Mission Ou Taches Effectué En Gestion Locative

Conclusion..........................................................................................P8 Annexes...............................................................................................P9 INTRODUCTION J'ai effectué mon stage de première année au Centre Social de Coulaines du 25 Mars au 14 Avril, du 13 au 26 Mai et du 3 au 9 Juin 2013. Durant ces six semaines, j'ai vue différents services tels que l’administration et l’animation auprès d'une animatrice sociale

observations sur l’organisation, les métiers et les missions qui lui sont confiées en vue de la rédaction du rapport. Elle doit être postée toutes les semaines sur Spiral au tuteur de stage pédagogique. Rappel de vos coordonnées Rappel sur l’environnement du stage Structure d’accueil : Banque CIC Service d’accueil : Agence (Commercial) Tuteur référant en entreprise : Mission & tâches réalisées durant la semaine écoulée Rappel du contenu de la mission Assistante commerciale : mise à jour des fichiers

Classification des audits ◦ Evaluation et analyse du contrôle interne PARTIE 2 PROCEDURES POUR L’ AUDIT D’UN PROJET GENERALITES SUR LES PROJETS Définitions  Différence entre mission d’audit financier et mission d’évaluation technique d’un projet  Principes de base de la gestion financière d’un projet  Contexte d’Exécution de la Mission d’audit PRISE DE CONNAISSANCE GENERALE DU PROJET AUDITE Prise de contact avec les dirigeants du Projet Revue documentaire EVALUATION DE LA MISE EN APPLICATION DES RECOMMANDATIONS

fréquentés de m’orienter vers le métier de consultant immobilier. Pour preuve, avant de me concentrer pleinement et de façon professionnelle à ce domaine d’activité, j’ai tout d’abord intégré un BTS en alternance de Management des Unités Commerciales effectué dans une boutique de maroquinerie et chaussures de luxe dans Paris. Après validation de ce BTS, l’entreprise TAGERIM PATRIMOINE m’a offert l’opportunité de découvrir le métier de négociatrice immobilier dans lequel je me suis pleinement épanouie

ET GESTION DES ORGANISATIONS Maitre de stage : inconnu BTS CGO 2012/2013 SOMMAIRE REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 I) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 5 A : Organigramme de l’entreprise 5 B : Présentation des secteurs d’activité du groupe 6 II) L’ORGANISATION INFORMATIQUE DU GROUPE 8 A: Schéma du réseau informatique 8 B : Lexique de l’organisation comptable 9 III) MES MISSIONS 10 A : Ma mission principale 10 B : Mes autres missions 10 CONCLUSION

PROFESSIONNEL GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE Session 2011-2012 Entreprise d’accueil : *************************************************** SOMMAIRE * PRÉSENTATION DE L’ÉLÈVE 3 1. Identité, Cursus Scolaire. 3 2. Travaux effectués au sein de l’entreprise 4 * CONNAISSANCE DU SECTEUR PROFESSIONNEL ET DE SES METIERS 5 1. Définition générale d’un bureau de Géomètre Expert 5 2. Métiers, débouchés en relation avec ma formation 6

Guide du locataire SOMMAIRE Réparations locatives : qui fait quoi ? Pages 2 et 3 Demandes d’interventions techniques Vivre en bon voisinage Page 4 Le règlement du loyer Que faire en cas de sinistre ? Conseils de sécurité Assurance Page 5 Engagements de services Qualibail Pages 6-7 Ligne LogiPays Urgence Page 8 gement ans un lo d ménagez Vous em ations ays. t des inform ans de LogiP ns, contien etto ion d us rem installat que nous vo ui faciliteront votre nc de Ce guide

I- Présentation 1.1 La DDCSPP Créée le 1er janvier 2010, la DDCSPP est une structure interministérielle qui regroupe cinq administrations dont le service LCE[1] (service social de l'ex DDASS[2]) où j'ai été admise en stage. Les missions de ce service visent à renforcer le lien social pour le bien vivre ensemble et la lutte contre les exclusions. Son activité est essentiellement administrative et budgétaire. En effet, le service LCE pilote, anime et coordonne la politique de l'État dans le

Présentation de l’entreprise 4 1.1. AM Groupe et ses différents métiers 4 AM Mecabureau - Organigramme agence Toulouse 5 AM Mecabureau - Historique 6 AM Mecabureau - Les compétences 7 1.2 Etude de marché 10 * * 2. Présentation des missions réalisées 14 2.1 Attentes de l’entreprise 14 2.2 Références aux savoirs acquis et compétences développées en DUT Techniques de Commercialisation 14 2.2 Choix réalisés, démarches, outils utilisés 18 * 3. Bilan 20 3.1 Analyse de l’expérience

| | |Partie I : présentation du cabinet et description des tâches réalisées | |Présentation du cabinet | |DCG UE 13 | |Relations Professionnelles