Mission Marchandisage

préciser les principales caractéristiques de la grande surface puis à cerner tous les aspects de l’entreprise d’un point de vue commercial, marketing, organisationnel et collectif. Dans un second temps je présenterai les résultats des différentes missions que j’ai réalisées au cours de cette période. Chacune d’entre elles a pour principales objectif d’éclairer ma vision du travail au sein d’une telle entreprise. Ce rapport présente donc l'entreprise, la fonction occupée, les différents aspects

effectifs, dont près de 30 % ont moins de 25 ans. En règle générale, le travail en free-lance est une évolution après quelques années en tant que salarié. En effet, accéder aux emplois stables nécessite de plus en plus un passage par des stages ou missions sous contratsprécaires. De plus, les recruteurs s'appuient surtout sur l'entretien d'embauche pour vérifier que le candidat correspond bien au poste proposé. La faute à la variété des formations, la diversité des intitulés et l'absence d'un diplôme

magasin excepté l’encaissement. Pendant la journée le rôle le plus important est d’accueillir les clients, de les renseigner et de leur proposer certains produits qui pourraient les intéresser. Cette mission s’exerce à deux endroits du magasin. 1 En surface de magasin : Cette mission consiste à accueillir la cliente dès son entrée. Cette étape est très importante car c’est le moment où l’on doit donner une image positive du magasin mais également de nous-même. Il est nécessaire

chalandise) Plan de marchéage : Prix : Les différentes gammes de prix, politique par rapport à vos concurrents Produits : Les marques, nombre de références, CA par familles de produits Distribution : Politique de marchandisage, organisation du point de vente Communication : Moyen au niveau national mais surtout local, budget annuel. La clientèle de l’UC ou de votre rayon  (sexe, age, CSP, taux d’encartage, panier moyen, indice d’achat) La concurrence

l’activité du candidat et des diverses missions qu’il a réalisées au titre de sa formation 2. Une partie administrative Le dossier est personnel au candidat. Les missions sont individuelles et authentifiées par le tuteur et le formateur du candidat. L’expérience du candidat en entreprise sert de support à cette épreuve au travers des missions qui lui ont été confiées. Leur nature et leur diversité, le degré d’implication et d’autonomie dans les missions, l’accès aux ressources technologiques

responsable de magasin, 1 responsable adjointe, 3 vendeuses * Différents postes dans l’UC : Responsable de magasin, Responsable Adjointe, Vendeuse. * Les Missions/Tâches de chaque poste : Responsable Magasin: Planning, réunion, entretiens hebdomadaires, analyse des chiffres, Structure Merch, Vente. Responsable Adjointe : Même missions et tâches que la responsable de magasin Vendeuses : Merch, livraisons, Vente, apprendre Top10 des essentielle, voir les analyses des chiffres faites par

des actions correctrices pour les prochaines opérations commerciales. Il vous confie cette mission. TRAVAIL A FAIRE 1) A l’aide du document 1, complétez le tableau d’analyse des résultats des ventes, en ANNEXE 1, des 5 nouveautés exposées en TG pendant l’action d’animation. Détaillez les calculs pour la première référence. 2) A partir du document 1 et 2, complétez la grille d’analyse de marchandisage de la TG. (ANNEXE 2) Détaillez les calculs pour la référence « LA PEAU DE L’OURS ». 3) A

Autrement dit, c’est dès la lecture du dossier que vous commencez à gagner des points. Dans cette première partie nous allons présenter le plan global du dossier ACRC. Par la suite, nous verrons comment rédiger le duc, le sic ou encore les fiches missions en détail. D’autre part je précise que cette aide est forcément non exhaustive car il ne s’agit pas d’un cours en face à face mais une aide complémentaire à vos cours qui seuls font foi. De plus je prends le cas ici d’élèves en contrat pro ou en

que j’ai réalisée a permis de dégager les caractéristiques de chacun des concurrents. Cette étude a permis à Eric Lab sport d’obtenir certaines informations sur ses concurrents. L’objectif de cette mission était de connaitre les forces et faiblesses des concurrents d’Eric Lab. J’ai réalisé cette mission en complète autonomie. J’ai utilisé comme matériel le logiciel Excel et le logiciel Word. J’ai eu l’aide de personnes pour réaliser le relevé de prix des différents concurrents. ( Préparer -J’ai

français Nous disposons également d'un pôle de service très développé qui comprend : Livraison- Dépôt de pain- Pressing Point presse- Photocopie- Parking Distributeur automatique de billets Marchandisage : Carrefour City utilise à la fois un marchandisage d'organisation et de séduction. Les affiches et les pancartes permettent aux clients de s'orienter dans le magasin et de repérer facilement les produits dont ils ont besoin. Les récents travaux et les nouvelles étagères