Methodologie Manuel De Procédures Comptables

de circulation de l'information (DCI) .............................................. 36 II.6.6.1 Formalismes symboliques .................................................................................. 36 II II.6.6.2 II.7. Description des procédures ................................................................................. 37 ANALYSE DE SYSTEME EXISTANT .................................................................... 44 II.7.1. L’état de la situation actuelle ................

effectué un stage d’une durée de 3mois, allant du 03 Février au 30 Avril au sein du Cabinet d’Expertise Comptable « Mozaiss Consulting ». A cet égard, j’ai eu l’occasion de mettre en application mes connaissances théoriques au domaine de la comptabilité et de la fiscalité ; Cela m’a permis de m’approcher du côté réel de la comptabilité des Entreprises Tunisiennes, ainsi que de ses procédures juridiques. J'ai choisi le cabinet « Mozaiss Consulting » de Monsieur Haikel Slama, pour les raisons

agricole. [pic]Le droit du travail Il veille à l'application du Code du Travail et des conventions collectives sur des sujets tels que : conclusion des contrats de travail, respect de la durée du travail, des salaires minima, des droits à congés, des procédures de licenciements, la conformité des matériels, utilisation de produits de traitement dans des conditions préservant la santé, et la sécurité, .... [pic]La protection sociale Il est dévolu au service un rôle dans l'affiliation des exploitants aux

de fin d’études du Cycle Normal de l’ISCAE Option : Finance & Comptabilité Sous le thème Le commissaire aux comptes et la gouvernance d’entreprise Réalisé par : LABO NOMA Adamou Sous la direction de : M. EL MAGUIRI Issam Expert Comptable DPLE Année Universitaire 2009-2010 Le commissaire aux comptes et la gouvernance d’entreprise Mémoire de fin d’études du Cycle Normal LABO NOMA Adamou 2010 “ L'autorité d'un seul homme compétent, qui donne de bonnes raisons et des

et présentation du plan général. Partie préliminaire: Contrôle interne (fondement et méthodologie). Définition du contrôle interne. Les normes du contrôle interne. Les objectifs du contrôle interne et conditions de son existence. Les dispositifs du contrôle interne. Les moyens et les outils. La méthode. Première partie: Diagnostic de la fonction Paie-Personnel. Chapitre1: Prise de connaissance des procédures. Section 1: Description détaillée du dispositif interne du circuit PAIE. 1- l’observation

pourrait- il compléter le système « contrôle »  mis en place dans l’entreprise ? » Pour essayer de répondre à ces deux questions, nous allons structurer le présent travail en deux grandes parties. La première partie sera abordée la définition et la méthodologie de l’audit stratégique et la deuxième partie portera la conduite de la mission. Chapitre Préliminaire : La stratégie et le contrôle d’entreprise. La stratégie est la pierre angulaire dans toute entreprise. Elle débouche sur la fixation d’un

il est nécessaire de préciser que les données du bilan social ou des tableaux de bord ne permettent pas de donner tout son poids ces outils, c’est pourquoi, à ces démarche doit s’ajouter un questionnaire d’audit social axé sur l’évaluation des procédures, permettant de compléter l’interprétation des indicateurs sociaux chiffrés extraits du bilan social ou des tableaux de bord. De ce fait, l’audit a pour intérêt d’aborder de manière qualitative les indicateurs de l’entreprise. L'audit a longtemps

grand arbre est né d'une graine menue. " Lao-Tseu Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Arnaud DEBRAY. Expert comptable associé à Axe Conseils Expertise, pour m’avoir permis de vivre cette expérience au sein du cabinet de Bois Guillaume. Ensuite, remercier ma tutrice de stage Mlle Hyacinthe GUIZIER, expert comptable stagiaire au cabinet de Bois Guillaume, pour son implication et son entière disposition, ainsi que l’ensemble de l’équipe du cabinet.

de méthode, de procédure de moyen et de mesure s’intéressant au bon fonctionnement des différents circuits de l’entreprise et favorisant la sécurité et la continuité de celle-ci. Ainsi, le contrôle interne présent une importance primordiale pour toute entreprise cherchant à se prémunir contre toute nature de danger menaçant la qualité de son organisation. A cet effet, un dirigeant conscient de l’importance que présente une bonne organisation doit veiller à ce que les procédures du système de contrôle

Mondiale et le FMI. L’audit de nos jours embrasse tous les secteurs d’activité et s’applique à toutes les fonctions de l’entreprise. Malgré sa diversité, il peut être regroupé en deux grandes catégories suivant le contexte de la mission : l’audit comptable et financier et l’audit opérationnel. Une autre catégorisation peut être effectuée sur la base du statut des auditeurs : audit interne et audit externe. Enfin, signalons que l’audit peut être exécuté tant dans le secteur public que dans le secteur