Mode de garde d'enfant

l’offre proposée merci de bien vouloir remplir ce questionnaire avant le 2/12/2014 . Situation familiale 1. Vous êtes : Une femme □ Un homme □ 2. Quelle est votre situation familiale : Couple □ Famille monoparentale □ 3. Combien d’enfants de moins de 10 ans avez-vous à charge ? 1 enfant □ 2 enfants□ 3 enfants □ 4 enfants□ 5 enfants et plus □ 4. Quel est l’âge de chacun ? Entre 0 et 6 mois □ CE Entre 6 et 12 mois□ Entre 12 et 36 mois□ Entre 3 et 5 ans □ Plus de 5 ans

explicites et implicites 4 4) L’élaboration du questionnaire 4 5) L’échantillonnage 5 6) L’enquête 5 VI. Présentation des résultats de l’étude 6 1) Les parents 6 2) Les enfants 6 3) Les adolescents 7 VII. Présentation des préconisations 7 1) Mode d’accueil et de garde 7 2) Répertoire 8 3) Autres pistes 8 VIII. Conclusion 8 1) Analyse critique de la commande 8 2) Points de vigilance, points forts 9 3) Intérêt de la commande 10 I. IntroductionDans le cadre de notre formation

comme Aimée, la voisine du dessus. Celle-ci est enceinte, mais battue par son mari. La question de la garde des trois enfants pose de nombreux problèmes. Barthélémy n'est en fait pas le frère mais le demi-frère de Josiane : le père de Bart et des trois orphelins n'est pas celui de Josiane. De ce fait, elle n'a aucun lien de parenté avec les enfants. Cependant, elle n'arrive pas à avoir d'enfant avec son mari, et est donc attirée par la petite et mignonne Venise, très peu par sa sœur Morgane, mais

l’entreprise…………………………………………….8 A- Fiche d’identité de l’entreprise …………………………………...8 B- Les activités de l’entreprise………………………………………..8 1- L’aide aux personnes âgées………………………………….8 2- Les tâches ménagères……………………………………… ..8 3- Les gardes d’enfants …………………………………………9 C- L’organisation de l’entreprise…………………………………….9 1- La tarification………………………………………………..9 2- Les aides ……………………………………………..............9 3- La mise en place…………………………………………….10 II- Le marché des entreprises de

travail ou de loisirs. »1 Secteur en plein développement, il reste cependant mal connu par manque de lisibilité. 7 Français sur dix déclarent avoir eu recours ponctuellement ou régulièrement aux SAP : entretien du jardin ou de la maison (39%), garde d’enfants ou soutien scolaire (34%), livraison de courses ou de repas (26%), ménage ou repassage (24%) (source : Agence pour la création de l’emploi). Demain 91% des Français recourront aux SAP, pour les mêmes services (source : Ifop). Or la demande est

pouvant au maximum durer trois années14. Les mères de trois enfants et plus voient leur taux d’activité remonter de 15% lorsque le dernier dépasse les trois ans15. Âge et rang de l’enfant : les facteurs déterminants De manière générale, le nombre d’enfants et l’âge du plus jeune sont les facteurs déterminant du retrait des femmes du marché de l’emploi. Les mères se retirent plus du marché du travail lorsque leur enfant a entre 0-3 ans. Ce fait est d’autant plus accentué par le rang de l’enfant. En

familiales : l’aide au recouvrement des créances alimentaires. L’imbrication de la politique de l’emploi et de la politique familiale voit le jour dans les années 80 avec la création de l’allocation de garde d’enfant à domicile. Cette nouvelle prestation, qui vise à diversifier les modes de garde et à permettre aux familles d’associer vie famille et vie professionnelle a également pour objectif de favoriser la création d’emplois. A travers les mesures prises ces dernières années, les politiques

son instabilité professionnelle. Il peut difficilement compter sur la force d’un collectif de salariés auquel il pourrait se rattacher car ses liens professionnels sont très distendus, voire inexistants : exemple du chauffeur routier ou de la garde d’enfants. De ce fait, beaucoup de salariés manquent des références que leur offrirait un ratta©HATIER chement à un collectif de travail, ce qui nuit à leur mobilisation et à leur représentation dans le monde salarié, favorisant par là même leur isolement

travail dépend de la préférence de l’individu. La possibilité réelle d’emploi sur la marche du travail. Gain liés au travail : salaire (net d’impôt) Gain liés au non travail : frais de garde d’enfants, frais de transport, temps dispos… Remarque : L’offre de travail est déterminée par l’existence de mode de garde pour les enfants. au niveau national L’offre de travail en fonction de la population totale. La population totale se divise en 2 parties : -population active : occupant un travail ;

de l’habitat élever les enfants 05 Les enfants à charge À partir du premier enfant 06 La prestation d’accueil du jeune enfant 06 La prime à la naissance ou à l’adoption   07 L’allocation de base   CR 08 Le complément de libre choix du mode de garde 10 Le complément de libre choix d’activité 11 La Paje et les cumuls 21    25 Trois enfants et plus 17 Le complément familial   CR PROTECTION ET ACTION SOCIALES 25 Assurance vieillesse   CR 25 Assurance maladie   CR 25 Aide à l’acquisition