Mission Marchandisage

produits Page 12 2-Argumentaire du produit ou de la ligne de produit Page 12 3-Positionnement sur le marché Page 12 4-Communication liée au marché Page 12 5-Marchandisage appliqué au produit Page 13 6-Distribution (type d’approvisionnement) Page 13 III) Origine et stratégie de l’action 1-Evénement déclencheur Page 15 2-Objectif de

management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif c’est à dire que chaque employé est motivé par un investissement personnel à la réalisation de son travail, à la prise de décision et à la réussite

| ➢ Périodes de stage effectuées par le stagiaire : | | | |1/ Missions préparatoires et de suivi |Nombre de demi-journées | |Rappel: 20 demi-journées maximum et 10 minimum |

 BTS Management des Unités Commerciales ACRC : Analyse et conduite de la Relation Commerciale Tableau d’identification des Missions confiées et des compétences évaluées dans le cadre des relations avec la clientèle Domaine d’activités : Fonctionnement courant et marchandisage C21 Assurer le fonctionnement de l’UC. C51 Elaborer une offre commerciale adaptée à la clientèle. C53 Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel Gestion courante

ADMINISTRATIVE), LE SECOND COMPORTERA UNIQUEMENT LA PARTIE DESCRIPTIVE DE L’ACTIVITE DU CANDIDAT. Le dossier comprend : 1. UNE PARTIE DESCRIPTIVE DE L’ACTIVITE DU CANDIDAT ET DES DIVERSES MISSIONS QU’IL A REALISEES AU TITRE DE SA FORMATION 2. UNE PARTIE ADMINISTRATIVE LE DOSSIER EST PERSONNEL AU CANDIDAT. Les missions sont individuelles et authentifiées par le tuteur et le formateur du candidat. Les activités courantes présentées relèvent essentiellement - de la maîtrise de la relation commerciale

la bonne tenue du rayon et les modifications qui doivent y être effectué. Conseillère de vente: assurent les tâches de conseil et gestion courante du rayon : Traitement des livraisons, propreté et rangement du rayon. Mais aussi ils assurent des missions de vente en libre-service assisté et de service (Caisse, Cabine). * Management Le type de management est participatif c’est à dire que chaque employé est motivé par un investissement personnel à la réalisation de son travail, à la prise

COMMERCIALE I- Analyse des flux entrants Les sources de l'information La nature des informations Utilité pour la G.R.C. Réseau  Contacts par téléphone, intranet, mail ou sur lieu de vente.   Les décisions concernant les règles de marchandisage, les programmes de ventes ou encore les fluctuations de prix chez les concurrents qui proviennent du réseau.   Permettre de proposer aux clients la même offre dans l’ensemble des « Conforama ». Client  Contacts sur le lieu de vente ou par

clients une qualité entrée de gamme. | Nos articles les moins cher peuvent être à 4.95€ et montent jusqu’à 350€ pour un costume 100% laine ou une veste en cuir. | Pour séduire le client, nous mettons beaucoup sur le merchandising (autrement dit marchandisage). Dans les vitrines tout est pensé et appliqué minutieusement. Dans le magasin nos bustes, Facings et présentation mette en avant nos produits et la façon de porter les vêtements. L’accueil, le sourire, l’écoute, le conseil et la serviabilité font

Exemples de missions réalisables en stage  ------------------------------------------------- (1ère année de BTS MUC) Durant le stage de 6 semaines, au moins 3 missions doivent être réalisées, dont une mission management. Ces missions seront par la suite présentées durant l’examen du candidat. Ces missions peuvent être des missions exceptionnelles importantes, ou des missions répétées plusieurs fois durant le stage et permettant d’acquérir des compétences. En plus des ces « missions longues »

L’ACTIVITE DU CANDIDAT ET DES DIVERSES MISSIONS QU’IL A REALISEES AU TITRE DE SA FORMATION 2. UNE PARTIE ADMINISTRATIVE LE DOSSIER EST PERSONNEL AU CANDIDAT. Les missions sont individuelles et authentifiées par le tuteur et le formateur du candidat. L’expérience du candidat en entreprise sert de support à cette épreuve au travers des missions qui lui ont été confiées. LEUR NATURE ET LEUR DIVERSITE, LE DEGRE D’IMPLICATION ET D’AUTONOMIE DANS LES MISSIONS, L’ACCES AUX RESSOURCES TECHNOLOGIQUES