Méthode de travail

................................... 5 SEQUENCE 01 : L’INDIVIDU FACE AU CHOIX D’UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE ........................................................................................ 9 SEQUENCE 02 : L’ADAPTATION DES RELATIONS DE TRAVAIL PAR LE DROIT NEGOCIE ......................................................................................................... 29 SEQUENCE 03 : LE CHOIX DU REGIME SALARIE ............................................................... 53 SEQUENCE

.................................3 SÉQUENCE 01 : L’INDIVIDU FACE AU CHOIX D’UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE.............................................................................................7 SÉQUENCE 02 : L’ADAPTATION DES RELATIONS DE TRAVAIL PAR LE DROIT NÉGOCIÉ.............................................................................................................. 27 SÉQUENCE 03 : LE CHOIX DU RÉGIME SALARIÉ .................................................................. 51

L’individualisme et le travail social. Dès que l'on s'interroge sur le lien social propre aux sociétés contemporaines, il est difficile d'échapper au débat sur l’individualisme. Dans l’individualisme, l’individu tente de s’affranchir de toutes les normes sociétales. Ce mouvement est caractérisé par les revendications individualistes, l'accent est mis sur l'autonomie de l'individu, la recherche d’émancipation et de l’épanouissement personnel. Cependant, comment le travail social peut il s’opérer

l'intention initiale est d'organiser les ateliers et les postes de travail pour une moindre fatigue de l'ouvrier (la juste journée de travail), le résultat final obtenu, constaté sur le terrain, ne comporte pas que des aspects positifs. • Du fait qu'il n'y a aucune place pour l'imprévu, les opérateurs exécutants sont placés dans une situation de dépendance. Chaplin, dans le film Les Temps modernes, tourne en dérision cette méthode de travail qui laisse peu de place à l'être humain. Les ouvriers sont

* de mettre en pratique toutes les acquisitions durant nos études, * d’acquérir de nouvelles expériences techniques, humaines et relationnelles. Le présent document comporte trois (3) parties. La première partie présente le cadre de travail. La seconde partie retrace la présentation de la méthodologie, comprenant le déroulement et les acquisitions du stage. Enfin, dans la troisième partie nous allons voir l’analyse de la procédure de contrôle des dépenses publiques. Chapitre 1 PRESENTATION

LA NOTE DE SYNTHESE : OBJECTIFS ET METHODE Support méthodologique pour la rédaction des notes de synthèse La note de synthèse est à la fois une épreuve académique classique et une pratique permanente de la vie professionnelle qu’il est essentiel de maîtriser à des fins d’efficacité. Il est en effet courant de devoir présenter à un supérieur hiérarchique ou un partenaire dans un délai rapide la synthèse de nombreuses sources, éventuellement peu homogènes dans le fond et dans la forme. Il faut

(Devis) Situation de la tâche en amont : Le travail m’a été demandé par Mr D. Mauger mon tuteur, j’avais a ma disposition tout le matériel nécessaire a l’élaboration de ma tâche (un ordinateur possédant le logiciel VEGA une note ou était marqué tout le matériel que souhaité par le client) pour l’élaboration de se travaille le temps ne m’était pas compté et devait être réalisé en autonomie. Condition de réalisation : Je me suis basé sur une méthode de travail ou je devais être concentré c’est-à-dire

encadrés ont pour but, dans une démarche interdisciplinaire de projet, de vous faire acquérir une méthode de travail et de recherche en autonomie. Par groupes de deux ou trois, vous devez réaliser un travail répondant ou donnant des éléments de réponse à une problématique que vous aurez choisie. Dans sa présentation finale, votre TPE devra comprendre : UNE PRODUCTION : Chaque groupe devra restituer son travail sous la forme d’une production dont le support le plus fréquemment choisi est le dossier écrit

Schématisation du processus d'apparition d'un accident Premier reflex, évaluer le risque On estime le risque : bénin (sans arrêt de travail) important (arrêt de travail et/ou hospitalisation) grave (incapacité permanente) très grave (décès) On estime la probabilité d'occurrence : très improbable improbable probable très probable On en tire la nécessité de mettre en place des mesures Très grave Prise de mesures Prise de mesures Prise de mesures

entreprise ; • avec une prise en charge financière du pilote de projet. [2] Nous facilitons la mise en œuvre du projet Ce programme s’inscrit dans le cadre des Actions Régionales pour le Développement d’Activités Nouvelles (ARDAN) • Une méthode de travail spécifique au développement de projet est mise à la disposition de votre entreprise : plans d’action, tableaux de bord, indicateurs de résultats. • Des professionnels réalisent un suivi personnalisé du pilote du projet. [3] Nous fournissons