Methodologie Adoptée Lors Du Stage

s’articulera autour de trois chapitres : - le premier présente la CONTINENTAL BANK BENIN et comporte la problématique et les objectifs de recherche ; - le deuxième expose les apports antérieurs concernant le thème de recherche et définit la méthodologie de travail ; - et enfin le troisième expose l’analyse des données collectées suivie d’une approche de solutions. PREMIER CHAPITRE DU CADRE DE L’ETUDE A LA PROBLEMATIQUE Ce chapitre nous permettra de répondre aux questions suivantes :

Rapport de stage Magistère deuxième année de Développement Economique Master I Analyse Economique et Développement International Par M’baye Linguère Encadreur : Monsieur Fouzi Mourji, Professeur à l’Université Hassan II de Casablanca Année Universitaire 2005-2006 Directeur du LASAARE Remerciements Je tiens à remercier très sincèrement mon encadreur Monsieur Fouzi Mourji, qui a fait en sorte que le stage se déroule

exprimer mes plus sincères remerciements à Gilles Dusserre de l’EMA, à François Fontaine de l’INERIS et au Lieutenant Colonel Jean Chapelain de l’INESC pour m’avoir fait confiance, pour leur aide et leurs nombreux conseils tout au long de ce stage mais également lors du montage du projet européen IRTEX. Je remercie les membres de l’équipe Risques, Jérôme, Aurélia, Daas, Pierre Alain, Emma, Sophie, Sébastien, Karin et Roro, pour tous leurs conseils, leur aide précieuse et leur disponibilité. Les crises

des commerciaux et reporting, Proposition de commande, gérance des produits par gamme, Responsable des clients privilégiés et ONG, Elaborateur des statistiques de ventes mensuelles par article par produit et par client, Éditeur présentation mensuelle lors des regroupements de diverses formations sanitaires œuvrant dans le domaine public et privé, Responsable suivis maintenance des appareils sous garantis. Section 3 : Evolution de la gamme de produit ANNÉE 2003 – 2005 : Vue l ‘ innovation

* La deuxième partie quant à elle, met en exergue l’étude technico professionnelle en rapport avec le stage effectué. * Et la troisième partie comportera la présentation et l’analyses des résultats, ainsi que les recommandations formulées. CHAPITRE 1er : Cadre institutionnel de l’étude et déroulement du stage Le Cadre institutionnel étant la présentation du lieu du stage, il sera question ici de décrire le P.A.C. Section I : Cadre institutionnel de l’étude Avant de présenter

Introduction : J'ai effectué mon stage à responsabilité éducative à B qui est une association de la loi 1901 à but non-lucratif gérant un ITEP (institut thérapeutique, éducatif et pédagogique). Il est divisé en deux services : le semi internat comprenant 2/3 des places divisé entre un jardin d'enfant spécialisé de 3 à 6 ans (25 enfants) et un semi-internat de 6 à 12 ans (25 enfants) ainsi qu'un SESSAD ( Service Education Spécialisée et de Soins A Domicile ) (25 enfants). Reconnus en situation

gratitude aux personnes qui ont contribué de façon active à la réalisation de ce mémoire. Au professeur OUATTARA ABDOULAYE, directeur de mémoire, pour son encadrement pédagogique et ses sages conseils; A monsieur HLYH GNELBIN JACQUES, maître de stage, dont l’ouverture d’esprit et les conseils nous ont été d’une très grande utilité pour l’élaboration de ce mémoire; A l’administration et le corps professoral de l’Unité de Formation et de Recherche en Sciences Economiques et Gestion (UFRSEG), pour

........... 7 4.1 Objectifs de l‟application .............................................................................. 8 4.2 Approches du travail ...................................................................................... 8 4.3 Méthodologie et formalismes adoptés ........................................................... 9 5. Conclusion ............................................................................................................. 10 Chapitre II : Etat de l’art ...

dynamique en interrogeant des personnes impliquées dans ces processus au sein d’entreprises innovantes où des méthodologies d’amélioration structurées sont également présentes. Plus précisément, nous avons effectué seize entrevues semi-structurées dans trois organisations ayant remporté plusieurs prix en matière d’innovation et qui ont des activités à l’international. Cette méthodologie nous a permis d’échanger avec les participants et d’obtenir une information riche par l’approfondissement de la

critères financiers ne seront plus les seuls à prendre en considération. De ce fait, la fonction contrôle s’est développée avec la taille et la complexité des organisations. Née avec la révolution industrielle, elle s’est imposée dans l’entreprise lors de l’application de la division du travail, et de la répartition des tâches. La mise en place systématique d’un système de contrôle des activités de chaque fonction s’est averée indispensable pour piloter l’entreprise, et atteindre les objectifs.