Mondialisation De Nouveaux Défis

l’importance des défis à relever. La compétitivité du tissu national productif, l’aptitude des entreprises marocaines à se tailler des parts de marchés et à les consolider sont par conséquent, une responsabilité partagée : entreprises privées et publiques, organisations professionnelles, gouvernements, administrations … Certes, l’économie marocaine a des handicaps, mais elle a aussi et surtout de nombreux atouts. De ce fait, les entreprises marocaines ont la capacité de ne pas subir la mondialisation, mais

docteur-HDR en sciences de gestion, il est l’auteur de plusieurs articles et ouvrages en GRH. Chercheur en management, il exerce également des activités de conseil auprès de diverses organisations. Questions posées par l’auteur : A l’heure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l’entreprise et une gestion qualitative de l’emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui

blocs avec un leader à sa tête, ex : les voisins de la Chine participe très fortement avec elle mais cherche des alliances lointaine avec les autres puissances (notamment Etats Unis), la mondialisation brise c’est bloc et on observe que les unions et autres institutions se voient affaiblit par cette mondialisation, un monde beaucoup plus en mouvement, beaucoup plus mobile 2ème tendance : Basculement de la richesse mondiale C’est devenu un lieu commun d’entendre que la richesse bascule d’ouest en

habitudes ou choisir une expansion vers la multinationalisation ? Le « made in France » existe-t-il encore ? L’Union Européenne fait suite au traité de 1992 qui prévoyait l’ouverture et la libre concurrence des entreprises. Un engagement moral à la mondialisation, où certaines entreprises ont prie le pas avant l’heure, d’autres au contraire attendent de ne plus avoir le choix. Suivant les lois de l’offre et de la demande, les entreprises nationales vers la fin du XXème siècle rencontraient un obstacle

III - Acteurs et enjeux de l'aménagement Intro : Dans le cadre de la mondialisation actuelle, la concurrence entre territoires devient de plus en plus vive .Dans ces conditions chaque territoire cherche à s'adapter à la compétition qui se déroule et procède , à ce titre, à des aménagements de nature différente sachant que l'on peut ici définir un aménagement comme une opération destinée à favoriser le développement d'un territoire tout en évitant des déséquilibres trop marqués, en d'autres termes

docteur-HDR en sciences de gestion, il est l’auteur de plusieurs articles et ouvrages en GRH. Chercheur en management, il exerce également des activités de conseil auprès de diverses organisations. Questions posées par l’auteur : A l’heure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l’entreprise et une gestion qualitative de l’emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui

l’organisation de la fonction de planification, de la direction, d’organisation et de contrôle des ressources humaines. Ce qui englobe une planification au niveau des ressources humaines aussi au niveau du recrutement, au niveau de l’accueil des nouveaux employés. La GRH regroupe aussi la formation et le développement des employés au sein d’une entreprise pour permettre aux employés de mieux gérer leur atteinte au niveau de leur carrière. Il y a aussi la facette de l’évaluation de la performance

civilisation ? Ces divergences entre géographes, lorsqu’il s’agit de délimiter et plus encore de cartographier les aires de civilisation, s’expliquent par le caractère diffus de la notion de civilisation dans le monde actuel. En effet à l’heure de la mondialisation, qui provoque un important brassage culturel par le biais des médias et des migrations, les différentes civilisations sont désormais en contact, virtuellement ou non, et peuvent s’influencer entre elles. Partant de là, on pourrait penser que découper

1. LES GRANDS DÉFIS D’INTERNET En propulsant la communication vers des rivages jamais atteints, Internet a ouvert les portes du cybermonde. Au sein de celui-ci, le travail, le commerce, l’économie et la culture entrent dans une ère nouvelle. Celle de la mondialisation. Qui pose, aussi bien aux Etats qu’aux citoyens, des problèmes d’un nouveau type. Stratégies pour le cybermonde Joël de Rosnay Bataille mondiale pour le contrôle des réseaux Dan Schiller Encyclopédies multimédias Philippe

réalisation du progrès social et économique, participant ainsi à la création de richesse nationale, et par conséquent, de nouveaux postes d'emploi ; Conscient des bienfaits de l'écoute, de la concertation et du dialogue en ce qui concerne la modernisation de l'espace des relations sociales au sein de l'entreprise et dans le domaine du travail, ce qui nécessite l'adoption de nouveaux moyens de communication entre les partenaires économiques et sociaux prenant en considération les contraintes dont souffre