Motivation Master 2 Statistique

J’exprime enfin mes plus sincères remerciements à mon conjoint Jean-Paul Mistrali qui m’a été d’une aide précieuse en terme de soutien et d’écoute tout au long de ce stage. Rapport de stage Gloria Giuliani PAE du 15 janvier au 23 février 2007 Page 2 sur 40 SOMMAIRE SOMMAIRE ................................................................................................................. 3 PARTIE I : INTRODUCTION............................................................. 4 1.1 Projet de stage

Chargé de cours en statistique et économétrie depuis 2009 dans le Master SocStat (ENS-EHESS-ENSAE) - Chargé de cours sur "les nouvelles formes de mise au travail" depuis 2009 dans le master Santé et Sécurité au Travail (Paris XIII-Bobigny) - Chargé de cours en Théorie des Organisations de 2003 à 2008 à HEC Ses principales publications sont : - Organisation et intensité du travail (2006) - Le conflit en grève (2005) - Temps et travail : l’intensité du travail (2002) 2) INTRODUCTION

j~ëíÉê=bìêçé¨Éå=ÇÉ=j~å~ÖÉãÉåí=Éí píê~í¨ÖáÉë=cáå~åÅá≠êÉë UMPMKPMRN Référentiel de formation A - Emplois visés : Ce Master Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion d’entreprise. Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de Master Européen : - Spécialité “Finances internationales d’entreprises” - Spécialité “Finances d’entreprise et orientations

TOUCHE LE MONDE DE L’ASSURANCE, DE LA BANQUE, DE LA FINANCE ET MÊME DE L’ENTREPRISE. CE QUI SIGNIFIE QU’INITIALEMENT JE ME POSAIS UNE MULTITUDE DE QUESTION SUR CE MÉTIER D’ACTUAIRE. JE SAVAIS JUSTE QU’UNE ÉCOLE D’ACTUAIRE EXISTAIT À L’UBO : L’EURIA. 2. Matériel et méthodes : J’AI TENTÉ DE DIVERSIFIER AU MAXIMUM MES SOURCES D’INFORMATION, C’EST À DIRE L’UTILISATION DE PLUSIEURS SITES INTERNET DIFFÉRENTS POUR LA RECHERCHE DE DOCUMENTATION. NÉANMOINS INTERNET N’EST PAS L’UNIQUE SOURCE D’INFORMATION

MASTER I ADMINISTRATION DES AFFAIRES La Gestion du Personnel /La Formation Continue 2011/2 I - L'ORGANISATION DE LA FONCTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE     11 - Le rôle de la direction du personnel Ce rôle s'est considérablement accru, il y a une vingtaine d'année il y avait un service du personnel souvent rattaché au service comptable. Élargissement de son horizon temporaire :             - définition du plan carrière             - évolution de la gestion du personnel            

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche Scientifique Ecole Nationale Supérieure de Statistique et d’Economie Appliquée Rapport de Stage : 2ieme Année Master Finance et Actuariat Présenté par : BOUCENNA FERIEL Stage effectué du 12 Aout au 12 Septembre 2014 TONIC INDUSTRIE (Bou_ismail ) Service Commercial

Corine Pape a un parcours plutôt atypique : Elle est titulaire d’un baccalauréat littéraire et d’une maîtrise de droit privé, qu’elle a complété par un master 2 du droit et de l’habitat. Elle a d’abord occupé un poste de gestionnaire de copropriété chez Lamy avant de rejoindre cette agence en novembre 2010. * Quelles étaient vos motivations pour devenir agent immobilier ? Contact client Aspect défi : le fait de réussir à trouver un bon arrangement entre le propriétaire et le ou les acheteurs

comporte trois groupes de critères institutionnels : des critères liés au risque pays et notamment, pour ce qui concerne la franchise, la possibilité pour le franchiseur de percevoir des droits d’entrée et redevances payés par les franchisés ou master-franchisés et de les « rapatrier » dans leur pays d’origine. Car sans l’assurance de la rémunération des savoir-faire, assistance et autres services apportés par le franchiseur, il est difficile d’envisager un développement conséquent de l’enseigne

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche Scientifique Ecole Nationale Supérieure de Statistique et d’Economie Appliquée Rapport de Stage : 2ieme Année Master Finance et Actuariat Présenté par : BOUCENNA FERIEL Stage effectué du 12 Aout au 12 Septembre 2014 TONIC INDUSTRIE (Bou_ismail ) Service Commercial

Licence de Psychologie 2011-2015 Livret de l’étudiant Licence de Psychologie 2011-2015 2 Institut de Psychologie Sommaire Présentation de l’Institut Le mot de la directrice de l’Institut Administration Enseignants Titulaires Code de déontologie des Psychologues La Scolarité Réunions de rentrée Remise des contrats pédagogiques Mobilité académique internationale Demande d’accès Validation des acquis - Transferts Règlement général de scolarité Licence de Psychologie Licence de Psychologie