Mode éco Responsable

act pro. II) La participation au travail de l’équipe commerciale A. Les objectifs de l’équipe co a) La gestion du temps Outils d’organisation : Fiche d’instruction : guide des opérations à accomplir pour un poste (ex : fiche PIGE) Mode opératoire : guide d’utilisation du matériel Tableau de répartition des tâches (TRT) : répartition des tâches et des responsabilités Techniques d’ordonnancement : organiser un ensemble de tâches dans un ordre déterminant avec dates de début

caractère a la marque. Le slogan Le grand méchant look adopté dans les années 90 renforce la cohérence de l’univers décalé de Naf Naf en référence au loup du conte. Trente ans plus tard, les grands méchants looks continuent d’enchanter notre vision de la mode. siege Le siège social de Naf Naf se situe à Asnières sur seine et se divise en plusieurs Pôles ou sont gérés des demandes spécifiques. • Pôle Export • Pôle Import • Service gestion • Pôle RSE • Pôle qualité • Pôle administratif

décentralisé *Grandes ets plsrs div & plsrs produits différents. Dev des ventes & mkg diff selon division, ligne ou catégorie des produits. Agence Agence-maison : Permet réduire (couts)/produire (matériel supplé coût> agences ext)/eco (tps&argent)/accroitre (co & compréhension marché)/meilleur ctrl processus Agence pub : O clients S d’employés qualifié++++ds domaine Agences a service complet S. compte clients : liaison entre client/agence, informe personnel agence

(strobiloïde).  PCS dites moyennes.  sentiment d’appartenance (75% des français) Mvt très flagrant durant les 30G. B)1. A partir 80’s,  processus de moyennisation, voir dvpt d’une polarisation. Inégalités traditionnelles : inégalités éco. et sociale. Ralentissement de la baisse des inégalités (rapport inter décile des revenus)  inégalités social et BIP 40 => Apparition « travailleurs pauvres » (salaire < seuil de pauvreté). 2. Dans 70’s, individus très marqués par le groupe

améliorant la nutrition, en permettant aux personnes de prendre meilleur soin d'eux mêmes, de leur linge et de leur maison.  A la fin du 19e siècle, les structures qui formèrent plus tard Unilever se comptaient déjà parmi les plus socialement responsables de leur temps. Elles cherchaient à améliorer les conditions de travail de leurs ouvriers et à fabriquer des produits ayant un impact social positif, encourageant l’hygiène personnelle et améliorant la nutrition en ajoutant des vitamines aux mets

Nanterre. Grandes idées : Du latin « communis », signifiant communauté (cum = ensemble, avec. munus = charge, dette). On en conclut que ce parti politique est basé sur les charge partagé et les obligations mutuelles. En effet, le communisme est un mode d’organisation sociale basé sur l’abolition de la propriété privée, des moyens de productions et d’échange au profis de la propriété collective. Son objectif est l’émancipation de tous par la maitrise sociale, le partage des richesses, des connaissances

LE GASPILLAGE ALIMENTAIRE LA BOULIMIE DE NOS POUBELLES ! Des fruits, des yaourts, de la viande, du fromage, des œufs, des restes de repas, du pain, des légumes, des pâtisseries,... ainsi que leurs emballages... Dans notre mode de vie d’aujourd’hui, • C’est un non-sens social : Alors que la malnutrition touche une grande partie du globe, 1⁄4 des denrées alimentaires mondiales est perdu. le gaspillage est devenu banal, presque naturel. Il est pourtant lourd de conséquences : 2

Hobsbawm (historien) «  le long 19ème siècle » ► mutations éco, techniques, institutionnelles, politiques et sociales. Cette ère débute au milieu du 18ème siècle et se termine en 1914. Nouvelles conceptions du monde, révolutions ( fin 17ème ►en GB, 1776 ►aux EU, 1789 ►en F), politiques ► régime démocratique Après 1918, une poursuite de la RI avec des changements (EU domine). Changements brutaux, soudains ( précoce en GB grâce à leurs systèmes éco, politique, social qui ont permis la venue de RI). Renversement

17 NOVEMBRE 2014 • SUPPLÉMENT DU MATIN N° 15 481 Directeur de la publication : Mohammed Haitami Pour toutes vos annonces et publicités, contactez le 05 22 48 91 03 à 06 4e FORUM RÉGIONAL MENA PRME Des défis pour une éducation au management responsable Aujourd’hui, le constat est que le monde académique dans la région MENA n’a pas encore suffisamment intégré la durabilité et la responsabilité de l’entreprise dans les programmes de formation, bien qu’on remarque une prise de conscience qui commence

représente les responsabilités éthiques, LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE La RSE repose sur les éléments suivants: La gouvernance Le reporting extrafinancier La relation client Normalisation et certification L’éco-innovation Les achats responsables La communication avec les parties prenantes LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE La Gouvernance: La gouvernance d'entreprise est l'ensemble des processus, réglementations, lois et institutions influant la manière dont l'entreprise est