Modèle Grille Dévaluation 360

descendante soutenue par les institutions publiques n’est donc pas adaptée pour répondre à ce besoin, mais l’approche ascendante impulsée par les petits acteurs privés n’est ni encadrée ni organisée. C’est pourquoi ce travail de recherche s’intéresse au modèle de gestion de la franchise sociale qui permet le contrôle et la généralisation à grande échelle de ces initiatives privées innovantes. Nous avons ainsi mené une étude de terrain de deux mois pendant laquelle nous avons étudié le cas de 1001 Fontaines

plus pertinente p C.3.1 Approfondissement de l’hypothèse p Conclusion Générale p Annexes p n°1: Bilan Compass Group Belgique p n°2 : Modèle de Bateson p n°3 : Formulaire d’évaluation p n°4 : Programme concernant la fonction de chef gérant  p n°5 : Grille d’évaluation du stage p n°6 : Carte conceptuelle p Bibliographie p Introduction : Ce rapport est d’abord le fruit des informations recueillies

celui de l’analyse des mutations actuelles. Autant que faire se peut, on a évité les propositions normatives (dire ce qui devrait être) pour se concentrer sur les questions positives (expliquer ce qui est). Les trois premiers chapitres présentent une grille de lecture stratégique, tout d’abord en reprenant les évolutions pratiques et intellectuelles qui ont fait émerger les perspectives de stratégies des ressources humaines (chapitre I), puis en établissant les fondements des choix en la matière (chapitre

······················································· p. 115 DEUXIÈME PARTIE : LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA RSE : LA RESPONSABILITÉ DES HOMMES AU SERVICE DE L’ORGANISATION RESPONSABLE ·························· p.137 CHAPITRE 4 VERS UN MODÈLE D’INGÉNIERIE DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA RSE ······················· p.139 4.1 Le processus et la démarche d’intervention ···························································· p. 140 4.2 Décider une politique de RSE ········

économies nationale c’est pourquoi les institutions héritées de l’après guerre devraient céder leur place à des entités régionales ou urbaines sur lesquelles s’appuieraient les réseaux tissés par les multinationales. Les territoires soumis à ce nouveau modèle deviendraient fortement indépendants de telles sortes que leurs évolutions seraient en voie d’homogénéisation. Les évolutions conjoncturelles nationales seraient synchronisé ce qui signifierait la fin des compromis national. Ces analyses : passage

entreprises peuvent procéder à des alliances bâties sur des liens d’égalité. Autour d’un projet de création lorsque les coûts de recherche sont très élevés par exemple, ses alliances prennent la forme : D’un groupement d’intérêts économiques (GIE , sur le modèle d’Airbus aujourd’hui EADS-, regroupement du groupe français Aérospatiale Marta, de l’allemand DASA, l’anglais British Aerospace…) ; D’accords de coopération permettant aux différents partenaires, concurrents par ailleurs de réaliser des économies

évidemment un grand nombre de simulations pour obtenir un r ésultat significatif. On établit, à l’issue de ce processus, la distribution de probabilité du TIR. 76 Chapitre 3 - Evaluation et comparaison des projets d’investissement En réalité, ce modèle (développé par HERTZ) ne tient pas compte de l’interdépendance éventuelle des facteurs (surtout des cash-flows). On voit bien qu’en poussant l’analyse, on est conduit à développer des méthodes de plus en plus complexes. 3.2.3. Les développements

complémentaires sur l’attiéké ..................................................................................11 Productions vivrières et modèles de consommation alimentaire au Bénin : le cas de Cotonou..............................................................................................................13 Histoire de Cotonou et caractérisation de son modèle de consommation alimentaire ..........16 L'attiéké, une semoule de manioc d’origine ivoirienne ......................................

qui se complètent et se renforcent : La méthode déductive et la méthode inductive. 2-a) méthode déductive Basée sur une abstraction théorique qui conduit à un modèle logique, ce qui implique des conclusions logiques sur le monde réel. 2-b) méthode inductive ou statistique Basée sur abstraction expérimentale qui conduit à un modèle économique et qui donne des corrélations significatives entre les éléments observés, ce qui aboutit aux conclusions sur le monde réel. 3)- Explication et prévision

Université de Nantes Noms et coordonnées des laboratoires : Granem UMR-MA n°49 Ethics ESSEC Tunis ED 501 1 ABREVIATIONS APC: Approche par les compétences API: Agence de promotion de l’industrie CBA: Competency-Based Approach CMMi: Capability Maturity Model integration CP: Coefficient de pondération DAS: Domaine d’activité stratégique La DRH : Direction des ressources humaines Le DRH : Directeur des ressources humaines EAI : Entreprise application integration ERP : Entreprise resource planning GRH: Gestion