Mission Muc En Hotel

marketing. LA PRESENTATION DU SIC  Comment recueillir les informations ? par l’observation (vos demi-journées en entreprises) par le questionnement (faites vous expliquer le fonctionnement du SIC) par l’utilisation (lors de la réalisation de vos missions opérationnelles)  Le schéma descriptif Pour une bonne description et une meilleure compréhension du SIC de votre UC, vous réaliserez un schéma qui constituera la base de votre présentation à l’oral. Consignes pour la réalisation du schéma

 Rencontre avec Xavier Lapeyraque Co-gérant de la société concessionnaire Le Mans Stadium, filiale à 100% du groupe VINCI durant la phase de construction du MMArena. Sa mission actuelle : S’assurer que le stade est construit dans le respect des engagements pris et optimiser son exploitation future. Quelle est l’originalité de ce futur stade ? Le MMArena est original à bien des niveaux. Tout d’abord c’est la première opération de naming en France. C’est ensuite le second stade français

mécontents devant un hôtel de ville n’est pas une organisation. Même si les salariés poursuivent un but précis – obtenir gain de cause à propos d’une revendication salariale –, ils ne se sont organisés que temporairement. Il n’y a pas de règles de fonctionnement formellement explicitées, pas de hiérarchie ni de répartition des tâches par fonctions spécialisées. Un groupe de badauds n’est pas une organisation. Aucun des trois traits qui caractérisent une organisation n’existe : pas de mission précise à réaliser

marquent un véritable tournant dans la vie de l'entreprise avec : - le lancement d'un nouveau concept, plus petit, plus souple, plus convivial, - le développement de rayons spécialisés, toujours plus professionnels : la marée et  l'activité CHR (Café, Hôtel, Restaurant) - En 1997 il y avait 61 entrepôts. METRO connaît une phase d'expansion exceptionnelle : - 50 sites créés - création de l'espace cave - renforcement des produits frais et création des marques exclusives METRO - naissance de surfaces

Economie BTS MUC/NRC 1ère année bibliographie : les essentiels - Economie et droit, BTS tout en fiches, édition DUNOD - BTS tertiaires, tout le cours en fiches, édition NATHAN - L’économie pour les nuls, First édition - 100 fiches pour comprendre les sciences économiques, édition BREAL - Fiscalité et croissance, le cercle des économistes, édition PUF - Nombreux dossiers Alternatives Economiques - Articles Les Echos et page éco du Télégramme. Introduction à l’économie : comprendre notre

BTS MUC/ NRC Management LE CONTEXTE REGLEMENTAIRE Il est utile de préciser certaines règles spécifiques que le manager doit respecter scrupuleusement : Code du travail, conventions collectives, règlement intérieur ; accord d’entreprise… La convention collective est une convention conclue entre un groupement d’employeurs et les syndicats représentatifs des salariés, portant sur les conditions de travail et de rémunération, et dont les dispositions sont plus favorables aux salariés que celles

ESPEME. Après une présélection parmi de nombreux étudiants, un mail m’a été envoyé ainsi qu’à neuf autres candidats validant notre affectation au poste de membre l’équipe de prospection de l’année 2009-2010. Le groupe de prospection reçoit des missions à remplir pour son école, il se doit de la faire connaitre, de la promouvoir devant les potentiels futurs étudiants et ceux à divers événements tout au long de l’année. Il nous a été nécessaire de nous servir de nos qualités d’écoute et de persuasion

D’ACRC | BTS MUC | Valérie FRANCOIS 2011/2012 | Analyse et Conduite de la Relation Commerciale * Présentation de l’épreuve – COEFFICIENT 4 Durée : préparation  : 45 mn Oral : 45 mn Les étapes : 10 mn : présentation des 3 contextes + Système d’information commerciale  20 mn : Missions + questions 15 mn : mini cas. * Le dossier support Page de garde Sommaire Présentation de l’unité commerciale (3 pages)   + SIC (2 pages) = 5 pages. Les missions relation clientèle

sourire a de l’avenir Plus d’informations sur www.accor.com Nathanaël 2004 : Accor Siège, France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Charlotte 2004 : Mercure Paris Montparnasse, France - BTS Hôtellerie 2006 : Ibis Portsmouth, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Formation Master Management Hôtelier - France ■ ■ Nadia 1997 : Accor Hôtellerie

travail temporaire  (également  appelé intérimaire) est  un salarié  embauché et  rémunéré  par une  entreprise  de  travail temporaire  (ETT) qui  le  met  à  la  disposition d’une entreprise utilisatrice  pour une durée limitée, dénommée  mission. La  mission prend fin à la date fixée ou, en cas de terme imprécis, lorsque se  réalise  l’objet  pour  lequel  il  a  été  conclu  (retour  du  salarié  remplacé,  fin  de  la  saison…).    1. 2  Les inégalités liés aux types de contrats :