise Il y a 50 ans environ, le monde occidental sortait de la Guerre, on était dans un système de remise en cause. Le système était uniquement axé sur la production (O < D ).

Séquence 1 Stardom: privilege or pain? Sommaire Objectifs de la séquence 1. Get ready : getting to know the world of fame 2. Learning to read press articles about famous people 3. Understanding people expressing and justifying their opinion 4. Developing your ideas on fame and your reading skills 5. Making logical connections and drawing up a synthesis 6. On the way to autonomy “One thing about being successful is that I stopped being afraid of dying. Once you’re a star you’re dead already. You’re

radio report about American Natives Tone and intonation Tone and intonation Tone and intonation Tone and intonation Tone and intonation Tone and intonation Model answer The reporter The chronicler Pauses Pauses Rising or falling intonation Stressed words Pauses to breathe Rising or falling intonation Stressed words Unstressed words Pauses, intonation, stressed words Model answer CD 2 Séquence 4 ENR 2 ENR 3 ENR 4 ENR 5 Activity 7 Activity 15 Evaluation 7 Evaluation 7 Oral comprehension Model answer

fournisseurs), sécurise les sources d’approvisionnement de l’entreprise, participe à la garantie de la qualité et à la réduction des délais de mise à disposition des produits sur le marché. 3. L’émergence d’un métier Le « buy » est devenu une alternative au « make » (faire, faire faire) dans une économie mondialisée. Aujourd’hui les entreprises on tendance à acheter ce qui ne fait pas partie de leur cœur de métier. La professionnalisation du métier achats Rechercher et sélectionner (sourcing)

activités Sommaire Séquence 1 Séquence 2 Séquence 3 Séquence 4 Séquence 5 Séquence 6 Corrigés des activités – AN11 3 © Cned – Académie en ligne S équence 1 1 Get ready: getting to know the world of fame Activity 1 There are no right or wrong answers: it’s all totally subjective! Circle the symbols which correspond to your answer(s) for each question. Then calculate your total and read the corresponding profile to find out if stardom awaits you ! ✰ M § a. Your friends describe

premier temps, faciliter l'acquisition de ces méthodes permettant de mieux appréhender un texte par une pratique rigoureuse du résumé. Comment procéder ? Les élèves et l'enseignant doivent maîtriser les fonctions de base d'un traitement de texte, pour mémoire : - charger, sauvegarder un document, Michel CHARLOT LE BULLETIN DE L'EPI 131 - éliminer du texte, soit caractère après caractère, (touche DEL), soit en sélectionnant le texte à effacer, (F6 sous Word) et en l'effaçant d'un coup, - insérer

between others, have been amongst the most powerful factors in converting Football into show and medium of communication trough utilizations of marketing strategies. The process meets different resistance according to the strength of a state, a lobby or supporters behaviors. However the very special relationship between Business and Football, the latter being made part of globalization. However, is it sill a place for a realistic utopia of educational virtues of football and fan behaviors? INTRODUCTION

ressources afin de traduire la nature de l'écart de performance entre le marché et la production interne. Les nombreuses publications nourries de ces deux théories confirment l'intérêt des sciences de gestion pour traiter des phénomènes d'externalisation ; or, ce constat souligne également une recherche qui se focalise sur les déterminants des décisions d'externalisation, mais qui ignore les conséquences structurelles de ce phénomène. Le décalage est important entre une littérature organisationnelle qui