Motivation Master Statistique

Jean-Yves, contrôleur de gestion à la Cpam* de Cergy (95) « Je conçois mon rôle comme une aide à la décision », explique Jean-Yves, jeune contrôleur de gestion à la Cpam* de Cergy. Jean-Yves est chef du service budget, contrôle de gestion et statistiques. Il gère une équipe de onze personnes. « Le contrôle de gestion touche à tous les domaines d’activités de l’entreprise, poursuit-il. On a une vision transversale de l’organisme et c’est un métier varié. Faire du contrôle de gestion au sein d’une

fréquente entre finalités et moyens .......... Une mise en œuvre parfois lourde et rigide........................ Témoignage d’un manager commercial dans une société de services .............................................. Une utilisation des statistiques parfois abusive ................ Des impacts financiers parfois difficiles à estimer ............ Témoignage d’une manager d’un centre de gestion dans une société de services .............................................. 73 73 74 76 78 80 82

finalités et moyens .......... 78 Une mise en œuvre parfois lourde et rigide........................ Témoignage d’un manager commercial dans une société de services .............................................. 80 Une utilisation des statistiques parfois abusive ................ 84 Des impacts financiers parfois difficiles à estimer ............ Témoignage d’une manager d’un centre de gestion dans une société de services .............................................. 87 Conclusion

professionnelle continue au Luxembourg La création d’entreprises au Luxembourg Les formations Etudier en Belgique Studieren in Deutschland Etudier en France Etudier au Luxembourg Studieren in Österreich Etudier en Suisse Studying in the UK MBA - Master of Business Administration Annexe Sites internet Sources documentaires L’Economist Club Luxembourg 4 39 39 39 40 40 41 41 42 42 43 43 44 49 50 52 52 52 53 53 53 54 60 61 69 76 86 92 96 101 105 107 107

accessibles dès bac + 2 ; > de la qualité de leurs formations reconnues et recherchées ; > de carrières passionnantes. (réalisé avec le logiciel XaoS) la Société de mathématiques appliquées et industrielles (SMAI), la Société française de statistiques (SFdS), femmes et mathématiques. Coordinatrice : Brigitte Lucquin, Laboratoire Jacques-Louis Lions, Université Pierre et Marie Curie, Paris. Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national

croisée des chemins de la Finance et des Ressources Humaines, ce métier, issu de la culture d’entreprise anglo-saxonne, vise à répondre aux contraintes socio-économiques actuelles. Information & Pilotage Social Document réalisé dans le cadre du Master MRH de Lille Claire Bultel, Christiane Dessalles, Caroline Nicolas et Sylvie Piette En partenariat avec l’Association Professionnelle IPSOC 2 OBSERVATOIRE NATIONAL DES METIERS DE LA FONCTION RH Métier' Contrôleur*de*Gestion*Sociale* Type'de'document':''

------------------------------------------------- ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DES AFFAIRES ------------------------------------------------- Fiche de lecture Master Management international 1ère année IAE Lyon Novembre 2012 L’ouvrage étudié s’intitule Les multinationales globales. Cet ouvrage a été publié en 2003, rédigé par Wladimir Andreff dans la collection Repères. I. Présentation de l’auteur Né le 31 décembre 1946 à Paris et issu d’une famille d’immigrés russe, Wladimir

-Evaluation des performances, --gestion des conflits -Relations sociales et syndicales -motivation et implication du personnel - Communication NATURE DES TACHES Empathie, psychologie, sens de l’organisation, sociable, sens de l’initiative, curiosité, capacité à convaincre, polyvalence, pédagogie, capacité d’écoute. COMPETENCES -BTS communication Bac +3 minimum -licence en information et communication -Master universitaires information, communication -diplômes d’écoles supérieures (CELSA, Sup de

communication - Chargé de relation presse - Chef de produit - Responsable publicité Au plan des débouchés académiques, les auditeurs pourraient évoluer vers plusieurs masters notamment ceux de marketing ou communication. CONTENU DU PROGRAMME Module1 : Economie et Environnement de l’Entreprise (150 h) 1. Economie de l’Entreprise 2. Statistiques et Calculs de probabilité 3. Principes de management 4. Structure et organisation des entreprises 5. Politique générale d' entreprise Module 2 : Marketing (210 h)

| |oct.-10 |Elaboration de tableaux de bord sociaux. | | |Réalisation et analyse des données statistiques liées aux effectifs de l'entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, rémunérations... | | |Réalisation des documents utiles aux négociations avec les instances représentatives du personnel (Négociation sur l’égalité