Mondialisation Et Tic

Volonté de continuer des études après le baccalauréat • Attrait pour les métiers du tertiaire Qualités importantes pour la STG : Rigueur (G) Goût du contact (C) Créativité (C) Curiosité, ouverture Observation, écoute (C) Goût pour les TIC (Technologies de l'information et de la communication) (C) Qualité plus spécifique en communication - (G) Qualité plus spécifique en gestion 5. L'enseignement La formation en STG est originale dans la mesure où elle repose sur trois domaines

inégalités de revenue. Cette financiarisation de l’économie n’assure aucunement une meilleure allocation des ressources, une meilleure productivité ou une meilleure croissance de l’emploi, elle a par contre amplifie les courses du système bancaire. La mondialisation financière renforcerait la tendance à la baisse des salaires phénomène observe dans plusieurs pays (OIT) « En raison de la forte modération salariale les travailleur et leur famille se sont endettes davantage afin de finances l’acquisition de

source de changements plus importants de notre manière de travailler que ceux que nous avons connus avant l’ère technologique que nous vivons. En effet l’usage des TIC est susceptible de modifier le contenu du travail, les modes opératoires mais aussi et peut-être surtout les relations et les interactions de travail. Enfin, les TIC sont rarement introduits isolément et se combinent avec des changements organisationnels et de nouvelles caractéristiques de la main d’œuvre: on assiste donc à l’apparition

Mondialisation et évolutions socio-culturelles. Le terme de « culture » revêt deux acceptions différentes. Au sens large des ethnologues, la culture est un ensemble intégré de normes, de représentations et de comportements acquis par l’homme en tant que membre d’une société. Facteur d’identification au sein d’un groupe et de différenciation à l’égard des autres groupes, cet ensemble est transmis par des traditions sans cesse reformulées en fonction du contexte historique. La seconde caractérisation

L’impact des TIC sur les Business Model Table des matières Charte de non plagiat 2 Remerciements 6 Méthode de recherche 7 Introduction 8 Première partie : théorique 9 Chapitre 1 : Nature et définitions des TIC9 a) Nature des TIC9 b) Définition des TIC9 c) Composantes des TIC12 d) Les particularités de la « nouvelle économie »17 Chapitre 2 : Les TIC dans l’entreprise18

pression extrêmement forte sur les membres de l’entreprise, avec un culte du chef très marqué. 3- Analysez l'environnement global de l'entreprise Apple en utilisant la méthode PESTEL. Elément d’environnement Contrainte Opportunité Politique : mondialisation Faire le choix d’imposer des produits universels ou risquer de se disperser en adaptations locales. Produits « globaux » adaptés aux consommateurs « favorisés » du monde entier ; firme réseau, externalisation de la production Economique : crise

................................................... 37 Chapitre 3 : L’avènement de l’économie mondiale du savoir par Peter Schwartz, Eamonn Kelly et Nicole Boyer ................................................... 87 Chapitre 4 : Mondialisation de la concurrence : catalyseurs et contraintes par Horst Siebert et Henning Klodt .......................................................................... 129 Chapitre 5 : Œuvrer pour la viabilité écologique mondiale : vers une nouvelle

dispose de la loi et de l’action des associations de consommateurs pour le protéger. 3) La dimension internationale : Avec la mondialisation et l’ouverture des marchés, la concurrence n’est plus nationale mais internationale. L’utilisation de la mercatique se fait sur un champ planétaire, (ex : Nike, téléviseurs Chinois, luxe Français, etc …). 4) L’utilisation des TIC : Pour connaître au mieux les consommateurs, les entreprises ont recours à des études de marchés, des sondages… Toutes ces techniques

des besoins de l’économie qui sont apprus, créant| |ainsi d’autres activités. | |Le premier bouleversement est lié aux TIC : avec l’introduction de nouveaux outils comme les systèmes d’information intégrée et l’adoption de nouveau mode | |de travail, toutes les méthodes et les principes d’organisation traditionnels sont à réexaminer.

pouvoir existe et qu'une réelle participation aux décisions est admise de tous. Milieu des années 90 : numérisation du monde du travail par les entreprises (usage des messageries électroniques, développement d'intranet...) et nouvelles réalités (mondialisation des économies, concurrence...). Ces modes visent à placer le salarié en tant qu'entrepreneur et développent son individualisme. Les aspects collectifs sont gommés, on lui demande d'être responsable, flexible, de se remettre en question, d'être